本報(bào)訊（記者閆韶紅通訊員王健成）市人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)創(chuàng)新工作思路,，改進(jìn)工作方法,，全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。
變被動(dòng)監(jiān)察為主動(dòng)監(jiān)察。改變以往接到舉報(bào)投訴才處理的被動(dòng)方式,，積極主動(dòng)開(kāi)展日常監(jiān)察和專項(xiàng)檢查,，督促企業(yè)及時(shí)整改各種問(wèn)題和隱患。推進(jìn)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),，定期開(kāi)展預(yù)判分析會(huì),，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性。今年以來(lái),，主動(dòng)監(jiān)察用人單位323戶,，下達(dá)限期整改通知書(shū)62份。
變等待服務(wù)為上門服務(wù),。印制簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū),、身份核查登記表、進(jìn)離場(chǎng)登記表,、農(nóng)民工工資表,、工票樣本等，將相關(guān)資料送到建筑工地,，面對(duì)面指導(dǎo)用人單位規(guī)范使用,。共簽訂勞動(dòng)合同書(shū)700份，身份核查登記350人,，發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳資料880份,，進(jìn)一步規(guī)范了建筑領(lǐng)域工資支付和勞動(dòng)用工行為。
變單部門為多部門分工協(xié)作,。在勞動(dòng)監(jiān)察前置調(diào)查事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上,，依照職權(quán)將勞資糾紛移交給主管部門牽頭處理，相關(guān)部門,、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合處理,。春節(jié)期間，多部門共同協(xié)調(diào)處大案要案22件,，涉及勞動(dòng)者468人,，為勞動(dòng)者挽回?fù)p失759.41萬(wàn)元。
變單一工作方法為多種措施相結(jié)合,。改變以前處理監(jiān)察案件以調(diào)解為主的單一方法,，采取調(diào)解、發(fā)詢問(wèn)通知書(shū)和整改指令,、實(shí)地監(jiān)察企業(yè)等多種舉措,，對(duì)拒不配合和整改的企業(yè)，按照監(jiān)察程序依法進(jìn)行行政處理或行政處罰,，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的依法移送司法機(jī)關(guān),。今年以來(lái)，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件11起,。