□本報(bào)記者趙海濤、牛勇
    12月12日,，剛剛開(kāi)完早會(huì),，國(guó)華定州電廠“爐火純青青年創(chuàng)新工作室”負(fù)責(zé)人季廣輝，便迫不及待地回到工作室,。年終歲尾,，工作室確立的2017年3項(xiàng)創(chuàng)新課題進(jìn)入總結(jié)提煉階段，抓緊時(shí)間“收好關(guān)”,，是工作室成員心中最重要的事,。
    “在我們?nèi)w工作室成員眼里，‘不忘初心’就是要對(duì)技術(shù)研究再研究,、改進(jìn)再改進(jìn),。”季廣輝說(shuō)，這是他多日研讀十九大報(bào)告的心得體會(huì)。
    “火焰溫度3000度以上才能達(dá)到‘爐火純青’,，這是燃燒的最高階段,，也是我們追求的最終目標(biāo)。”季廣輝說(shuō),，“爐火純青”中的爐指鍋爐專(zhuān)業(yè)牽頭,；火，則指年輕人以火熱的青春,，敢為人先,、拼搏的干勁；純,，講的是自主創(chuàng)新原始創(chuàng)造,；青，就是青年創(chuàng)新工作室,。
    步入創(chuàng)新工作室,，“爐火純青青年創(chuàng)新工作室”的巨大標(biāo)識(shí)十分醒目。環(huán)顧四周,，墻上掛滿(mǎn)了榮譽(yù)證書(shū),。誰(shuí)能想到，這上百個(gè)證書(shū),，竟是工作室成立后兩年內(nèi)獲得的,。
    2015年5月，定州電廠15位志同道合,、充滿(mǎn)激情與夢(mèng)想的小伙子,，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召下,，成立了“爐火純青青年創(chuàng)新工作室”,。
    工作室以工作需求為立足點(diǎn)，以問(wèn)題為導(dǎo)向,，深入鉆研,，密切配合，將無(wú)數(shù)的小發(fā)明,、小改造,、小設(shè)計(jì)、小建議等有機(jī)結(jié)合起來(lái),，集小為大,，積少成多，把個(gè)人才干匯成集體智慧,，成功解決了鍋爐煙氣余熱回收技術(shù)應(yīng)用,、TLT一體式液壓缸結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、刮板撈渣機(jī)張緊裝置國(guó)產(chǎn)化改造等一大批技術(shù)難題，有效解決實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程的難題22個(gè),，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)29項(xiàng),，公開(kāi)發(fā)表論文30余篇，先后榮獲國(guó)家級(jí),、行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng),，擁有授權(quán)專(zhuān)利4項(xiàng)。
    “我們的工作室因夢(mèng)想而匯聚,，從成立之初就打破了專(zhuān)業(yè)局限,，吸納了鍋爐、熱工,、汽機(jī),、金屬、運(yùn)行等多領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員,，是一個(gè)集融合,、復(fù)合型技術(shù)人員為一體的創(chuàng)新基地。”團(tuán)隊(duì)中年齡最小的成員,，25歲的寧夢(mèng)嬌說(shuō),，“我們工作室平均年齡只有31歲，是個(gè)名副其實(shí)的‘青年’創(chuàng)新工作室,。”
    “十九大報(bào)告指出,，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，還50多次強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,，這些激發(fā)了大家拼搏創(chuàng)新的熱情。”工作室副組長(zhǎng)孫江波說(shuō),，“我們會(huì)時(shí)刻牢記使命,，努力發(fā)揮‘初生牛犢不怕虎’的精神，在實(shí)踐中,，大膽探索,、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新,、樂(lè)于奉獻(xiàn),，爭(zhēng)做‘第一個(gè)吃螃蟹的人’。”
    工作室成立之初,，團(tuán)隊(duì)就把攻克國(guó)華電力公司難題―――軸流式風(fēng)機(jī)液壓缸故障作為工作室的“開(kāi)門(mén)炮”,。軸流式風(fēng)機(jī)作為鍋爐的重要輔機(jī)，其可靠性直接影響著整個(gè)機(jī)組的長(zhǎng)周期安全運(yùn)行,。液壓缸是風(fēng)機(jī)動(dòng)葉調(diào)節(jié)的控制執(zhí)行機(jī)構(gòu),，一旦出現(xiàn)運(yùn)行故障，將影響整臺(tái)風(fēng)機(jī)的運(yùn)行穩(wěn)定性，進(jìn)而影響機(jī)組安全運(yùn)行,，甚至?xí)_擊電網(wǎng),。
