本報訊（記者閆韶紅劉杰通訊員王夢醒）今年以來,，清風店鎮(zhèn)以“讓群眾好辦事，為群眾辦好事”為目標,，從強化為民意識,、制度保障、平臺建設,、考核機制入手,，推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
強化為民意識,。通過健全學習制度,、嚴肅學習紀律，明確學習內(nèi)容,，對機關(guān)干部進行為民務實專題教育和業(yè)務知識培訓,，增強了機關(guān)干部的為民意識、服務意識和作為意識,。
強化制度保障,。完善機關(guān)管理制度，特別是值班,、考勤,、請銷假及公車使用等方面的制度，規(guī)范了全體職工的行為,，切實加強了勤政廉政建設,，提高了行政水平。
強化平臺建設,。結(jié)合工作實際,，整合計生辦、農(nóng)村養(yǎng)老保險,、民政,、涉農(nóng)等多個部門資源，建立了多層次,、全方位的服務平臺,，為群眾提供高效、便利的無縫隙服務,。
強化責任考核,。將基層管理、項目建設,、民生保障,、重點工作細化成若干小項，納入干部職工考核辦法中,，強化了機關(guān)干部的責任意識,；建立了臺賬,、要賬機制，作為年終評優(yōu),、職稱評定的依據(jù),，充分調(diào)動了機關(guān)干部的積極性。