強(qiáng)化校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出,、群眾威信高的破格提拔重用；對(duì)業(yè)績(jī)考核末位、測(cè)評(píng)滿意度低的予以免職或降職使用,。積極推進(jìn)教師繼續(xù)教育工作,，充分發(fā)揮教師繼續(xù)教育管理中心作用，加強(qiáng)骨干教師,、名師,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作，累計(jì)45454人次參加全員培訓(xùn),、“國(guó)培”,、“省培”等各類培訓(xùn)。舉辦中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)和中小學(xué)校長(zhǎng)暑期集中培訓(xùn),，提升管理能力,。派出骨干教師、教研員及部分校長(zhǎng)到國(guó)內(nèi)考察交流100多次,，進(jìn)一步提升了教師整體素質(zhì),。