本報訊（記者劉杰孫新亮）7月23日,，記者從市人力資源和社會保障局獲悉,，為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法(修訂)》,、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī),，構建和諧勞動關系，切實維護廣大勞動者合法權益,，從即日起至8月14日，該局在全市范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查行動,。
據了解,，此次專項檢查范圍是：全市各類用人單位，重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位,、招用農民工較多的建筑,、制造、餐飲企業(yè)和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經濟組織,。
專項檢查內容為：勞動用工情況和貫徹落實社會保險法律法規(guī)情況,。其中，勞動用工情況包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況,；用工備案情況,；按照法律、法規(guī)支付職工工資情況,、執(zhí)行最低工資標準及支付加班工資情況,；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況,；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規(guī)定情況,；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況,。特別是對勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規(guī)定情況的檢查，重點是檢查勞動合同期限,、勞務派遣協(xié)議是否規(guī)范,、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設勞務派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動者等情況,。貫徹落實社會保險法律法規(guī)情況：按照《社會保險法》,、《社會保險征繳暫行條例》和定人社字[2013]10號文件有關規(guī)定，重點檢查用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險情況,。
此次專項檢查分為宣傳發(fā)動、執(zhí)法檢查和分析總結三個階段進行,。在執(zhí)法檢查中,，由勞動監(jiān)察大隊、社會保險所,、醫(yī)療保險所,、失業(yè)保險管理中心組成綜合執(zhí)法檢查組，集中力量對重點行業(yè),、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位逐戶進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,，切實規(guī)范企業(yè)特別是小微企業(yè),、勞務派遣企業(yè)的勞動用工和參保繳費行為，嚴厲打擊強迫勞動,、使用童工等違法犯罪行為,。
據悉，為做好此項工作,，該局成立了以局長為組長的專項檢查領導小組,，負責制定集中執(zhí)法檢查方案，分解落實工作任務責任,，及時研究解決存在的問題,，加強職能鏈接和工作協(xié)調。同時,，通過多種形式,，廣泛宣傳依法規(guī)范用工,、構建和諧勞動關系的重要意義和專項檢查的目的、內容和方法,，宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法（修訂）》、《社會保險法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》,、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)知識,，增強用人單位遵守法律法規(guī)的自覺性，提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力,，營造依法用工的法制環(huán)境,。并通過集中執(zhí)法，進一步摸清本地企業(yè)特別是勞務派遣單位用工情況,，消除監(jiān)察執(zhí)法盲區(qū),，對存在問題的各類用人單位特別是勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位嚴肅處理。