“咱們要做好后勤保障工作，出現(xiàn)任何問題,，第一時(shí)間解決，絕不能影響施工進(jìn)度,。”11月4日一大早，長安辦黃宮城黨支部書記兼村委會(huì)主任黃保強(qiáng)便開始安排“氣代煤”工作,。
“‘氣代煤’是當(dāng)前一項(xiàng)重要工作,，我們村涉及482戶，為推動(dòng)工作順利開展,，村干部每天早早就到村民家里了解進(jìn)度,、解決問題。”黃保強(qiáng)說,，“千分制”考核實(shí)施以來,，“兩委”干部的工作積極性大大提高，都主動(dòng)干,、搶著干,。目前,，469戶已經(jīng)完成通氣驗(yàn)收。
我市從強(qiáng)化村（社區(qū)）“兩委”班子及成員管理入手,，實(shí)行農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員“千分制”考核機(jī)制,，以績?cè)u(píng)分,，以分定檔,，以檔定獎(jiǎng)懲，充分激發(fā)農(nóng)村“兩委”干部的干事創(chuàng)業(yè)激情,。細(xì)化考核指標(biāo),，給出“試卷題”
在東亭鎮(zhèn)師家莊村委會(huì)大院，實(shí)地觀看潔凈煤燃燒效果后的村民們紛紛訂購,。“我們村的散煤已基本收完,，現(xiàn)在正抓緊時(shí)間發(fā)放潔凈煤。”黨支部書記由臟印說,。
“我鎮(zhèn)共15個(gè)村,，全部采用潔凈煤取暖。”東亭鎮(zhèn)組織委員高賀說,，“我們以《定州市村（社區(qū)）‘兩委’班子及成員千分制考核動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》為依據(jù),，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，制定東亭鎮(zhèn)‘千分制’考核實(shí)施細(xì)則,，將環(huán)保,、扶貧、基層黨建等工作列入考核內(nèi)容,，干得好加分,，干不好扣分，每季度進(jìn)行排名,。大家不甘落后,，比賽著來，你干得多,、干得快,，我比你干得還多、還快,。”
細(xì)化考核指標(biāo),，出好“試卷”是“千分制”考核的基礎(chǔ)?！抖ㄖ菔写澹ㄉ鐓^(qū)）“兩委”班子及成員千分制考核動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》規(guī)定：村（社區(qū)）“兩委”班子考核實(shí)行千分制,，其中基礎(chǔ)分值500分，再根據(jù)定量考核和定性評(píng)價(jià)結(jié)果予以加減分,。其中,，將定量考核指標(biāo)緊緊圍繞全市重點(diǎn)工作任務(wù),，細(xì)化為黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等5個(gè)方面,、46項(xiàng)具體內(nèi)容,，分值350分；定性評(píng)價(jià)指標(biāo)細(xì)化為民主測(cè)評(píng),、考核組評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)3個(gè)部分,，分值150分。以考核得分的70%為基礎(chǔ)分值,，再按照定量考核,。
為突出“千分制”考核工作的精準(zhǔn)性和科學(xué)性，市委組織部依托市鄉(xiāng)村三級(jí)綜合服務(wù)體系建設(shè),，研發(fā)上線定州市農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員千分制考核管理系統(tǒng),，通過管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委按照“兩委”班子及成員的任務(wù)分工,，逐村（社區(qū)）逐人確定承擔(dān)的共性任務(wù)和個(gè)性事項(xiàng),，避免考核指標(biāo)體系千篇一律、千人一面,。全市共建立“兩委”班子考核指標(biāo)體系1084個(gè),，納入考核事項(xiàng)23091項(xiàng)，建立“兩委”班子成員考核指標(biāo)體系6102個(gè),，納入考核事項(xiàng)68113項(xiàng),。明確考核辦法，按好“評(píng)價(jià)器”“千分制”考核緊密結(jié)合村（社區(qū)）工作實(shí)際,，堅(jiān)持日常管理與集中考核緊密結(jié)合,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)打分與部門評(píng)價(jià)緊密結(jié)合、定檔結(jié)果與分析研判緊密結(jié)合,，扎實(shí)做好考核工作,。
每個(gè)季度末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委將本季度各村（社區(qū)）承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行梳理匯總,，根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行排名,，并同步錄入考核管理系統(tǒng)?？己舜蚍謺r(shí),，考核管理系統(tǒng)通過對(duì)各村（社區(qū)）“兩委”班子及個(gè)人承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，逐一計(jì)算出每項(xiàng)工作的得分區(qū)間,，設(shè)定打分上下限,，考核組嚴(yán)格按照既定區(qū)間進(jìn)行打分，徹底杜絕“人情分”“照顧分”,，確保“一把尺子量到底”,。
市紀(jì)委監(jiān)委,、市委政法委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等承擔(dān)定量考核任務(wù)的市直部門,，定期向市委組織部反饋相關(guān)問題線索,，市委組織部根據(jù)部門反饋情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）考核打分的基礎(chǔ)上,，直接扣除相應(yīng)分值,，真正做到部門評(píng)價(jià)“精準(zhǔn)到村、精準(zhǔn)到人”,。截至6月30日,，各市直有關(guān)部門共反饋相關(guān)問題線索641條,，共涉及315個(gè)“兩委”班子和27名“兩委”干部,。
