強(qiáng)化校長隊(duì)伍建設(shè),，對工作業(yè)績突出,、群眾威信高的破格提拔重用,；對業(yè)績考核末位,、測評滿意度低的予以免職或降職使用,。積極推進(jìn)教師繼續(xù)教育工作,，充分發(fā)揮教師繼續(xù)教育管理中心作用,，加強(qiáng)骨干教師、名師,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作,，累計(jì)45454人次參加全員培訓(xùn)、“國培”,、“省培”等各類培訓(xùn),。舉辦中小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)和中小學(xué)校長暑期集中培訓(xùn)，提升管理能力,。派出骨干教師,、教研員及部分校長到國內(nèi)考察交流100多次，進(jìn)一步提升了教師整體素質(zhì),。