本報訊（記者王登強、通訊員高龍）西城鄉(xiāng)通過完善工作制度,，加強信用監(jiān)督,，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
    該鄉(xiāng)對創(chuàng)城工作開展情況進行不間斷暗訪,，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督導(dǎo)落實,，對各村遇到的困難和問題積極協(xié)調(diào)解決，實現(xiàn)了辦公在一線,，指揮在一線,，解決問題在一線。修訂《西城鄉(xiāng)管理考核辦法》,，以會不會抓落實,、能不能干成事為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核各級干部的執(zhí)行能力和綜合水平,；以敢不敢負(fù)責(zé)任,、能不能挑重?fù)?dān)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢驗責(zé)任感和事業(yè)心,，并將考核成績與評先評優(yōu)掛鉤,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。