近日,，我市印發(fā)《定州市村（社區(qū)）“兩委”班子及成員千分制考核動態(tài)管理暫行辦法》,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子及干部隊(duì)伍建設(shè),，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,。
村（社區(qū)）“兩委”班子考核實(shí)行千分制，其中基礎(chǔ)分值500分,，再根據(jù)定量考核和定性評價結(jié)果予以加減分,。定量考核350分，主要包括年度承諾目標(biāo)落實(shí)情況以及黨的建設(shè),、“三農(nóng)”工作,、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、平安建設(shè)等工作任務(wù)完成情況等內(nèi)容,。定性評價150分,，主要包括民主測評、考核組評價,、領(lǐng)導(dǎo)評價等內(nèi)容,。
“兩委”班子成員考核以村（社區(qū)）“兩委”班子考核得分×70%為基礎(chǔ)分值，再根據(jù)定量考核和定性評價結(jié)果予以加減分,。定量考核150分,，主要包括年度職責(zé)目標(biāo)完成情況、日常出勤和獎懲情況等。定性評價150分,，主要包括民主測評,、考核組評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等內(nèi)容,。
每年初,，各村（社區(qū)）“兩委”班子根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府（辦事處）下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),，結(jié)合本村（社區(qū)）實(shí)際,，研究確定基層黨建、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等年度工作目標(biāo),，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”班子年度目標(biāo)責(zé)任書》,。同時，按班子成員職責(zé)分工,，將年度任務(wù)分解細(xì)化,，組織班子成員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府（辦事處）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”干部年度目標(biāo)責(zé)任書》,，并向黨員群眾作出公開承諾,。村（社區(qū)）“兩委”班子及成員《年度目標(biāo)責(zé)任書》中承諾的任務(wù)目標(biāo)作為千分制考核的重要內(nèi)容。
考核分為平時考核,、專項(xiàng)考核,、集中考核。平時考核,、專項(xiàng)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）組織,。集中考核由市委組織部牽頭組織，每年進(jìn)行1次,。村（社區(qū)）“兩委”班子定檔結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、基本合格,、不合格四個等次。其中,，901分及以上的為優(yōu)秀,，601分至900分的為良好，501分至600分的為基本合格,，500分及以下的為不合格,。村（社區(qū)）“兩委”班子成員定檔結(jié)果分為優(yōu)秀、良好,、基本稱職,、不稱職四個等次。其中，901分及以上的為優(yōu)秀,，601分至900分的為良好,，501分至600分的為基本稱職，500分及以下的為不稱職,。
定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子,，分別增加1萬元的服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并按照組織原則優(yōu)先推薦受上級黨委,、政府表彰獎勵,；定檔為基本合格或不合格等次的，按比例倒排確定為軟弱渙散基層黨組織,，開展集中治理整頓,。市委依據(jù)村（社區(qū)）“兩委”班子成員考核得分和定檔結(jié)果，一年一兌現(xiàn)績效補(bǔ)貼,。定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，按照組織原則優(yōu)先推薦受上級黨委、政府表彰獎勵,，優(yōu)先推薦擔(dān)任各級“兩代表一委員”,，優(yōu)先推薦相關(guān)媒體予以宣傳報(bào)道。定檔為不稱職等次的,，不予發(fā)放績效補(bǔ)貼,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委對其進(jìn)行誡勉談話并限期改正，在限期內(nèi)整改不到位的,，責(zé)令辭職或予以免職,。一個任期內(nèi)連續(xù)2次或累計(jì)3次考核定檔為不稱職等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員，其職務(wù)終止,。因受組織處理或違紀(jì)違法非正常離任,，或存在“一票否決”情形離任的村（社區(qū)）“兩委”班子成員，不予發(fā)放績效補(bǔ)貼,；年度內(nèi)其他正常離任的,，根據(jù)其任職月份足額發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼中扣發(fā)的績效補(bǔ)貼。設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎,，班子定檔為優(yōu)秀等次且榮獲省部級及以上表彰或軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織治理整頓成效特別顯著的,，給予班子所有成員特殊貢獻(xiàn)獎；班子成員定檔為優(yōu)秀等次且個人榮獲省部級及以上表彰的,，給予本人特殊貢獻(xiàn)獎,。特殊貢獻(xiàn)獎標(biāo)準(zhǔn)為，“一人兼”獎勵1萬元,，村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）委會主任獎勵7000元,，“兩委”其他干部獎勵5000元。被評為優(yōu)秀的,，書記主任一人兼,，月工資最高可達(dá)到4850元，村黨組織書記可達(dá)到3800元,，村委會主任3250元,，其他“兩委”干部可達(dá)到2500元。獎勵資金由維穩(wěn)經(jīng)費(fèi),、信訪經(jīng)費(fèi),、涉農(nóng)經(jīng)費(fèi)等整合而來，共計(jì)2000萬元,。通過千分制考核動態(tài)管理,，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動全市農(nóng)村（社區(qū)）和諧穩(wěn)定發(fā)展,。記者聶資濱
