本報訊（記者閆韶紅）為促進新錄用公務員更快,、更好地融入工作崗位,，圓滿完成各項工作任務，李親顧鎮(zhèn)運用“傳幫帶”的形式，多措并舉大力培養(yǎng)新進公務員,，取得了良好的效果,。
業(yè)務培訓傳授工作方法,。專門召開黨政班子聯(lián)席會議,，認真研究培訓內容，制定培訓方案,，并成立了由黨委書記,、鎮(zhèn)長任主講的培訓小組，充分利用白天工作之余和晚上值班時間,，就該鎮(zhèn)的自然,、人文環(huán)境和政治經濟基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作主要內容,、基層工作常見的問題等進行詳細講解,，增強了新同志對基層工作的了解,。實例分析幫助提升素質。對既往工作中的典型實例進行多角度點評,、分析，針對問題癥結,，以新老同志展開討論的方法,，深入淺出地講解農村問題的處理方法，幫助他們盡快適應新環(huán)境,，投入工作,。以老帶新增強實踐能力。建立長效“幫帶”機制和培訓機制,。由專人對新同志進行“一對一”幫扶指導,，并定期進行業(yè)務知識和能力考核，使他們的工作方法不斷創(chuàng)新,，工作能力不斷增強,。
通過對新錄用公務員開展入職培訓，使該鎮(zhèn)5名新錄用公務員進一步熟悉了鎮(zhèn)情村情,，了解了工作內容和方法,，強化了責任意識，為今后更好地開展工作,，履行好公務員職責打下了堅實基礎,。