本報訊（記者趙青鋒）今年以來,，我市深入推進“掃黃打非”進基層工作,，堅持做到“五個統(tǒng)一”，有力推動了“掃黃打非”工作深入開展,。
    據(jù)悉,，這“五個統(tǒng)一”分別是：統(tǒng)一工作機構(gòu)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確宣傳委員和文化站長為聯(lián)絡(luò)員；行政村設(shè)立工作站,，明確1―2名村“兩委”委員為信息員和監(jiān)督員，聘任“兩委”,、“五老”等人員擔任村級義務(wù)監(jiān)督員（聯(lián)絡(luò)員）,，具體承擔本村宣傳、協(xié)管,、監(jiān)督等任務(wù),。
    統(tǒng)一辦公場所。提供專門辦公場所,，配備必要的辦公設(shè)備,，制作統(tǒng)一的工作明示牌，實行掛牌辦公,。
    統(tǒng)一工作標準。嚴格按照省“掃黃辦”部署要求,，堅持做到“五有五無”,，即：工作有機制、辦公有場所,、管理有制度,、活動有檔案、宣傳有陣地,；無非法出版物公開擺賣,、無游商地攤、無非法出版物藏匿點,、無地下印刷窩點,、無有害網(wǎng)絡(luò)信息傳播。
    統(tǒng)一工作制度,。結(jié)合實際制定了“掃黃打非”進基層五項制度,，即聯(lián)席會議制度、案件舉報獎勵制度,、信息工作制度,、臺賬管理制度、明確工作機構(gòu)和工作人員的具體職責,。
    統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn),。及時組織“掃黃打非”辦公室工作人員、義務(wù)監(jiān)督員（聯(lián)絡(luò)員）進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高基層“掃黃打非”人員實際工作能力,。