本報訊（記者王旭妹,、劉杰）近日,，中共定州市委干部考核領導小組印發(fā)《關于開展“轉作風強素質提效能比作為促發(fā)展”專項行動的實施意見》（以下簡稱實施意見）,，強調通過季度評價,、打擂比拼,、督促整改,，推動各級領導班子和干部隊伍精神面貌明顯改觀,、擔當意識明顯增強,、服務效能明顯提高,，全市發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，在全市唱響唱亮“向黨向上,、向善向好”正氣歌，為全面推進“1368”發(fā)展布局,，聚力打造“四個定州”提供堅強保障,。

實施意見規(guī)定了專項行動的內容。嚴肅紀律轉作風,，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。聚焦自由散漫,、因循守舊、等靠要看,、畏難怯戰(zhàn),、精神懈怠、小進即滿等作風頑疾,，開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治,，推動全市各級各部門和黨員干部起跑就是沖刺、開局就是決戰(zhàn),，馬上去辦,、去推動、去反饋,，真正做到雷厲風行,、只爭朝夕，爭先創(chuàng)優(yōu),、爭創(chuàng)一流,，真正做到“干就干最好，干就干第一,，出手必出彩,，完成必完美”。

立足本職強素質,，練就擔當作為真本領,。聚焦全市干部隊伍破解深層次矛盾和體制性難題的能力水平不高，“專業(yè)恐慌”“能力恐慌”“本領恐慌”依然存在,，與定州當前發(fā)展定位,、發(fā)展需求不相匹配的問題，深入開展干部素質能力提升工程,，堅持干什么學什么,、缺什么補什么，依托定州干部大講堂,、晏陽初鄉(xiāng)村振興讀書班等平臺載體,，開展大學習大培訓大練兵大提升，打造一支能打硬仗,、能扛硬活,、能辦硬事的“三硬”干部隊伍。

狠抓管理提效能,，展現(xiàn)黨政機關好形象,。聚焦全市各單位機關規(guī)范化正規(guī)化建設標準不夠高，在公文運轉,、人員管理,、工作效率等方面與市委要求還存在較大差距的問題,，深入開展“五型機關”創(chuàng)建，推進全市各單位爭創(chuàng)素質過硬的“學習型”機關,、擔當負責的“實干型”機關,、紀律嚴明的“較真型”機關、運轉高效的“效率型”機關,、萬無一失的“保密型”機關,，實現(xiàn)執(zhí)行理念進一步提升，執(zhí)行能力進一步增強,，執(zhí)行效果進一步提高,，執(zhí)行保障機制進一步健全，達到干凈整潔,、規(guī)范統(tǒng)一,、科學有序、團結和諧,、辦事高效的工作目標,。

真抓實干比作為，推動爭先晉位創(chuàng)一流,。聚焦全面推進“1368”發(fā)展布局和建設“四個定州”“五個走在全省前列”奮斗目標任務,，緊緊圍繞常態(tài)化疫情防控、招商引資和項目建設,、生態(tài)環(huán)境保護,、信訪維穩(wěn)、安全生產等事關定州發(fā)展全局,、事關人民群眾福祉的重點工作,，開展定期評價，推動全市各單位進行成績大比拼,、思路大碰撞,，錨定“爭第一創(chuàng)唯一”，實現(xiàn)各項工作縱向有進步,，橫向有晉位,，以各領域的奮起趕超，促進全局工作提升跨越,。

優(yōu)化服務促發(fā)展，開創(chuàng)全市建設新局面,。聚焦全市抓投資,、上項目、促發(fā)展工作“主基調”和深入推進“項目建設攻堅年”活動部署,，緊緊圍繞服務開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境,、優(yōu)化“放管服”政務環(huán)境,、提升窗口單位服務質量三個方面開展綜合評價，倒逼工作落實,，在全市形成人人盼發(fā)展,、人人謀發(fā)展、人人為發(fā)展,、人人促發(fā)展的濃厚氛圍和強大力量,。

實施意見提出了開展專項行動的步驟。開展季度評價,。由市委考核辦牽頭,，市直有關單位配合，按照省委,、省政府和市委,、市政府工作要求，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、市直部門綜合評價指標體系,，并根據工作變化情況適時進行調整。同時,，每季度組織相關單位,，按照綜合評價指標體系，對各單位各項指標完成情況進行評價,。

定期打擂比拼,。市委、市政府每季度組織召開專項行動“擂臺賽”,，根據各單位綜合評價結果,，對排名靠前、成績顯著的單位予以表揚,，主要負責同志在大會上作典型發(fā)言;對排名靠后,、問題較多的單位予以批評，主要負責同志在大會上作檢查發(fā)言,。

督促問題整改,。由市委考核辦牽頭，相關單位配合,，將每次綜合評價發(fā)現(xiàn)的問題,，如實向各單位反饋，督促各單位按照“四個干”要求,，形成問題清單,、整改清單、責任清單,，限期整改到位;由市大督查辦公室負責,，對各單位問題整改情況進行督導檢查,，對不按要求整改、虛假整改,、敷衍整改的,，嚴肅追究相關單位和責任人責任。同時,，將整改情況作為下一輪綜合評價的重要內容,，確保問題整改落實到位。

強化結果運用,。由市委考核辦,、市紀委監(jiān)委負責，對在“播臺賽”上作典型發(fā)言的單位,，領導班子年度考核予以加分;對在“插臺賽”上作檢查發(fā)言的單位,，領導班子年度考核予以減分，對主要領導和造成落后的主管副職進行約談警告,；對年內累計兩次及以上作檢查發(fā)言的單位,，領導班子年度考核不得評為優(yōu)秀等次，對造成落后的主管副職給予黨紀政務處分,，對主要領導進行組織調整,，包聯(lián)市級領導要向市委、市政府作出深刻檢查,。

實施意見明確了“轉作風強素質提效能比作為促發(fā)展”專項行動是在市委,、市政府領導下，由市委考核辦具體負責組織實施,。要求全市各級各單位切實提高政治站位,，統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進,，把開展專項行動與深化糾正“四風”和作風紀律專項整治,，與做好當前各項工作有機結合起來，以更加堅定的決心,、更加有力的舉措,、更加務實的作風，一錘接著一錘敲,、一茬接著一茬干,，全面推動各項工作高質量發(fā)展。加強新聞宣傳,，豐富宣傳內容,、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結推廣典型經驗，全面展示專項行動成效,。對于措施不夠實、成效不夠好的反面典型,，要加大媒體曝光的力度和頻次,，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，讓問題在鏡頭下“曝光”,、在陽光下“晾曬”,，讓干部在鏡頭下多“紅臉出汗”，進一步營造轉變作風,、增強本領,、提升效率、促進落實,、狠抓發(fā)展的濃厚氛圍,，實現(xiàn)專項行動常態(tài)長效。