本報訊（記者趙青鋒）今年以來,，我市深入推進“掃黃打非”進基層工作,，堅持做到“五個統(tǒng)一”,，有力推動了“掃黃打非”工作深入開展,。
    據(jù)悉，這“五個統(tǒng)一”分別是：統(tǒng)一工作機構(gòu),。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立“掃黃打非”領導小組及辦公室,，明確宣傳委員和文化站長為聯(lián)絡員；行政村設立工作站,，明確1―2名村“兩委”委員為信息員和監(jiān)督員,，聘任“兩委”、“五老”等人員擔任村級義務監(jiān)督員（聯(lián)絡員）,，具體承擔本村宣傳,、協(xié)管,、監(jiān)督等任務,。
    統(tǒng)一辦公場所。提供專門辦公場所,，配備必要的辦公設備,，制作統(tǒng)一的工作明示牌，實行掛牌辦公,。
    統(tǒng)一工作標準,。嚴格按照省“掃黃辦”部署要求，堅持做到“五有五無”,，即：工作有機制,、辦公有場所、管理有制度,、活動有檔案,、宣傳有陣地；無非法出版物公開擺賣,、無游商地攤,、無非法出版物藏匿點、無地下印刷窩點,、無有害網(wǎng)絡信息傳播,。
    統(tǒng)一工作制度。結(jié)合實際制定了“掃黃打非”進基層五項制度,，即聯(lián)席會議制度,、案件舉報獎勵制度、信息工作制度,、臺賬管理制度,、明確工作機構(gòu)和工作人員的具體職責,。
    統(tǒng)一業(yè)務培訓。及時組織“掃黃打非”辦公室工作人員,、義務監(jiān)督員（聯(lián)絡員）進行業(yè)務培訓,，提高基層“掃黃打非”人員實際工作能力。