本報訊（記者周永通訊員黃衛(wèi)江）李親顧鎮(zhèn)把對大學(xué)生村官鍛煉培養(yǎng)工作作為加強基層人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,，堅持“四注重”,，進一步提高大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)和工作水平,。
注重培訓(xùn)引導(dǎo)，增強基層工作適應(yīng)能力,。把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入村干部年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)大學(xué)生從事的不同崗位,，每年有計劃地安排參加全鎮(zhèn)財務(wù)管理,、組織建設(shè)、遠程教育,、信訪,、綜治等專題培訓(xùn)。
注重實踐鍛煉,，提高基層工作水平,。結(jié)合基層工作實際，有針對性地安排大學(xué)生村官參與危房改造,、農(nóng)村面貌改造提升行動等重要工作,，在實踐中不斷提高處理基層實際問題的能力。
注重溝通互動,，增強服務(wù)基層的工作信心,。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月與大學(xué)生村官開展一次談心談話，詳細了解,、掌握思想動態(tài),，認真做好心理疏導(dǎo)，幫助解決思想,、工作,、生活中遇到的困難和問題,。
注重日常管理，促進大學(xué)生村官在基層工作中健康成長,。建立完善大學(xué)生村官上下班,、請銷假、獎懲,、工作例會,、工作日志等管理制度，不斷提高大學(xué)生村官管理的常態(tài)化和規(guī)范化水平,。