朋友感嘆,,這年頭,,要找個好保姆真是不容易,。一位朋友告訴筆者,他們家已經(jīng)前前后后為老爺爺換了四五個保姆了,。最后終于來了一個很不錯的保姆,,可惜終究敵不過世人的偏見與嘲笑,,只干了一年多又走了,。這在人才多樣化的當(dāng)今社會,多少有點(diǎn)讓人納悶,。
仔細(xì)想來,,這卻不是無緣無故的,。社會傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣意識對保姆的輕視,讓從事該職業(yè)的人本身多少產(chǎn)生自卑感,,再加上雇主的高要求、待遇也不高,。這些不等價反差必然使真正具有保姆素質(zhì)的人才對該職業(yè)敬而遠(yuǎn)之,好保姆難求便是一種必然,。
其實(shí),,社會上各種各樣的人才應(yīng)有盡有,既能干活又具有好品質(zhì)的保姆人才也并不缺乏,。問題是,,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律,各種社會資源總會朝著最能產(chǎn)生效率的地方流動,,保姆職業(yè)也不例外,。而保姆職業(yè)的特殊性卻沒有因此而得到社會的充分重視而享有更好的待遇。
頗受困擾的筆者在此呼吁:新時代新社會,,職業(yè)是平等的,,并沒有貴賤之分,保姆也是一種人才,。社會上一定要消除對保姆職業(yè)的輕視眼光和習(xí)慣認(rèn)識,,承認(rèn)保姆應(yīng)有的社會價值,給他們一種社會認(rèn)同感,。如此,,好保姆難求的現(xiàn)象才有可能得到改善。
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