“我有4項合理化建議被采納了,，這是公司獎勵給我的,！”拿到公司發(fā)給自己的內(nèi)部現(xiàn)金支票，員工陳志剛高興地說。在當(dāng)天的例行晨會上,，共有21名員工的25項合理化建議獲得公司獎勵,，而這已經(jīng)是今年公司獎勵的第五批合理化建議了,。
    作為市場經(jīng)濟(jì)競爭的主體,，企業(yè)要通過調(diào)動全體職工的積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效和個人增收的最終目的,。而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織,，理所當(dāng)然要為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)服好務(wù)、護(hù)好航,。
    2013年12月,，四方誠信畜牧科技有限公司黨總支成立，下設(shè)車間支部和機(jī)關(guān)支部兩個黨支部,。“黨建也是生產(chǎn)力,。”四方誠信畜牧科技有限公司黨支部書記李新建說，“從黨支部創(chuàng)立開始,，我們就把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,，通過開展豐富多彩的系列活動，引導(dǎo)黨員職工積極參與技術(shù)攻堅,，節(jié)約生產(chǎn)成本,，提高企業(yè)效益，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級,。”
    組建黨員技術(shù)攻關(guān)小組、開展技術(shù)大比武,、提出合理化建議……一系列活動,，在調(diào)動起員工積極性的同時，也為企業(yè)發(fā)展提供了內(nèi)在動力,。“去年,，我們收到合理化建議192項，采納79項,，獎勵資金12800元,。”李新建說，通過支部廣泛收集建議,，極大地調(diào)動了員工們的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，形成了比,、學(xué),、趕、幫,、超的良好工作氛圍,。同時，通過專家和員工面對面交流,，對員工提出的建議進(jìn)行科學(xué)論證,，一些“金點(diǎn)子”得到推廣應(yīng)用，對公司經(jīng)營管理,、節(jié)支降本,、技術(shù)革新等方面起到了積極作用,。
    “對于被采納并推廣的‘金點(diǎn)子’，公司還繼續(xù)獎勵,。獎勵金額是為公司節(jié)約成本的一半,。”李建新說，“比如,，員工的建議為公司節(jié)省了2000元,，我們就獎勵員工1000元。”另外,，對于不被采納的建議,，公司也會給予一定的獎勵。
“別看我們公司黨員人數(shù)不多,，但我們以少帶多,，通過豐富多彩的活動，將廣大非黨員職工的積極性也帶動起來,。”李新建說,。除了開展系列評比活動，公司還在車間設(shè)立了黨員先鋒崗,，讓黨員們在各自的崗位上做先鋒,，當(dāng)模范，帶好頭,。
    在機(jī)械加工車間,，黨員支斌正在崗位上認(rèn)真工作。幾天前,，公司研發(fā)的新品臥式TMR車的攪龍主軸,，正是在他的不懈努力下制作完成的。“這個攪龍主軸需要的尺寸大,，要求精度高,，制作難度很大。”車間支部書記趙振會說,，“我們整個車間,，只有他能承擔(dān)這項重任。”
    接到任務(wù)后,，支斌加班加點(diǎn)開始制作,，將原本需要5個工作日才能完成的工作，僅用了一天多的時間就完成了,。“從公司投資建廠到現(xiàn)在企業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展,，這些堅守在一線的黨員功不可沒！”李新建說,。
    一名黨員就是一面旗幟,，一個黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘,。目前，公司共有黨員37名,。這些黨員分布在生產(chǎn),、銷售、技術(shù),、物業(yè)等各個崗位,。他們奮斗在生產(chǎn)一線，充分發(fā)揮了黨員的示范帶頭作用,。
    此外,，四方公司還特別注重黨員的學(xué)習(xí)教育，通過定期召開組織生活會,，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,，讓黨員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和向心力,，提高了黨員的思想政治素質(zhì)。
    為了豐富黨員生活,，公司拿出專門經(jīng)費(fèi),，建立黨員活動室，開展了多項文化體育活動,，通過組織職工乒乓球、羽毛球,、象棋,、技術(shù)比武等比賽活動，激發(fā)了廣大黨員職工“立足崗位作貢獻(xiàn),，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神干工作”的積極性，實(shí)現(xiàn)了“黨建強(qiáng),，發(fā)展強(qiáng)”的總體目標(biāo),。