他憑著對黨和事業(yè)的熱愛與忠誠，懷著人民利益高于一切的信念，廢寢忘食,，兢兢業(yè)業(yè),；他心系勞動者，情牽打工人,，一身正氣,，默默耕耘；他把一身的朝氣,、干勁奉獻給了勞動監(jiān)察事業(yè),，在平凡的崗位上書寫著不平凡的青春……他，就是市勞動監(jiān)察大隊大隊長李偉,。
增強素質(zhì),，樹立形象，打造合格勞動監(jiān)察隊伍
1988年,，李偉進入市勞動人事和社會保障局,，由于工作成績突出，2010年接任勞動監(jiān)察隊長,。
“勞動監(jiān)察工作做的如何,，關(guān)鍵在于隊伍素質(zhì)，沒有高素質(zhì)的隊伍,，要想做出一流的監(jiān)察工作業(yè)績,，那絕對不可能。”上任之初,，李偉首抓監(jiān)察員自身素質(zhì)和監(jiān)察隊整體素質(zhì)的提高,。為此，李偉在大隊開展了虛心向老同志學(xué)習(xí)活動,，通過讓老同志傳授實踐經(jīng)驗,，談工作體會，上實踐經(jīng)驗課等形式,，使年輕的監(jiān)察員在從監(jiān)察程序到法律適用,、從監(jiān)察方式到工作技巧、理論聯(lián)系實際等方面都得到較大的提高,，從而提高整個監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì),。同時，他還從建章立制等方面進一步規(guī)范勞動監(jiān)察行為,，制定了勞動監(jiān)察“六不準”,。六不準即：不準以命令質(zhì)問的語氣說話,，不準以生、冷,、硬的態(tài)度對話,，不準說過分的話，不準說臟話,、粗話,，不準打官腔說大話，不準說題外多余話,。要求隊員把握態(tài)度,，管住嘴，做到文明執(zhí)法,，公正辦案,。他還要求全體監(jiān)察員在辦案中必須遵守：合法原則，要求辦案程序合法,，適用法律得當,；公正的原則，要求辦案的公正合理,，不得偏激,；客觀現(xiàn)實的原則，在罰款時,，應(yīng)遵守客觀現(xiàn)實,，以教育為主；居理不狂的原則,，要求辦案中監(jiān)察員使用文明用語,，把握態(tài)度，不盛氣凌人,；大案集體討論決定的原則,，要求對影響面大或罰款額大的案件，由集體討論決定,；工作時間嚴禁喝酒原則,，要求任何監(jiān)察員在工作時間不能喝酒。通過上述系列做法,，不僅提高了勞動監(jiān)察大隊的個體素質(zhì)和整體素質(zhì),，同時在廣大用人單位和勞動者當中樹立了良好的部門形象,，使勞動監(jiān)察隊伍素質(zhì)有了很大提升,。
執(zhí)法為民，心系群眾,，當好勞動者的守護神
群眾利益無小事,，凡是涉及到勞動者利益的投訴案件，李偉都要親自過問，督促監(jiān)察員要快辦,，要辦好,。
今年夏收的一天下午，該大隊接到一個投訴電話,，稱自己是外地人,，準備回家收麥，向老板要工資,，誰知老板不但不發(fā)工資還強迫其工作,，致使返鄉(xiāng)沒有路費。了解情況后,，為切實保護民工的合法權(quán)益,，李偉親自帶隊前往工地與工程項目負責(zé)人當面磋商。由于該工地老板法律意識淡薄,，不但不給工人發(fā)工資,，還強行讓執(zhí)法人員撤離施工現(xiàn)場。針對這種情況,，李偉不動怒,，不發(fā)火，而是曉之于理,，動之于情,，擺事實，講道理,，最終老板被李偉說服,，答應(yīng)給工人發(fā)工資。為保證他們能連夜順利回家,，李偉親自將五位打工者送到火車站,，并為他們購買了車票?？粗顐ッβ档纳碛?，五位民工感激地流下了熱淚。“真是太感謝你們了,，如果不是你們幫忙,，我們還不知道什么時候才能回家呢，謝謝,，謝謝,，謝謝了……”把民工們送上車后，已是凌晨兩點鐘,。“雖然我們苦了點,，累了點,，但是看到因為我們的一點幫助,，民工拿到了血汗錢,，感受到他們的那份喜悅,，我覺得我們的付出值得,。”
在實際工作中,，類似這樣的事在監(jiān)察隊里不足為奇,。自2010年擔任大隊長以來,，為了民工利益他不怕辛苦,，沒有怨言,，總是盡職盡責(zé),，直接參與了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序,、整治非法用工打擊違法犯罪等專項行動30多次,，帶領(lǐng)監(jiān)察員處理拖欠農(nóng)民工工資及重大突發(fā)事件170余起，為農(nóng)民工追討工資1680多萬元,。
“自從李隊來到我們勞監(jiān)大隊后,，不僅工作紀律要求嚴明，還把大家的工作態(tài)度扭轉(zhuǎn)過來,，當我們看到李隊為了幫民工追討工資一次次地沖在前邊,，不怕艱辛勞苦，很受感動和鼓舞,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,。”辦公室主任何良如是說。
不斷創(chuàng)新,，開拓進取,，提升執(zhí)法水平
在幾年的執(zhí)法工作實踐中，通過對不同案件的處理,，李偉深知要想做一名合格的勞動監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)人員,，必須要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為盡快學(xué)到有關(guān)勞動保障監(jiān)察的最新理論知識,，他總是第一個自費買來相關(guān)書籍,，學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，彌補自己知識的不足,。他不但注重自身提高,，還要求大隊全體監(jiān)察員都要提高。“我們的勞動保障監(jiān)察隊伍執(zhí)法水平一定要過硬,，每位監(jiān)察員都應(yīng)當能獨立辦案,，這樣才能更好的維護勞動者合法權(quán)益，更好的服務(wù)于老百姓,。”他告誡廣大監(jiān)察員,。
2011年7月，新的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)程實施,，為使大家更好地適應(yīng)新規(guī)程,，李偉組織一批業(yè)務(wù)骨干參加省人社廳組織的勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。頭去之前,，他要求參加培訓(xùn)的同志必須帶好錄像設(shè)備,，把上課內(nèi)容記錄下來?；貋砗?，他又組織全體干部職工一起學(xué)習(xí)新章程，交流學(xué)習(xí)體會,。在此基礎(chǔ)上,，他組織監(jiān)察員編寫案范本，邀請省廳專家前來指導(dǎo),。他時常告誡自己和同事“人不修身,，難成良才”。通過在實踐工作中的摸索,、努力,，勞監(jiān)大隊報送的《勞動保障監(jiān)察工作機制研究》被省廳定為重點研究課題。
“實話說,，干我們這行很辛苦,，沒有白天黑夜，更不用說節(jié)假日了,。當看到在我們的幫助下,，民工兄弟們拿到自己工資時的喜悅之情，我真是發(fā)自內(nèi)心的高興,，這個時候我覺得自己做的值,！”李偉說。