本報訊（記者賈旭鴻,、通訊員王健成）去年,，我市按照“民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，為教育,、衛(wèi)生等8部門公開招聘事業(yè)單位工作人員620名,。其中,，研究生學(xué)歷30人,，占總招聘人數(shù)的4.8%；本科學(xué)歷446人,，占總招聘人數(shù)的71.9%,。
    為全面做好事業(yè)單位公開招聘工作，市人社局對各事業(yè)單位崗位空缺情況進(jìn)行統(tǒng)計,，科學(xué)制定招聘計劃,，充分利用好空缺編制,，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),。委托省人事考試局專家分別對教育,、衛(wèi)生、綜合三大類命題,，考試內(nèi)容設(shè)置更加科學(xué)合理,并全程接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，招聘過程規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),，招聘環(huán)節(jié)公開透明,，招聘結(jié)果公平公正。將事業(yè)單位新進(jìn)人員納入后備人才庫管理,，對他們進(jìn)行跟蹤服務(wù),、動態(tài)管理，定期到用人單位回訪,，了解新聘人員工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn),，盡快適應(yīng)崗位需要。