本報(bào)訊（記者牛勇）為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，堅(jiān)決打擊拖欠農(nóng)民工工資行為，根據(jù)省人社廳等八部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》要求,，我市結(jié)合工作實(shí)際,，由市人社、住建,、公安,、國(guó)資、工商等部門及市總工會(huì)抽調(diào)人員,，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,，集中力量對(duì)用人單位開展專項(xiàng)檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的用人單位將逐戶進(jìn)行檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理，嚴(yán)歷查處惡意欠薪違法犯罪,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社全穩(wěn)定,。專項(xiàng)檢查自12月1日開始至2014年1月20日。
檢查范圍和內(nèi)容,。檢查范圍是使用農(nóng)民工的各類用人單位,，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造,、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè),、個(gè)體工商戶。檢查內(nèi)容包括用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資等情況,；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況,。檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,，將依法及時(shí)查處，確保春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案,、群體性事件得到妥善處理,、涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益,。
提高思想認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要高度重視,，明確工作職責(zé),，充實(shí)執(zhí)法力量，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查。聯(lián)席會(huì)議辦公室要建立健全聯(lián)絡(luò)機(jī)制,，實(shí)行24小時(shí)值班,，確保舉報(bào)投訴渠道暢通，對(duì)群眾舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理,。各部門按照職責(zé)分工,，對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定,，責(zé)令改正,，對(duì)拒不改正的，依法給予行政處罰,。對(duì)無(wú)故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額較大,、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,，在依法進(jìn)行處理和處罰的同時(shí),，將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《河北省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定記入“黑名單”并向社會(huì)公布。對(duì)惡意拖欠,、情節(jié)嚴(yán)重的,，依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，并對(duì)有關(guān)人員依法予以制裁。對(duì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件,，積極協(xié)調(diào)市人民法院,，按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結(jié)。同時(shí),，對(duì)以討工資為名,，雇傭、煽動(dòng)不明真相群眾挑起群體性事件的惡意討薪行為,，及時(shí)查實(shí)情況,，并對(duì)有關(guān)人員依法嚴(yán)處。
完善應(yīng)急預(yù)案,，妥善處理群體性事件,。各有關(guān)部門將進(jìn)一步完善應(yīng)急處置預(yù)案，明確責(zé)任人和處理程序,，發(fā)生因拖欠工資引發(fā)的重大群體性事件,，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，穩(wěn)控局面,、穩(wěn)妥處置,，防止事態(tài)擴(kuò)大蔓延,。加強(qiáng)對(duì)可能發(fā)生工資拖欠的企業(yè)和曾經(jīng)發(fā)生過(guò)工資拖欠行為企業(yè)的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)出預(yù)警,，采取措施解決,。對(duì)企業(yè)一時(shí)無(wú)力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，及時(shí)動(dòng)用政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、工資保證金先行支付工人工資,，堅(jiān)決防范重大群體性討薪事件發(fā)生。
省人社局提醒,，農(nóng)民工遇到用人單位克扣或無(wú)故拖欠工資問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)?shù)接霉挝凰诘厥屑?jí)或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。鏈接：
投訴欠薪需準(zhǔn)備哪些材料
投訴人需要攜帶本人身份證,，提供身份證、勞動(dòng)合同,、工作證,、單位出入證、飯卡等能夠確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)的復(fù)印件,。投訴材料應(yīng)寫明投訴人的姓名,、單位、住所和聯(lián)系方式,，被投訴人的姓名,、詳細(xì)地址、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù),、聯(lián)系方式，拖欠工資的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng),。書寫有困難的農(nóng)民工,，可以口頭投訴，由接待人員記錄,，并由投訴人簽字,。電話投訴的，接聽人員應(yīng)告知投訴人提供具有投訴人簽名的書面投訴材料和身份證明,。