我市大力培育企業(yè)家和企業(yè)家隊伍
經(jīng)過5年努力,，對規(guī)模以上企業(yè)高管系統(tǒng)培訓一遍,，培樹10名在行業(yè)和全省有影響力的領(lǐng)軍型優(yōu)秀企業(yè)家
經(jīng)過5年努力,，對規(guī)模以上企業(yè)高管系統(tǒng)培訓一遍,，培樹10名在行業(yè)和全省有影響力的領(lǐng)軍型優(yōu)秀企業(yè)家
日前,，我市印發(fā)《定州市培育企業(yè)家和企業(yè)家隊伍實施方案》,，從現(xiàn)在起經(jīng)過5年努力,，對規(guī)模以上企業(yè)高管系統(tǒng)培訓一遍,，培樹10名在行業(yè)和全省有影響力的領(lǐng)軍型優(yōu)秀企業(yè)家,，培育100名年富力強的新生代企業(yè)家,，培養(yǎng)500名經(jīng)營管理能力較強的創(chuàng)新型企業(yè)家,，培引500名素質(zhì)較高的職業(yè)經(jīng)理人，造就一支懂經(jīng)營,、會管理,、善創(chuàng)新、有擔當?shù)膬?yōu)秀企業(yè)家隊伍,。
實施企業(yè)管理層全員培訓工程
建立定州企業(yè)家學院,。以定州技師學院為依托，與河北大學等省內(nèi)外知名院校合作,，共建定州市企業(yè)家學院,，開辟專門場地，搭建有高度模擬實際數(shù)據(jù)中心硬件環(huán)境,、軟件環(huán)境,、管理環(huán)境的數(shù)據(jù)中心，讓參訓入員在模擬訓練中,，自己動手發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，直接提升實戰(zhàn)能力，力爭五年內(nèi)建成在全省乃至全國有影響力的省級企業(yè)家培訓基地,。
選聘高素質(zhì)講師團隊,。建立穩(wěn)固的師資隊伍，并聘請省內(nèi)外知名高校企業(yè)管理,、經(jīng)濟,、金融等專業(yè)和汽車、化工,、生物,、體品等行業(yè)的學者,，及行業(yè)資深咨詢公司專家作為客座講師，借鑒美國柯氏評估模式,，建立師資評價和培訓評估體系,，實施優(yōu)勝劣汰，確保師資質(zhì)量,，提高培訓成效,。
開發(fā)多層次課程體系。根據(jù)企業(yè)實際需求設(shè)置培訓課程,，其中通用課程主要提升企業(yè)家素質(zhì),，包括管理類基礎(chǔ)知識、人力資源管理,、財務管理,、營銷管理、信息管理,、銷售技能,、管理技能、商務禮儀,、職業(yè)化素養(yǎng)等,；能力提升課程主要培養(yǎng)后備企業(yè)家隊伍，包括MBA,、EM BA,、精益管理及EDP項目；定制課程主要培訓企業(yè)中高層管理人員,，包括管理技能培訓,、技術(shù)知識培訓、銷售隊伍培訓等,，形成完善的課程體系,。
開展全覆蓋培訓計劃。制定培訓計劃,，明確培訓目標,、任務和重點內(nèi)容，每年培訓企業(yè)經(jīng)營管理人員200人次,，到2022年,，對全市規(guī)模以上企業(yè)高管進行系統(tǒng)培訓。組織學院以問題為導向開展企業(yè)管理咨詢服務,，面對面從企業(yè)戰(zhàn)咯、業(yè)務績效,、員工能力,、學習途徑等方面進行調(diào)研分析,，有計劃性設(shè)計問題解決方案。加強企業(yè)家網(wǎng)上培訓教學,，為企業(yè)家學習交流提供即時性,、個性化、全天候平臺,。強化企業(yè)的主體地位,，鼓勵和引導企業(yè)大力開展中高層經(jīng)營管理人員的自主培訓。
實施優(yōu)秀企業(yè)家素質(zhì)提升工程
實施“名家”戰(zhàn)略,。在大企業(yè)和企業(yè)集團中遴選10名以上領(lǐng)軍型企業(yè)家,，每年分批組織參加省工信廳舉辦的高研班，到著名高校,、專業(yè)機構(gòu)進行學習研修和精準化,、專業(yè)化考察，不斷開闊視野,，提升素質(zhì),，增強戰(zhàn)略謀劃和駕馭大型企業(yè)運營發(fā)展能力。
支持與河北大學,、武漢大學,、天津大學等開展校企聯(lián)合培養(yǎng)人才和產(chǎn)學研對接活動，引導優(yōu)秀人才和創(chuàng)新資源現(xiàn)領(lǐng)軍型企業(yè)集聚,，提升領(lǐng)軍型企業(yè)家的行業(yè)影響力,。
