著力推進村級后備干部隊伍建設

東留春鄉(xiāng)黨委書記張恒

千秋基業(yè),，人才為本。近年來,，在市委,、市政府的堅強領導下,，東留春鄉(xiāng)著力推進后備干部隊伍建設，不斷優(yōu)化干部隊伍結構,，為進一步推動東留春鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐,。

拓寬來源渠道。建立每培養(yǎng)1名發(fā)展對象,，吸收2名積極分子,、儲備3名入黨申請人的“123”工作機制。據(jù)統(tǒng)計,，近三年來,，東留春鄉(xiāng)發(fā)展35周歲以下優(yōu)秀人才黨員43名,、婦女黨員28名，高中（中專）及以上學歷達到100%,，黨員的年齡,、文化程度等結構逐年優(yōu)化提升。同時,，通過多種方式開展培訓,，近三年共開展培訓18次、120余人次,，共計144學時,，組織參加互聯(lián)網(wǎng)平臺學習400余人次。

規(guī)范選拔程序,。采用個人自薦,、群眾推舉、現(xiàn)任村干部推薦,、組織考察等多種方式進行選拔培養(yǎng),。馬阜才村黨支部書記馬占軍和北大定村村委委員唐小亭，均通過后備干部選拔后成功當選,。截至目前,，東留春鄉(xiāng)現(xiàn)有村黨支部書記后備人選和“兩委”干部后備人選共90人，其中女性28人,，高中（中專）及以上學歷達到100%,。

強化日常管理。依托東留春鄉(xiāng)15個村黨支部,，有計劃地安排后備干部以志愿服務形式進行實崗鍛煉,。今年以來，東留春鄉(xiāng)共計70余名后備干部參與活動,，同時,，先后組織了6次培訓會，共計75人參加;特別是為部分后備干部配備導師,，進行結對傳幫帶,，在每次工作任務結束后對工作開展情況進行分析研討、總結提升,。據(jù)統(tǒng)計,，東留春鄉(xiāng)已有15名導師與27名后備干部進行結對幫帶。

“十年樹木,，百年樹人”,。東留春鄉(xiāng)將持續(xù)推進后備干部隊伍建設，繼續(xù)盤活“人才”資源,，通過跟蹤管理,、動態(tài)調整,，著力打造一支政治素質好、服務能力強的村級后備干部隊伍,，為東留春鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強勁動力,。