時下,，有這么一類干部被大家稱為“鼠標干部”,，很形象，顧名思義,，就是對待工作像鼠標一樣,，一推一動,、一點一閃、疲沓拖拉,、推諉應付,，缺乏主動性，沒有責任感,，做一天和尚撞一天鐘,。
       “鼠標干部”占著位子、拿著薪水,，卻工作不求實,、責任不敢擔，整天渾渾噩噩,、無所用心,、做一天和尚撞一天鐘的混日子。在工作中虛度光陰,，在決策中優(yōu)柔寡斷,，在改革中錯失良機，常常導致改革滯緩,、發(fā)展滯后,、矛盾滯積甚至激化。    正所謂 “十年樹木,，百年樹人”,。一個年輕干部要成長為比較成熟的領導干部，必然要經(jīng)過黨長期的培養(yǎng)和自身的摔打歷練,，而要成長為高級干部,，則需要更長時間的鍛煉培養(yǎng)。這樣的領導干部應當是黨和人民事業(yè)的頂梁柱,、主心骨,，而不是一推一動、一點一閃,、見利就上,、見事就躲,、見責就推的“鼠標干部”。做為黨的干部,，還應時刻反省自己是否在其位,、謀其政，任其職,、盡其責,。黨的干部是人民的公仆，應該時刻恪守從政準則,，認真履行職責,，不浮躁、不懈怠,，撲下身子,、沉下心去，踏踏實實干事,，兢兢業(yè)業(yè)工作,。
       干部在其位、任其職,，就要謀其政,、盡其職，就要成其事,、求其效,，做到想干事、能干事,、干成事,、不出事。如果只享受權力帶來的好處,，而不運用手中權力盡心盡力地干事創(chuàng)業(yè),，為民謀福祉，就不配做一名領導干部,。當前,，面對國際金融危機的余波，改革發(fā)展,、穩(wěn)定和諧的任務仍然十分艱巨,，而經(jīng)濟社會的轉型，既蘊藏著發(fā)展機遇,，又伴生著種種矛盾和困難,，做為黨的干部，就應當勇于任事、敢于擔責,，拼搏進取、奮發(fā)有為,，團結帶領廣大人民群眾苦干,、實干，巧抓機遇,、齊謀發(fā)展,、共渡危機，而不是避實就虛,、避重就輕,，推責任、撂挑子,。古代官員尚且知“食君之祿,，忠君之事”，我們黨的干部作為用科學理論武裝起來的先進分子,，應該時刻牢記著自己的光榮使命和神圣職責,，應當盡心竭力為黨和人民工作。