提升“傳承”能力。以行業(yè)重點骨干企業(yè)為重點,，以打造行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為目標,，分別從新老企業(yè)中遴選100名以上新生代企業(yè)家和二代接班人，制定培養(yǎng)成長計劃,，開展境內(nèi)外高端培訓考察學習和企業(yè)交流,，提升傳承交班能力。充分發(fā)揮工商聯(lián),、企業(yè)家協(xié)會等作用,，搭建新生代企業(yè)家到大企業(yè)特別是長安、旭陽,、伊利等骨干企業(yè)掛職學習的平臺,，提升現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營能力。試行一對一幫扶,，由知名企業(yè)家做好二代接班人傳幫帶,，引導企業(yè)家用自已創(chuàng)業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)激勵和引導接班人,，培育造就一批能力突出,、潛力較大的成長型中青年企業(yè)家,。
加大“育小”力度。針對定州中小企業(yè)占主導地位的實際,，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高端成長型產(chǎn)業(yè)，新興先導型服務業(yè)發(fā)展需要,，遴選500名以上科技型和創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)經(jīng)營管理者作為培養(yǎng)對象,，在推進市級普訓的基礎(chǔ)上，組織參加省舉辦的專題班,、巡講班,、遠程課堂、專家學者企業(yè)行等培訓活動,，引導參加高校培訓及專題考察,，年均受訓100人以上，培養(yǎng)一批具有全球視野,、精通現(xiàn)代管理,、崇尚自主創(chuàng)新、善于開拓市場的創(chuàng)新型企業(yè)家及企業(yè)家后備人才隊伍,。
創(chuàng)新“引才”機制,。按照省統(tǒng)一制定的評價標準、誠信體系和信用等級評價,，發(fā)揮市場機制在職業(yè)經(jīng)理人選拔配置中的基礎(chǔ)性作用,，建立以合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ),、以公開招聘為路徑的市場化選人用人機制,，引導企業(yè)選擇任用素質(zhì)較高的職業(yè)經(jīng)理人，推動決策層與執(zhí)行層職能分離,，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，改變我市中小企業(yè)傳統(tǒng)的家族式管理模式。力爭每年新增職業(yè)經(jīng)理人100名以上,，并通過引智工程,、外專計劃、高層次人才洽談會等途徑,，引進一批海外尖端人才,。
實施企業(yè)家隊伍形象提升工程
弘揚企業(yè)家精神。引導企業(yè)家踐行社會主義核心價值觀,，做講政治,、懂規(guī)矩、愛國敬業(yè),、責任擔當,、守法經(jīng)營的典范,。倡導培育敢為人先的創(chuàng)新精神,，加快轉(zhuǎn)換發(fā)展動能,，堅定爬坡過坎、砥礪前行的決
心,，堅定謀大事,、創(chuàng)大業(yè)的信心。倡導培育精益求精的工匠精神,，增強品牌意識,，加快培育自主創(chuàng)新品牌，全力提升品牌美譽度和企業(yè)影響力,，走高端高質(zhì)高效發(fā)展之路,。
培育企業(yè)家文化。把定州厚重的文化資本和文化符號注入現(xiàn)代的,、發(fā)展的時代元素,，深入挖掘“崇文尚義、自強不息”的文化要素,，打造定州企業(yè)家文化,，培養(yǎng)企業(yè)家的誠信意識、擔當品質(zhì)和家國情懷,，把承擔社會責任與企業(yè)長遠發(fā)展結(jié)合起來,，推動企業(yè)、社會和諧共贏發(fā)展,，唱響定州制造,、定州品牌。
壯大企業(yè)家隊伍,。遵循企業(yè)家成長規(guī)律,，加強以行業(yè)為分類的企業(yè)家隊伍建設(shè)，將培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)家隊伍與實施“12339”戰(zhàn)略同步謀劃,、同步推進,，鼓勵支持更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才脫穎而出。以產(chǎn)業(yè)高端化,、集群化,、品牌化、國際化為目標,，培育具有全球視野,、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的企業(yè)家隊伍,，推動這些行業(yè)翹楚的企業(yè)謀劃上市,，開展海外業(yè)務,。
實施企業(yè)家成長環(huán)境優(yōu)化工程密切政企聯(lián)系。建立黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)家制度,，構(gòu)建親,、清新型政商關(guān)系。市級領(lǐng)導班子成員,、市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）主要負責同志每人至少聯(lián)系1名企業(yè)家,，深入企業(yè)了解情況，及時幫助解決實際問題,，建立臺賬,，及時匯總上報。
