本報訊（記者閆韶紅通訊員王健成）今年以來,，市人力資源和社會保障局積極適應(yīng)新常態(tài),，進一步增強服務(wù)意識,，不斷創(chuàng)新工作思路，找準(zhǔn)群眾最關(guān)切的熱點問題和最需要解決的突出問題,，全面提升服務(wù)水平，開創(chuàng)了人力資源和社會保障工作新局面,。
以促就業(yè)服務(wù)經(jīng)濟增長,。開展就業(yè)服務(wù)“春風(fēng)行動”，搭建勞動力供需平臺,，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4410人,；開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，培訓(xùn)勞動者452人,；廣泛開發(fā)就業(yè)崗位,，穩(wěn)定就業(yè)局勢，安置下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體560人,，撥付社保補貼815萬元,。
以強社保服務(wù)民生發(fā)展。實施社保擴面提質(zhì)計劃,，做到應(yīng)保盡保,、應(yīng)收盡收、社保待遇按時足額發(fā)放,；加大社會保險征繳力度,，連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，平均年增資10%,，城鎮(zhèn)職工住院費用綜合報銷比例提高到80%以上,，城鎮(zhèn)居民住院費用綜合報銷比例提高到71%以上，高于周邊地區(qū),；建立社?；鸨O(jiān)管機制，確?；疬\行安全,。
以引人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級。搞好企業(yè)人才需求情況摸底調(diào)查,，參加高層次人才需求洽談會,，為企業(yè)招才、引才牽線搭橋,；統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè),，提高自主創(chuàng)新能力，著力打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“智力引擎”,。
以維權(quán)益服務(wù)群眾需求,。暢通勞動者投訴舉報渠道，查處侵害勞動者權(quán)益案件95起,，移交拒不支付勞動報酬案件4起,，為1368名勞動者追討工資1674.88萬元；加強調(diào)節(jié)仲裁實體化建設(shè),，完善信訪聯(lián)動機制,，做好矛盾排查和調(diào)處，化解勞動糾紛案件17起,。