本報(bào)訊(記者王建強(qiáng))11月25日,，全省事業(yè)單位實(shí)施績效工資電視電話會議在省會召開。副市長張衛(wèi)強(qiáng)與有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了收聽收看,。
     會議強(qiáng)調(diào),，實(shí)行績效工資制度，是收入分配制度改革的進(jìn)一步深化,，關(guān)系職工切身利益,，關(guān)系社會事業(yè)健康發(fā)展。實(shí)施績效工資,，重點(diǎn)要在制度和機(jī)制建設(shè)上下功夫,、見成效。要建立津貼補(bǔ)貼和收入分配秩序規(guī)范機(jī)制,，全面清理核查事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼,、資金項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收入分配秩序,，嚴(yán)肅分配紀(jì)律,；建立合理的績效工資水平?jīng)Q定機(jī)制，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、財(cái)力狀況,、物價水平等因素,，合理確定績效工資平均水平,；建立科學(xué)的績效考核機(jī)制，既要適當(dāng)拉開收入分配差距,，體現(xiàn)績效工資的激勵作用,，又要防止分配不公或差距過大，事業(yè)單位績效分配考核辦法必須經(jīng)職代會或全體職工討論,；建立事業(yè)單位職工與相關(guān)群體收入的統(tǒng)籌機(jī)制,，給離退休人員發(fā)放補(bǔ)貼,，讓他們共享改革發(fā)展成果；建立與事業(yè)單位人事制度改革同步推進(jìn)機(jī)制,，不斷完善績效工資政策,。