優(yōu)化營商環(huán)境,。圍繞“創(chuàng)新,、強企、解難,、惠民”的“雙創(chuàng)雙服”主題,，落實河北省即將出臺的《企業(yè)家權(quán)益保障條例》，嚴厲查處侵犯企業(yè)家合法權(quán)益的各種違法行為,。在政府有關(guān)部門開通企業(yè)家熱線或網(wǎng)上信息直通車,，為企業(yè)家提供政策咨詢、問題解答,、投訴受理,、建言獻策等信息服務。制定企業(yè)家緊急事態(tài)應對預案,，對企業(yè)家和企業(yè)遇到的重大輿論,、知識產(chǎn)權(quán)、安全,、環(huán)保等危機情況,，依法予以協(xié)調(diào)幫助。繼續(xù)深化“放管服”工作,，著力降低制度性交易成本,。加強監(jiān)管創(chuàng)新，實施公正監(jiān)管,，提高公共服務供給和政務服務效率,。
支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵各部門采用多種方式,，集成支持企業(yè)開展創(chuàng)新研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,。落實對科技創(chuàng)新企業(yè)的政府采購扶持政策，符合條件的優(yōu)先推薦參與政府招投標和政府首購、訂購,。鼓勵引導金融機構(gòu)為企業(yè)提供各類金融產(chǎn)品和服務,，支持企業(yè)通過改制上市進行直接融資，促進企業(yè)發(fā)展壯大,。
健全激勵機制,。修訂完善《定州市優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家激勵辦法》,，對為我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、轉(zhuǎn)型升級,、綠色發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)家,，由市委、市政府進行表揚,。各級黨代表,、人大代表、政協(xié)委員中要有適當比例的優(yōu)秀企業(yè)家,，提高企業(yè)家的社會政治地位,。各類新聞媒體要開辟專題專欄，廣泛宣傳企業(yè)家的創(chuàng)新精神和社會貢獻,。
建立專家智庫,。聘請熟悉企業(yè)管理工作、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導,、老企業(yè),、老專家，組成企業(yè)科技發(fā)展咨詢智囊團,，深入企業(yè)調(diào)查研究,，問診把脈，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策,，幫助企業(yè)高端定位,、科學發(fā)展。記者趙青鋒
實施企業(yè)管理層全員培訓工程
建立定州企業(yè)家學院,。以定州技師學院為依托，與河北大學等省內(nèi)外知名院校合作,，共建定州市企業(yè)家學院,，開辟專門場地，搭建有高度模擬實際數(shù)據(jù)中心硬件環(huán)境,、軟件環(huán)境,、管理環(huán)境的數(shù)據(jù)中心，讓參訓入員在模擬訓練中,，自己動手發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，直接提升實戰(zhàn)能力，力爭五年內(nèi)建成在全省乃至全國有影響力的省級企業(yè)家培訓基地,。
選聘高素質(zhì)講師團隊,。建立穩(wěn)固的師資隊伍，并聘請省內(nèi)外知名高校企業(yè)管理,、經(jīng)濟,、金融等專業(yè)和汽車、化工,、生物,、體品等行業(yè)的學者,，及行業(yè)資深咨詢公司專家作為客座講師，借鑒美國柯氏評估模式,，建立師資評價和培訓評估體系,，實施優(yōu)勝劣汰，確保師資質(zhì)量,，提高培訓成效,。
開發(fā)多層次課程體系。根據(jù)企業(yè)實際需求設(shè)置培訓課程,，其中通用課程主要提升企業(yè)家素質(zhì),，包括管理類基礎(chǔ)知識、人力資源管理,、財務管理,、營銷管理、信息管理,、銷售技能,、管理技能、商務禮儀,、職業(yè)化素養(yǎng)等,；能力提升課程主要培養(yǎng)后備企業(yè)家隊伍，包括MBA,、EM BA,、精益管理及EDP項目；定制課程主要培訓企業(yè)中高層管理人員,，包括管理技能培訓,、技術(shù)知識培訓、銷售隊伍培訓等,，形成完善的課程體系,。
