主動服務(wù)擔(dān)當(dāng)作為

我市著力推動脫貧人口就業(yè)增收

本報訊（記者程文昭,、通訊員王建成）今年以來,，我市將穩(wěn)崗就業(yè)作為強(qiáng)化脫貧人口幫扶、助力鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵來抓,，著力在“穩(wěn),、促、拓,、幫,、提、強(qiáng)”六方面出實招,、用真功,，積極推動脫貧人口就業(yè)增收。

穩(wěn)定擴(kuò)大公益性崗位規(guī)模,。市人社局按照“因人設(shè)崗”“因需設(shè)崗”的原則,，開發(fā)保潔、巡邏,、防疫等鄉(xiāng)村公益性崗位1255個,，兜底安置半勞力或弱勞力人員就近就地就業(yè)，比2021年增加44個,。建立完善公益性崗位補(bǔ)貼增長機(jī)制,，將公益性崗位補(bǔ)貼由每月500元調(diào)整為550元。

促進(jìn)脫貧人口外出務(wù)工就業(yè),。搜集省內(nèi)及京津等地企業(yè)用人需求,，面向脫貧人口廣泛發(fā)布。今年,，我市脫貧人口市外就業(yè)1387人,，較2021年增加32人。按照市外省內(nèi)區(qū)域不高于100元,、省外區(qū)域不高于300元的標(biāo)準(zhǔn),，為1377人發(fā)放外出務(wù)工交通補(bǔ)貼14萬元，基本實現(xiàn)“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ),、應(yīng)發(fā)盡發(fā)”,。

拓寬脫貧人口就業(yè)增收渠道。主動與德龍環(huán)境,、合駿環(huán)境等14家單位對接溝通,，開發(fā)適合脫貧勞動力的工作崗位300余個，2022年新增吸納就業(yè)152人，人均年增收近萬元,。將防返貧監(jiān)測對象及家庭收入下降,、收入低于7300元和12550元、其他轉(zhuǎn)移性收入占比過高的脫貧戶作為重點(diǎn)幫扶對象,，逐人逐戶建立工作臺賬,，廣泛搜集企業(yè)招工信息，精準(zhǔn)提供崗位推薦,、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),，確保有就業(yè)意愿人員隨時能夠上崗就業(yè)。將增加工作時長作為提升脫貧人口家庭收入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,，開發(fā),、儲備建筑、商超,、農(nóng)業(yè)等崗位3000余個,，通過一對一崗位推薦等方式，督促引導(dǎo)失業(yè)人員在最短時間內(nèi)就業(yè),。截至目前,，全市累計就業(yè)5個月以上的脫貧勞動力3940人,，占總數(shù)的90.6%,。

幫扶脫貧人口重點(diǎn)對象就業(yè)。按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn),，為55名脫貧家庭高校及職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼11萬元,。安排18名脫貧家庭高校畢業(yè)生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位就業(yè)或參加見習(xí)。以脫貧人口高校畢業(yè)生,、退伍軍人,、“兩后生”等新成長勞動力群體為重點(diǎn)，實行“一人一策”“三幫一”服務(wù),，確保百分百就業(yè),。

提升脫貧人口就業(yè)質(zhì)量。結(jié)合農(nóng)村婦女群體就業(yè)意愿,，培訓(xùn)創(chuàng)建“中山好嫂子”勞務(wù)品牌,，通過“技能培訓(xùn)+勞務(wù)輸出”的模式，累計幫助1.5萬人在家政領(lǐng)域就業(yè),。將脫貧人員劉娟作為形象代言人進(jìn)行宣傳,，鼓勵帶動8名脫貧人口就業(yè)，人均月收入8000元以上,。

強(qiáng)化脫貧人口就業(yè)服務(wù),。建立市、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務(wù)平臺,，覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村,，面向廣大農(nóng)村人口開展求職登記、崗位推薦,、就業(yè)指導(dǎo),，群眾足不出村即可享受就業(yè)服務(wù)。