著力推進村級后備干部隊伍建設(shè)

東留春鄉(xiāng)黨委書記張恒

千秋基業(yè),，人才為本。近年來,，在市委,、市政府的堅強領(lǐng)導下，東留春鄉(xiāng)著力推進后備干部隊伍建設(shè),，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，為進一步推動東留春鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

拓寬來源渠道,。建立每培養(yǎng)1名發(fā)展對象,，吸收2名積極分子、儲備3名入黨申請人的“123”工作機制。據(jù)統(tǒng)計,，近三年來,，東留春鄉(xiāng)發(fā)展35周歲以下優(yōu)秀人才黨員43名、婦女黨員28名,，高中（中專）及以上學歷達到100%,，黨員的年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)逐年優(yōu)化提升,。同時,，通過多種方式開展培訓，近三年共開展培訓18次,、120余人次,，共計144學時，組織參加互聯(lián)網(wǎng)平臺學習400余人次,。

規(guī)范選拔程序,。采用個人自薦、群眾推舉,、現(xiàn)任村干部推薦,、組織考察等多種方式進行選拔培養(yǎng)。馬阜才村黨支部書記馬占軍和北大定村村委委員唐小亭,，均通過后備干部選拔后成功當選,。截至目前，東留春鄉(xiāng)現(xiàn)有村黨支部書記后備人選和“兩委”干部后備人選共90人,，其中女性28人,，高中（中專）及以上學歷達到100%。

強化日常管理,。依托東留春鄉(xiāng)15個村黨支部,，有計劃地安排后備干部以志愿服務(wù)形式進行實崗鍛煉。今年以來,，東留春鄉(xiāng)共計70余名后備干部參與活動,，同時，先后組織了6次培訓會,，共計75人參加;特別是為部分后備干部配備導師,，進行結(jié)對傳幫帶，在每次工作任務(wù)結(jié)束后對工作開展情況進行分析研討,、總結(jié)提升,。據(jù)統(tǒng)計，東留春鄉(xiāng)已有15名導師與27名后備干部進行結(jié)對幫帶,。

“十年樹木,，百年樹人”,。東留春鄉(xiāng)將持續(xù)推進后備干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)盤活“人才”資源,，通過跟蹤管理,、動態(tài)調(diào)整，著力打造一支政治素質(zhì)好,、服務(wù)能力強的村級后備干部隊伍,，為東留春鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。