前不久,，筆者下鄉(xiāng)采訪時(shí)，一位村黨支部書(shū)記道出了他的“為官之道”：遇事?？慈罕?ldquo;臉色”,。用他的話說(shuō)，只要村干部能做到經(jīng)?？慈罕?ldquo;臉色”行事,，時(shí)時(shí)為群眾著想，處處為群眾辦實(shí)事，群眾就不會(huì)有怨氣,。
    群眾的“臉色”不僅是黨群關(guān)系,、干群關(guān)系的“晴雨表”，也是鑒定干部工作好壞的鏡子,，更是評(píng)判干部政績(jī)的“顯示屏”,。黨員干部定思路、想辦法的出發(fā)點(diǎn)對(duì)不對(duì),，決策科學(xué)不科學(xué),，符合不符合群眾心愿，從群眾的“臉”上可以明察秋毫,。群眾的“臉色”好看,，說(shuō)明你的決策正確、群眾擁護(hù),；反之,，不是決策不妥，就是處理問(wèn)題偏頗,，群眾仍有不滿意之處,。
    “為官之道”必先有百姓。每一位黨員干部都應(yīng)多聽(tīng)群眾之言,，多觀群眾“臉色”,，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)把群眾擁護(hù)的事做得更好,，把群眾反對(duì)的事及時(shí)糾正過(guò)來(lái),，順民心、合民意,，把失誤減到最低程度,。一個(gè)地方、一個(gè)單位,、一個(gè)部門(mén)的黨風(fēng),、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣如何，取得的成績(jī)大小,，職工群眾感受最深,。常從群眾臉上去查找自身工作中存在的差距和問(wèn)題，才能得到群眾更多的理解與配合,，各項(xiàng)工作才更有針對(duì)性,，實(shí)際效果才更加明顯。以群眾“臉色”為鑒,，多聽(tīng)群眾的心聲,，具體措施才會(huì)更周密一些,，創(chuàng)效增收的步伐才會(huì)更快、更扎實(shí)一些,。
    ?？慈罕姷?ldquo;臉色”，不僅僅是基層干部“為官一任,、造福一方”的境界,，更是履職盡責(zé)的客觀要求。愿更多的干部說(shuō)話辦事時(shí)經(jīng)?？慈罕姷?ldquo;臉色”,。