本報(bào)訊（通訊員孫鵬達(dá)）為全面提升人社系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)效能,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,，市人力資源和社會保障局組建了“人社專員”隊(duì)伍，建立了人社部門與企業(yè)常態(tài)化溝通交流機(jī)制和反映問題辦理反饋閉環(huán)工作機(jī)制,，促進(jìn)人社政策精準(zhǔn)落地,，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)好企業(yè)聯(lián)絡(luò)員,。采取對口包聯(lián)的方式,，優(yōu)選民營企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)，選派政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、服務(wù)意識好的干部擔(dān)任人社專員,，通過走訪、電話,、微信等多種方式與企業(yè)負(fù)責(zé)人等形成長期穩(wěn)定的溝通聯(lián)系機(jī)制,，通過精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升企業(yè)的滿意度,。截至目前,，已選派40名干部擔(dān)任人社專員，與55家企業(yè)建立溝通聯(lián)系,，幫助企業(yè)解決就業(yè)用工,、社保服務(wù)、人才引育,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面實(shí)際問題,，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)好智囊分析員,。結(jié)合人社部門業(yè)務(wù)實(shí)際,，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn),、弱項(xiàng),，定期深入開展調(diào)查研究，全面了解企業(yè)運(yùn)行情況和招工引才方面存在的困難,，與企業(yè)共同剖析問題原因,，謀劃破解對策舉措。截至4月底,，已開展入企調(diào)研和宣傳16次,，發(fā)放宣傳冊1000余份，吸納建議4條,，為1家企業(yè)申請河北省燕趙英才服務(wù)卡A卡,。

當(dāng)好政策速遞員。及時(shí)向企業(yè)推送就業(yè),、社保,、人才、培訓(xùn),、勞動關(guān)系等方面的政策措施,，指導(dǎo)企業(yè)用足用好惠企政策。及時(shí)了解企業(yè)需求,，協(xié)助企業(yè)制定招聘計(jì)劃,、參加招聘活動、發(fā)布招聘信息。對符合各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)條件的,，積極幫助企業(yè)申報(bào),，并全程跟進(jìn)服務(wù)。組織定州市2025年民營企業(yè)服務(wù)月現(xiàn)場招聘活動,，參加企業(yè)70家,，提供招聘崗位3000余個(gè)，2000余名求職者進(jìn)場求職,，300余人現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向,，線上直播累計(jì)5萬余人次觀看。

當(dāng)好問題協(xié)調(diào)員,。定期組織召開政企溝通座談會，對企業(yè)家提出的訴求,，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決,；對現(xiàn)場不能解決的，建立問題解決臺賬,，按照誰分包誰負(fù)責(zé)的原則,，明確責(zé)任部門、解決時(shí)限,，強(qiáng)化跟蹤調(diào)度,，實(shí)行銷號管理，確保件件有落實(shí),、事事有回音,。截至目前，已組織多起溝通座談會議,，解決企業(yè)調(diào)解勞動糾紛3起,、企業(yè)職工退休遺留問題2起。