開展全覆蓋培訓計劃。制定培訓計劃,，明確培訓目標,、任務和重點內(nèi)容，每年培訓企業(yè)經(jīng)營管理人員200人次,，到2022年,，對全市規(guī)模以上企業(yè)高管進行系統(tǒng)培訓。組織學院以問題為導向開展企業(yè)管理咨詢服務,，面對面從企業(yè)戰(zhàn)咯、業(yè)務績效,、員工能力,、學習途徑等方面進行調(diào)研分析,，有計劃性設(shè)計問題解決方案。加強企業(yè)家網(wǎng)上培訓教學,，為企業(yè)家學習交流提供即時性,、個性化、全天候平臺,。強化企業(yè)的主體地位,，鼓勵和引導企業(yè)大力開展中高層經(jīng)營管理人員的自主培訓。
實施優(yōu)秀企業(yè)家素質(zhì)提升工程
實施“名家”戰(zhàn)略,。在大企業(yè)和企業(yè)集團中遴選10名以上領(lǐng)軍型企業(yè)家,，每年分批組織參加省工信廳舉辦的高研班，到著名高校,、專業(yè)機構(gòu)進行學習研修和精準化,、專業(yè)化考察，不斷開闊視野,，提升素質(zhì),，增強戰(zhàn)略謀劃和駕馭大型企業(yè)運營發(fā)展能力。
支持與河北大學,、武漢大學,、天津大學等開展校企聯(lián)合培養(yǎng)人才和產(chǎn)學研對接活動，引導優(yōu)秀人才和創(chuàng)新資源現(xiàn)領(lǐng)軍型企業(yè)集聚,，提升領(lǐng)軍型企業(yè)家的行業(yè)影響力,。
提升“傳承”能力。以行業(yè)重點骨干企業(yè)為重點,，以打造行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為目標,，分別從新老企業(yè)中遴選100名以上新生代企業(yè)家和二代接班人，制定培養(yǎng)成長計劃,，開展境內(nèi)外高端培訓考察學習和企業(yè)交流,，提升傳承交班能力。充分發(fā)揮工商聯(lián),、企業(yè)家協(xié)會等作用,，搭建新生代企業(yè)家到大企業(yè)特別是長安、旭陽,、伊利等骨干企業(yè)掛職學習的平臺,，提升現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營能力。試行一對一幫扶,，由知名企業(yè)家做好二代接班人傳幫帶,，引導企業(yè)家用自已創(chuàng)業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)激勵和引導接班人,，培育造就一批能力突出,、潛力較大的成長型中青年企業(yè)家,。
加大“育小”力度。針對定州中小企業(yè)占主導地位的實際,，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高端成長型產(chǎn)業(yè)，新興先導型服務業(yè)發(fā)展需要,，遴選500名以上科技型和創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)經(jīng)營管理者作為培養(yǎng)對象,，在推進市級普訓的基礎(chǔ)上，組織參加省舉辦的專題班,、巡講班,、遠程課堂、專家學者企業(yè)行等培訓活動,，引導參加高校培訓及專題考察,，年均受訓100人以上，培養(yǎng)一批具有全球視野,、精通現(xiàn)代管理,、崇尚自主創(chuàng)新、善于開拓市場的創(chuàng)新型企業(yè)家及企業(yè)家后備人才隊伍,。
創(chuàng)新“引才”機制,。按照省統(tǒng)一制定的評價標準、誠信體系和信用等級評價,，發(fā)揮市場機制在職業(yè)經(jīng)理人選拔配置中的基礎(chǔ)性作用,，建立以合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ),、以公開招聘為路徑的市場化選人用人機制,，引導企業(yè)選擇任用素質(zhì)較高的職業(yè)經(jīng)理人，推動決策層與執(zhí)行層職能分離,，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，改變我市中小企業(yè)傳統(tǒng)的家族式管理模式。力爭每年新增職業(yè)經(jīng)理人100名以上,，并通過引智工程,、外專計劃、高層次人才洽談會等途徑,，引進一批海外尖端人才,。
實施企業(yè)家隊伍形象提升工程
弘揚企業(yè)家精神。引導企業(yè)家踐行社會主義核心價值觀,，做講政治,、懂規(guī)矩、愛國敬業(yè),、責任擔當,、守法經(jīng)營的典范,。倡導培育敢為人先的創(chuàng)新精神,，加快轉(zhuǎn)換發(fā)展動能,，堅定爬坡過坎、砥礪前行的決
心,，堅定謀大事,、創(chuàng)大業(yè)的信心。倡導培育精益求精的工匠精神,，增強品牌意識,，加快培育自主創(chuàng)新品牌，全力提升品牌美譽度和企業(yè)影響力,，走高端高質(zhì)高效發(fā)展之路,。
