本報訊（記者王建強）北城區(qū)下大力加強基層組織建設,，采取多項措施,，建設高素質(zhì)農(nóng)村班子隊伍，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力保證,。
北城區(qū)以完善健全制度和機制為保障,，切實解決好農(nóng)村干部“干與不干一個樣,，干好干壞沒兩樣”的問題,。強化村級干部“責任綁定+考核督導+利益驅(qū)動”的約束激勵機制，保證個人和集體在開展每項工作任務時,，既有責任和壓力,，又有保障和激勵，充分調(diào)動村干部的工作積極性,，形成村干部人人有擔子,、有壓力、有動力的良好氛圍,。根據(jù)發(fā)展實際,，組織黨員干部、致富能手等走出去,，到基層黨建搞得好,、經(jīng)濟發(fā)展好的地方參觀學習，認真學習借鑒先進的經(jīng)驗和做法,，進一步轉(zhuǎn)化運用到自身實際工作中去,，增強為民意識，提高工作能力,，創(chuàng)造性地做好農(nóng)村工作,。加強“軟、懶,、散”村級班子治理工作。對于排查出的“軟、懶,、散”村級班子,，深入村里走訪調(diào)研，通過與村干部,、老黨員和群眾座談,，聽民聲，解民意,，把實際的村情民情摸上來,，真正挖掘和找出問題癥結(jié)所在，制定切實可行的方法措施,，使“軟,、懶、散”村級班子得到徹底轉(zhuǎn)化,。