2012年1月20日上午7點30分,，某汽車公司職工王某騎電動車上班，因沒有按正常交通規(guī)則行駛,，是逆行,，結(jié)果與迎面而來的丁某所騎電動車發(fā)生碰撞，王某摔倒致右腳趾骨骨折,。報警后,，交警認定王某負事故主要責(zé)任，丁某負事故次要責(zé)任,。王某住院治療15天,，花去治療費10000余元，骨折經(jīng)鑒定為10級傷殘,。王某認為自己上下班途中受傷應(yīng)屬工傷,，遂要求公司承擔(dān)工傷保險待遇，公司以不屬于工傷為由,，拒絕賠付。
律師點評：王某受傷不能認定為工傷,，其大部損失應(yīng)由自己負擔(dān),，丁某負擔(dān)小部分損失，所在公司無賠償責(zé)任,。理由如下：新修改的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：……(六)在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的……由此可以看出,，職工一方只要是在交通事故中負同等責(zé)任或次要責(zé)任或無責(zé)任,，那么職工所受傷就能認定為工傷。本案當中,，王某負交通事故的主要責(zé)任,，依據(jù)上述規(guī)定，職工所受傷害不能認定為工傷,，公司也沒有賠償義務(wù),。
新修改的工傷保險條例將職工所受事故傷害從機動車事故傷害擴大到所有交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故,，擴大了職工受到交通事故保護的范圍，但強調(diào)了職工必須不是主要責(zé)任,，否則不能認定為工傷,。律師提供此案例，目的是提示大家在道路上行駛時一定要遵守交通規(guī)則,，不要以為自己是職工,，發(fā)生損失單位一定會賠償。法律咨詢電話：13833057508
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