本報(bào)訊（記者程文昭,、通訊員季廣輝）國華定州電廠“爐火純青”創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮人才“孵化器”作用,，通過轉(zhuǎn)變思路、變化形式,，積極開展人才培訓(xùn)工作,，助力青年員工在崗位上成長成才。
    “爐火純青”創(chuàng)新工作室自成立以來,，將單純的理論灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)樗季S引導(dǎo),，在廣大青年員工中牢固樹立“努力只能把事情做對、用心才能把事情做好”的理念,。他們改變以往低頭看書和老師傅講課等傳統(tǒng)培訓(xùn)方法,，讓青年員工走上講臺當(dāng)教師，激發(fā)他們的自信心,、思維活力和創(chuàng)新潛力,，提升青年員工的學(xué)習(xí)熱情。培樹學(xué)習(xí)能手,、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)典型,，讓大家學(xué)有榜樣,，比有目標(biāo)，形成了比,、學(xué),、趕、幫,、超的濃厚氛圍,，增強(qiáng)了青年隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    創(chuàng)新工作室通過鼓勵(lì)青年員工學(xué)業(yè)務(wù),、精技能,、善運(yùn)用，通過開展技能比拼,、技術(shù)創(chuàng)新,、工具革新、節(jié)能增效,、論文撰寫,、成果提煉、專利申報(bào)等活動(dòng),，多渠道提升青年員工的綜合素質(zhì),。開展“請進(jìn)來、走出去”活動(dòng),，邀請專業(yè)技術(shù)帶頭人,、崗位技術(shù)能手擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng),。適時(shí)讓青年員工到重要崗位鍛煉,，提升他們的自信心和責(zé)任感，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，避免了青年員工理論強(qiáng),、實(shí)操弱的“偏科”現(xiàn)象。開展技術(shù)攻堅(jiān)活動(dòng),，鼓勵(lì)青年員工積極參與技術(shù)攻堅(jiān),，以問題為導(dǎo)向，集思廣益,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在實(shí)踐中提升每名員工的能力，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體水平大幅提升,。
    為促進(jìn)青年員工實(shí)現(xiàn)全方位,、多方面發(fā)展，“爐火純青”創(chuàng)新工作室除開展專業(yè)技能培訓(xùn)外，還開設(shè)了前沿技術(shù),、安全知識,、制度標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化,、管理知識,、法律法規(guī)等課程，進(jìn)一步拓寬青年員工視野,，豐富知識儲備,，激發(fā)崗位成長、崗位成才的熱情,，培養(yǎng)崗位“多面手”,。