村（社區(qū)）“兩委”班子考核實(shí)行千分制，其中基礎(chǔ)分值500分,，再根據(jù)定量考核和定性評價結(jié)果予以加減分,。定量考核350分，主要包括年度承諾目標(biāo)落實(shí)情況以及黨的建設(shè),、“三農(nóng)”工作,、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、平安建設(shè)等工作任務(wù)完成情況等內(nèi)容,。定性評價150分,，主要包括民主測評、考核組評價,、領(lǐng)導(dǎo)評價等內(nèi)容,。
“兩委”班子成員考核以村（社區(qū)）“兩委”班子考核得分×70%為基礎(chǔ)分值，再根據(jù)定量考核和定性評價結(jié)果予以加減分,。定量考核150分,，主要包括年度職責(zé)目標(biāo)完成情況、日常出勤和獎懲情況等。定性評價150分,，主要包括民主測評,、考核組評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等內(nèi)容,。
每年初,，各村（社區(qū)）“兩委”班子根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府（辦事處）下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),，結(jié)合本村（社區(qū)）實(shí)際,，研究確定基層黨建、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等年度工作目標(biāo),，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”班子年度目標(biāo)責(zé)任書》,。同時，按班子成員職責(zé)分工,，將年度任務(wù)分解細(xì)化,，組織班子成員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府（辦事處）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”干部年度目標(biāo)責(zé)任書》,，并向黨員群眾作出公開承諾,。村（社區(qū)）“兩委”班子及成員《年度目標(biāo)責(zé)任書》中承諾的任務(wù)目標(biāo)作為千分制考核的重要內(nèi)容。
考核分為平時考核,、專項(xiàng)考核,、集中考核。平時考核,、專項(xiàng)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）組織,。集中考核由市委組織部牽頭組織，每年進(jìn)行1次,。村（社區(qū)）“兩委”班子定檔結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、基本合格,、不合格四個等次。其中,，901分及以上的為優(yōu)秀,，601分至900分的為良好，501分至600分的為基本合格,，500分及以下的為不合格,。村（社區(qū)）“兩委”班子成員定檔結(jié)果分為優(yōu)秀、良好,、基本稱職,、不稱職四個等次。其中，901分及以上的為優(yōu)秀,，601分至900分的為良好,，501分至600分的為基本稱職，500分及以下的為不稱職,。
定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子,，分別增加1萬元的服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并按照組織原則優(yōu)先推薦受上級黨委,、政府表彰獎勵,；定檔為基本合格或不合格等次的，按比例倒排確定為軟弱渙散基層黨組織,，開展集中治理整頓,。市委依據(jù)村（社區(qū)）“兩委”班子成員考核得分和定檔結(jié)果，一年一兌現(xiàn)績效補(bǔ)貼,。定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，按照組織原則優(yōu)先推薦受上級黨委、政府表彰獎勵,，優(yōu)先推薦擔(dān)任各級“兩代表一委員”,，優(yōu)先推薦相關(guān)媒體予以宣傳報(bào)道。定檔為不稱職等次的,，不予發(fā)放績效補(bǔ)貼,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委對其進(jìn)行誡勉談話并限期改正，在限期內(nèi)整改不到位的,，責(zé)令辭職或予以免職,。一個任期內(nèi)連續(xù)2次或累計(jì)3次考核定檔為不稱職等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員，其職務(wù)終止,。因受組織處理或違紀(jì)違法非正常離任,，或存在“一票否決”情形離任的村（社區(qū)）“兩委”班子成員，不予發(fā)放績效補(bǔ)貼,；年度內(nèi)其他正常離任的,，根據(jù)其任職月份足額發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼中扣發(fā)的績效補(bǔ)貼。設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎,，班子定檔為優(yōu)秀等次且榮獲省部級及以上表彰或軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織治理整頓成效特別顯著的,，給予班子所有成員特殊貢獻(xiàn)獎；班子成員定檔為優(yōu)秀等次且個人榮獲省部級及以上表彰的,，給予本人特殊貢獻(xiàn)獎,。特殊貢獻(xiàn)獎標(biāo)準(zhǔn)為，“一人兼”獎勵1萬元,，村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）委會主任獎勵7000元,，“兩委”其他干部獎勵5000元。被評為優(yōu)秀的,，書記主任一人兼,，月工資最高可達(dá)到4850元，村黨組織書記可達(dá)到3800元,，村委會主任3250元,，其他“兩委”干部可達(dá)到2500元。獎勵資金由維穩(wěn)經(jīng)費(fèi),、信訪經(jīng)費(fèi),、涉農(nóng)經(jīng)費(fèi)等整合而來，共計(jì)2000萬元,。通過千分制考核動態(tài)管理,，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動全市農(nóng)村（社區(qū)）和諧穩(wěn)定發(fā)展,。記者聶資濱