培育企業(yè)家文化。把定州厚重的文化資本和文化符號注入現(xiàn)代的,、發(fā)展的時代元素,，深入挖掘“崇文尚義、自強不息”的文化要素,，打造定州企業(yè)家文化,，培養(yǎng)企業(yè)家的誠信意識、擔當品質(zhì)和家國情懷,，把承擔社會責任與企業(yè)長遠發(fā)展結(jié)合起來,，推動企業(yè)、社會和諧共贏發(fā)展,，唱響定州制造,、定州品牌。
壯大企業(yè)家隊伍,。遵循企業(yè)家成長規(guī)律,，加強以行業(yè)為分類的企業(yè)家隊伍建設(shè)，將培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)家隊伍與實施“12339”戰(zhàn)略同步謀劃,、同步推進,，鼓勵支持更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才脫穎而出。以產(chǎn)業(yè)高端化,、集群化,、品牌化、國際化為目標,，培育具有全球視野,、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的企業(yè)家隊伍,，推動這些行業(yè)翹楚的企業(yè)謀劃上市,，開展海外業(yè)務,。
實施企業(yè)家成長環(huán)境優(yōu)化工程密切政企聯(lián)系。建立黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)家制度,，構(gòu)建親,、清新型政商關(guān)系。市級領(lǐng)導班子成員,、市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）主要負責同志每人至少聯(lián)系1名企業(yè)家,，深入企業(yè)了解情況，及時幫助解決實際問題,，建立臺賬,，及時匯總上報。
優(yōu)化營商環(huán)境,。圍繞“創(chuàng)新,、強企、解難,、惠民”的“雙創(chuàng)雙服”主題,，落實河北省即將出臺的《企業(yè)家權(quán)益保障條例》，嚴厲查處侵犯企業(yè)家合法權(quán)益的各種違法行為,。在政府有關(guān)部門開通企業(yè)家熱線或網(wǎng)上信息直通車,，為企業(yè)家提供政策咨詢、問題解答,、投訴受理,、建言獻策等信息服務。制定企業(yè)家緊急事態(tài)應對預案,，對企業(yè)家和企業(yè)遇到的重大輿論,、知識產(chǎn)權(quán)、安全,、環(huán)保等危機情況,，依法予以協(xié)調(diào)幫助。繼續(xù)深化“放管服”工作,，著力降低制度性交易成本,。加強監(jiān)管創(chuàng)新，實施公正監(jiān)管,，提高公共服務供給和政務服務效率,。
支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵各部門采用多種方式,，集成支持企業(yè)開展創(chuàng)新研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,。落實對科技創(chuàng)新企業(yè)的政府采購扶持政策，符合條件的優(yōu)先推薦參與政府招投標和政府首購、訂購,。鼓勵引導金融機構(gòu)為企業(yè)提供各類金融產(chǎn)品和服務,，支持企業(yè)通過改制上市進行直接融資，促進企業(yè)發(fā)展壯大,。
健全激勵機制,。修訂完善《定州市優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家激勵辦法》,，對為我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、轉(zhuǎn)型升級,、綠色發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)家,，由市委、市政府進行表揚,。各級黨代表,、人大代表、政協(xié)委員中要有適當比例的優(yōu)秀企業(yè)家,，提高企業(yè)家的社會政治地位,。各類新聞媒體要開辟專題專欄，廣泛宣傳企業(yè)家的創(chuàng)新精神和社會貢獻,。
建立專家智庫,。聘請熟悉企業(yè)管理工作、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導,、老企業(yè),、老專家，組成企業(yè)科技發(fā)展咨詢智囊團,，深入企業(yè)調(diào)查研究,，問診把脈，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策,，幫助企業(yè)高端定位,、科學發(fā)展。記者趙青鋒