    “2006年至2017年間，國(guó)華電廠共發(fā)生液壓缸故障38次,，造成非停7次,。在我工作的12年間，定州電廠發(fā)生過(guò)2次比較嚴(yán)重的故障,。”季廣輝嚴(yán)肅地說(shuō),，“據(jù)統(tǒng)計(jì)，若風(fēng)機(jī)發(fā)生一次因液壓缸故障導(dǎo)致機(jī)組限半側(cè)負(fù)荷,，最少要單側(cè)停運(yùn)4小時(shí),，機(jī)組負(fù)荷按最低計(jì)算受限150MW/時(shí)，就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20多萬(wàn)元,。”
    而最讓大家氣憤的是,，外國(guó)廠家對(duì)該項(xiàng)技術(shù)的封鎖。出現(xiàn)故障后,，只能等國(guó)外廠家的技術(shù)人員,，自主權(quán)根本無(wú)法掌握在買(mǎi)家手中。
    “我們一定要啃下這塊‘硬骨頭’,，打破這項(xiàng)技術(shù)‘壁壘’,，把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中！”創(chuàng)新工作室成員達(dá)成共識(shí),。他們結(jié)合長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn),，充分利用各自專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)風(fēng)機(jī)結(jié)構(gòu)進(jìn)行探索,，研究改進(jìn)方案,。還充分利用外國(guó)專(zhuān)家對(duì)機(jī)組檢修、設(shè)備消缺的時(shí)機(jī),，對(duì)工作室形成的思路,、數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)對(duì)比。
    “對(duì)機(jī)組內(nèi)部構(gòu)造有一定了解后,，我們便利用3D繪圖打印技術(shù),，將液壓缸模型及控制頭部剖面模型打印出來(lái)，讓大家了解液壓缸內(nèi)部構(gòu)造及零部件配合的方法,。”想起揭開(kāi)液壓缸內(nèi)部神秘面紗時(shí)的場(chǎng)面,，團(tuán)隊(duì)成員杜子陽(yáng)至今仍激動(dòng)不已。
    內(nèi)部構(gòu)造掌握了,，工作室成員又開(kāi)始對(duì)風(fēng)機(jī)液壓缸的故障特點(diǎn)進(jìn)行分析梳理,。在大量梳理論證的基礎(chǔ)上,，反饋軸承損壞被認(rèn)定為液壓缸故障的主要原因。“找到問(wèn)題,，對(duì)癥下藥,。我們大膽提出了取消液壓缸反饋部分，在原反饋齒輪部位采用端蓋封堵的優(yōu)化改造方案,。”季廣輝說(shuō),。方案實(shí)施后，風(fēng)機(jī)設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定,，再?zèng)]發(fā)生因液壓缸故障而導(dǎo)致風(fēng)機(jī)停運(yùn)的事件,。目前，該方案已在國(guó)華公司廣泛推廣,。
    技術(shù)創(chuàng)新碩果累累,，人才培養(yǎng)成績(jī)斐然。創(chuàng)新工作室特別注重人才培養(yǎng),，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、師帶徒、崗位練兵等方式,，不斷提升整體技術(shù)水平和研發(fā)能力,。15名成員中，3人被列為公司二級(jí)后備干部,，6人被列為三級(jí)后備干部,。
    “創(chuàng)新工作室就像個(gè)‘大家庭’，這里沒(méi)有職務(wù)高低,、年齡大小之分,，只要有點(diǎn)子、有想法,，誰(shuí)都有發(fā)言權(quán),。”于凌浩說(shuō)，他2015年到廠上班后便加入到創(chuàng)新工作室,，還全程參與了液壓缸的優(yōu)化改造，業(yè)務(wù)能力得到全面提升,，如今已成為定州電廠的三級(jí)后備干部,。
    “‘創(chuàng)新工作化、工作創(chuàng)新化’是我們工作室的理念,。邁進(jìn)新時(shí)代,，我們要探索新形勢(shì)下的新思路、新機(jī)制,、新方法,，不斷開(kāi)拓工作新局面,，使員工成長(zhǎng)成為“精一會(huì)二學(xué)三”的知識(shí)型、技術(shù)型,、智能型現(xiàn)代工人模范,。”季廣輝說(shuō)“建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)，不只是高科技人員的專(zhuān)屬,，我們一線(xiàn)職工的創(chuàng)新力量也不容小視,。”