本報訊（記者賈旭鴻通訊員王健成）為提高用人單位勞動用工管理水平，有效維護勞動者的合法權(quán)益,，我市組織開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動,，共檢查用人單位137戶，涉及勞動者5754人,，下達責(zé)令限期改正通知書113份,，催繳社會保險費23.56萬元，督促參加社會保險12戶,，補簽勞動合同1350份,，查處拖欠工資案件6起，為77名勞動者追回工資63.81萬元,。
據(jù)悉,，專項檢查自今年7月1日至8月11日結(jié)束,檢查范圍是各類用人單位,，重點是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑施工,、加工制造,、餐飲和其它勞動密集型企業(yè)，以及個體經(jīng)濟組織等,。檢查過程中,，市人社局成立了由勞動監(jiān)察大隊、社會保險所,、醫(yī)療保險所,、失業(yè)保險管理中心等組成的專項檢查組，對納入檢查重點的用人單位進行拉網(wǎng)式檢查,。通過開展專項執(zhí)法檢查活動,，全面確保用人單位與勞動者依法訂立書面勞動合同、及時足額支付勞動者工資,、依法為勞動者繳納社會保險費,、依法保障員工休息休假權(quán)利，提升了企業(yè)經(jīng)營者依法用工和勞動者依法維護自身權(quán)益的法律意識,，構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系,。