本報據(jù)中國文明網(wǎng) 三月春風拂面輕,，凡人善舉暖人心,。即日起，經(jīng)過基層干部群眾舉薦,、各地文明辦和相關(guān)單位審核推薦的296人（組）2024年第一季度“中國好人榜”候選人將通過中國文明網(wǎng)進行事跡展示,，接受網(wǎng)友的點贊評議。此為中央精神文明建設(shè)辦公室網(wǎng)上“我推薦我評議身邊好人”活動的環(huán)節(jié)之一,，將持續(xù)至2024年3月21日,。其中，河北長安汽車有限公司（定州）總裝一車間汽車調(diào)試工張赫入選,。

張赫,，男，1977年10月生,，中共黨員,，河北長安汽車有限公司（定州）總裝一車間汽車調(diào)試工。多年來,，他扎根一線,，攻克了無數(shù)技術(shù)難題，注重人才培養(yǎng),，打造了一支跨區(qū)域作業(yè)能力強的隊伍,，樹立了愛崗敬業(yè)的榜樣。張赫曾榮獲全國五一勞動獎?wù)?、全國技術(shù)能手,、河北省“突出貢獻技師”、河北省“能工巧匠”等榮譽,，享受國務(wù)院特殊津貼,。

帶頭學習技能

從“小技工”成長為“大工匠”

1996年，汽車維修專業(yè)技校畢業(yè)的張赫，先后在定州勝利客車的汽車大修廠,、保定長城客車的售后服務(wù)部工作,。2005年初，張赫進入河北長安汽車有限公司(定州)總裝一車間,，成為了總裝車間的一名汽車裝配工,。

工作中，他從不叫苦喊累,，各項工作都是沖在前頭,，大家都十分喜歡這個個子高高、皮膚黝黑的小伙子,。后來因為崗位調(diào)整,，張赫轉(zhuǎn)崗從事汽車調(diào)試與維修，這是他的科班專業(yè),，本以為駕輕就熟的他,，卻遇到了攔路虎。新的工作崗位技術(shù)含量高,，這讓他充分認識到自己技能的不足。但他沒有氣餒,，憑著一股子不服輸?shù)捻g勁,，腳踏實地，積極學習為自己充電,。工作之余,，張赫除了找老師傅請教，還自學各種汽車電器維修教材,。

慢慢地,，當生產(chǎn)中遇到各種難題的時候，大家都會想到張赫,，工友們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“找張赫想想辦法”,。每當大家找到他時，張赫都會做熱心解答,，并且和大家一起商討解決方案,，不達目的決不罷休。因為勤奮好學,、工作突出,，在當時的調(diào)試班組，大家給他起了個綽號叫“秀才”,，直到今天還有老員工這樣叫他,。由于張赫過硬的技術(shù)技能水平和精益求精的工作態(tài)度，多次作為優(yōu)秀代表參加國家級、省級技能大賽,，并榮獲大獎,。

經(jīng)過多年的業(yè)務(wù)鉆研和經(jīng)驗積累，張赫成為一名有絕招的“汽車醫(yī)生”,，他在汽車制造一線自創(chuàng)了“望,、聞、聽,、感”汽車問題診斷絕招,，運用這一絕招查找各類質(zhì)量問題達42項，避免了批量質(zhì)量問題下轉(zhuǎn),，減少了公司質(zhì)量損失1200余萬元,。自創(chuàng)“張赫調(diào)整法”，在企業(yè)推廣后,，調(diào)整人員由5組10人減少至3組6人,，一次交驗合格率提升近80%。

帶頭培養(yǎng)人才

讓“我”成為“我們”

2015年,，張赫創(chuàng)新工作室成立,，功能定位為技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)。幾年間,，工作室就形成了完備的工作運行機制且成果豐碩,。張赫依托創(chuàng)新工作室平臺建立了“新手變熟手、熟手變能手,、能手變高手”的技能員工培訓模式,，培養(yǎng)車間級“技能之星”107名，打造了一支跨區(qū)域作業(yè)能力強的多能工隊伍,。他的多名徒弟在國家級,、省市級技能大賽上獲獎。在張赫的帶領(lǐng)和全體成員的共同努力下,，工作室團隊牽頭解決生產(chǎn)線影響質(zhì)量,、效率的老大難問題9項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益200余萬元,。張赫創(chuàng)新工作室團隊攻關(guān)課題榮獲河北省質(zhì)量管理小組活動一等成果1項,，優(yōu)勝成果2項，2019年被評為“河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”,，2020年被評為“河北省技能大師工作室”,，2023年獲評河北省“工人先鋒號”。

作為河北省勞模工匠宣講團成員,，張赫積極開展勞模工匠進企業(yè),、進班組,、進校園、進課堂活動,，結(jié)合自己的奮斗歷程,，講述勞模故事，弘揚工匠精神,，激勵帶動更多一線員工共同為建設(shè)經(jīng)濟強省,、美麗河北貢獻力量。