市委組織部綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）考核結(jié)果和日常掌握有關(guān)情況，逐村（社區(qū)）逐人分析研判,，提出定檔意見,。對(duì)存在拒不執(zhí)行上級(jí)黨委、政府決議決定,，班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重等7種情形的“兩委”班子及存在參與、組織,、唆使,、煽動(dòng)群眾上訪，長期在外務(wù)工,、經(jīng)商,、辦企業(yè)累計(jì)在村（社區(qū)）工作時(shí)間少于6個(gè)月等9種情形的“兩委”干部，實(shí)行“一票否決”,，考核結(jié)果直接定檔為不合格（不稱職）等次,。本次考核，共有3個(gè)“兩委”班子和47名“兩委”干部被“一票否決”,。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，設(shè)置“風(fēng)向標(biāo)”“干多干少不一樣，只要肯干,，就有奔頭,。”東亭鎮(zhèn)固城村黨支部書記兼村委會(huì)主任王亞龍說，實(shí)施“千分制”考核后,，村干部的精氣神比以前更足了,，呈現(xiàn)出了“兩委”干部認(rèn)真干、黨員群眾一起干的生動(dòng)場(chǎng)景,。
“千分制”考核堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，切實(shí)做到與經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇,、整頓使用“三掛鉤”,，著力形成奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),。
按照《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,，對(duì)考核定檔基本稱職及以上等次的3452名農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”干部，逐人足額兌現(xiàn)半年績效補(bǔ)貼,。對(duì)本次考核中基本合格和不合格等次的農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子,，采取市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、市直部門結(jié)對(duì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委主抓,、第一書記和工作組駐村幫扶“五位一體”的工作機(jī)制，開展集中治理整頓,，年底前實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化銷號(hào),；對(duì)本次定檔為不稱職等次的49名村（社區(qū)）“兩委”干部，一律不予發(fā)放績效補(bǔ)貼,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并限期改正,，整改不到位的，責(zé)令辭職或予以免職,。記者趙珍珍
“‘氣代煤’是當(dāng)前一項(xiàng)重要工作,，我們村涉及482戶，為推動(dòng)工作順利開展,，村干部每天早早就到村民家里了解進(jìn)度,、解決問題。”黃保強(qiáng)說,，“千分制”考核實(shí)施以來,，“兩委”干部的工作積極性大大提高，都主動(dòng)干,、搶著干,。目前,，469戶已經(jīng)完成通氣驗(yàn)收。
我市從強(qiáng)化村（社區(qū)）“兩委”班子及成員管理入手,，實(shí)行農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員“千分制”考核機(jī)制,，以績?cè)u(píng)分,，以分定檔,，以檔定獎(jiǎng)懲，充分激發(fā)農(nóng)村“兩委”干部的干事創(chuàng)業(yè)激情,。細(xì)化考核指標(biāo),，給出“試卷題”
在東亭鎮(zhèn)師家莊村委會(huì)大院，實(shí)地觀看潔凈煤燃燒效果后的村民們紛紛訂購,。“我們村的散煤已基本收完,，現(xiàn)在正抓緊時(shí)間發(fā)放潔凈煤。”黨支部書記由臟印說,。
“我鎮(zhèn)共15個(gè)村,，全部采用潔凈煤取暖。”東亭鎮(zhèn)組織委員高賀說,，“我們以《定州市村（社區(qū)）‘兩委’班子及成員千分制考核動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》為依據(jù),，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，制定東亭鎮(zhèn)‘千分制’考核實(shí)施細(xì)則,，將環(huán)保,、扶貧、基層黨建等工作列入考核內(nèi)容,，干得好加分,，干不好扣分，每季度進(jìn)行排名,。大家不甘落后,，比賽著來，你干得多,、干得快,，我比你干得還多、還快,。”
細(xì)化考核指標(biāo),，出好“試卷”是“千分制”考核的基礎(chǔ)?！抖ㄖ菔写澹ㄉ鐓^(qū)）“兩委”班子及成員千分制考核動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》規(guī)定：村（社區(qū)）“兩委”班子考核實(shí)行千分制,，其中基礎(chǔ)分值500分，再根據(jù)定量考核和定性評(píng)價(jià)結(jié)果予以加減分,。其中,，將定量考核指標(biāo)緊緊圍繞全市重點(diǎn)工作任務(wù),，細(xì)化為黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等5個(gè)方面,、46項(xiàng)具體內(nèi)容,，分值350分；定性評(píng)價(jià)指標(biāo)細(xì)化為民主測(cè)評(píng),、考核組評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)3個(gè)部分,，分值150分。以考核得分的70%為基礎(chǔ)分值,，再按照定量考核,。
