本報(bào)訊(記者嚴(yán)麗莎)我市積極創(chuàng)新管理模式,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè),全面提升教師素質(zhì)和能力,。
強(qiáng)化校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),對(duì)工作業(yè)績(jī)突出,、群眾威信高的破格提拔重用;對(duì)業(yè)績(jī)考核末位、測(cè)評(píng)滿意度低的予以免職或降職使用,。積極推進(jìn)教師繼續(xù)教育工作,,充分發(fā)揮教師繼續(xù)教育管理中心作用,加強(qiáng)骨干教師,、名師,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作,累計(jì)45454人次參加全員培訓(xùn),、“國(guó)培”,、“省培”等各類培訓(xùn)。舉辦中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)和中小學(xué)校長(zhǎng)暑期集中培訓(xùn),,提升管理能力,。派出骨干教師、教研員及部分校長(zhǎng)到國(guó)內(nèi)考察交流100多次,,進(jìn)一步提升了教師整體素質(zhì),。