前不久,，筆者下鄉(xiāng)采訪時，一位村黨支部書記道出了他的“為官之道”：遇事?？慈罕?ldquo;臉色”,。用他的話說,，只要村干部能做到經常看群眾“臉色”行事,，時時為群眾著想,，處處為群眾辦實事，群眾就不會有怨氣,。
    群眾的“臉色”不僅是黨群關系,、干群關系的“晴雨表”，也是鑒定干部工作好壞的鏡子,，更是評判干部政績的“顯示屏”,。黨員干部定思路、想辦法的出發(fā)點對不對,，決策科學不科學,，符合不符合群眾心愿，從群眾的“臉”上可以明察秋毫,。群眾的“臉色”好看,，說明你的決策正確、群眾擁護,；反之,，不是決策不妥，就是處理問題偏頗,，群眾仍有不滿意之處,。
    “為官之道”必先有百姓。每一位黨員干部都應多聽群眾之言,，多觀群眾“臉色”,，從中發(fā)現(xiàn)問題，切實把群眾擁護的事做得更好,，把群眾反對的事及時糾正過來,，順民心、合民意,，把失誤減到最低程度,。一個地方、一個單位,、一個部門的黨風,、行風和社會風氣如何，取得的成績大小,，職工群眾感受最深,。常從群眾臉上去查找自身工作中存在的差距和問題，才能得到群眾更多的理解與配合，各項工作才更有針對性,，實際效果才更加明顯,。以群眾“臉色”為鑒，多聽群眾的心聲,，具體措施才會更周密一些,，創(chuàng)效增收的步伐才會更快、更扎實一些,。
    ?？慈罕姷?ldquo;臉色”，不僅僅是基層干部“為官一任,、造福一方”的境界,，更是履職盡責的客觀要求。愿更多的干部說話辦事時經?？慈罕姷?ldquo;臉色”,。