為突出“千分制”考核工作的精準(zhǔn)性和科學(xué)性，市委組織部依托市鄉(xiāng)村三級(jí)綜合服務(wù)體系建設(shè),，研發(fā)上線定州市農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員千分制考核管理系統(tǒng),，通過管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委按照“兩委”班子及成員的任務(wù)分工,，逐村（社區(qū)）逐人確定承擔(dān)的共性任務(wù)和個(gè)性事項(xiàng),，避免考核指標(biāo)體系千篇一律、千人一面,。全市共建立“兩委”班子考核指標(biāo)體系1084個(gè),，納入考核事項(xiàng)23091項(xiàng)，建立“兩委”班子成員考核指標(biāo)體系6102個(gè),，納入考核事項(xiàng)68113項(xiàng),。明確考核辦法，按好“評(píng)價(jià)器”“千分制”考核緊密結(jié)合村（社區(qū)）工作實(shí)際,，堅(jiān)持日常管理與集中考核緊密結(jié)合,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)打分與部門評(píng)價(jià)緊密結(jié)合、定檔結(jié)果與分析研判緊密結(jié)合,，扎實(shí)做好考核工作,。
每個(gè)季度末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委將本季度各村（社區(qū)）承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行梳理匯總,，根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行排名,，并同步錄入考核管理系統(tǒng)?？己舜蚍謺r(shí),，考核管理系統(tǒng)通過對(duì)各村（社區(qū)）“兩委”班子及個(gè)人承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，逐一計(jì)算出每項(xiàng)工作的得分區(qū)間,，設(shè)定打分上下限,，考核組嚴(yán)格按照既定區(qū)間進(jìn)行打分，徹底杜絕“人情分”“照顧分”,，確保“一把尺子量到底”,。
市紀(jì)委監(jiān)委,、市委政法委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等承擔(dān)定量考核任務(wù)的市直部門,，定期向市委組織部反饋相關(guān)問題線索,，市委組織部根據(jù)部門反饋情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）考核打分的基礎(chǔ)上,，直接扣除相應(yīng)分值,，真正做到部門評(píng)價(jià)“精準(zhǔn)到村、精準(zhǔn)到人”,。截至6月30日,，各市直有關(guān)部門共反饋相關(guān)問題線索641條,，共涉及315個(gè)“兩委”班子和27名“兩委”干部,。
市委組織部綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）考核結(jié)果和日常掌握有關(guān)情況，逐村（社區(qū)）逐人分析研判,，提出定檔意見,。對(duì)存在拒不執(zhí)行上級(jí)黨委、政府決議決定,，班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重等7種情形的“兩委”班子及存在參與、組織,、唆使,、煽動(dòng)群眾上訪，長期在外務(wù)工,、經(jīng)商,、辦企業(yè)累計(jì)在村（社區(qū)）工作時(shí)間少于6個(gè)月等9種情形的“兩委”干部，實(shí)行“一票否決”,，考核結(jié)果直接定檔為不合格（不稱職）等次,。本次考核，共有3個(gè)“兩委”班子和47名“兩委”干部被“一票否決”,。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，設(shè)置“風(fēng)向標(biāo)”“干多干少不一樣，只要肯干,，就有奔頭,。”東亭鎮(zhèn)固城村黨支部書記兼村委會(huì)主任王亞龍說，實(shí)施“千分制”考核后,，村干部的精氣神比以前更足了,，呈現(xiàn)出了“兩委”干部認(rèn)真干、黨員群眾一起干的生動(dòng)場(chǎng)景,。
“千分制”考核堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，切實(shí)做到與經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇,、整頓使用“三掛鉤”,，著力形成奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),。
按照《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,，對(duì)考核定檔基本稱職及以上等次的3452名農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”干部，逐人足額兌現(xiàn)半年績效補(bǔ)貼,。對(duì)本次考核中基本合格和不合格等次的農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子,，采取市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、市直部門結(jié)對(duì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委主抓,、第一書記和工作組駐村幫扶“五位一體”的工作機(jī)制，開展集中治理整頓,，年底前實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化銷號(hào),；對(duì)本次定檔為不稱職等次的49名村（社區(qū)）“兩委”干部，一律不予發(fā)放績效補(bǔ)貼,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并限期改正,，整改不到位的，責(zé)令辭職或予以免職,。記者趙珍珍
