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改革助力國企高質量發(fā)展

時間:2022-06-23 10:09:22  來源:人民日報  作者:劉志強

習近平總書記強調(diào):“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,,是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”“要堅定不移深化國有企業(yè)改革,,著力創(chuàng)新體制機制,加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,,發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性,、主動性、創(chuàng)造性,,激發(fā)各類要素活力”,。

這是一份來之不易的成績單。2021年,,中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入36.3萬億元,,同比增長19.5%,營業(yè)收入,、利潤總額,、凈利潤等主要指標均創(chuàng)歷史最好水平。今年一季度,,面對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的復雜性、嚴峻性,、不確定性上升,,中央企業(yè)攻堅克難,累計實現(xiàn)營業(yè)收入9萬億元,,同比增長15.4%,,實現(xiàn)平穩(wěn)開局。

這是一張令人振奮的“創(chuàng)新榜”,。3月25日,,隨著中核集團福清核電6號機組具備商運條件,“華龍一號”示范工程全面建成投運,;4月20日,,中國海油自主研發(fā)的旋轉導向鉆井與隨鉆測井“璇璣”系統(tǒng)智能化生產(chǎn)線投產(chǎn),正式邁入大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化階段,;5月20日,,全球在建規(guī)模最大的水電工程——由三峽集團投資建設的白鶴灘水電站16臺百萬千瓦機組全部安裝完成,向全面投產(chǎn)目標發(fā)起最后沖刺,。

從經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長,、為穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟大盤發(fā)揮重要作用,到創(chuàng)新能力不斷增強,、為高水平科技自立自強作出積極貢獻,,國有企業(yè)高質量發(fā)展的背后,離不開國企改革的不斷深化,。2020年國企改革三年行動啟動以來,,國資國企精心謀劃,、扎實推進,目前已完成大部分改革任務,,預計今年6月底前將基本完成主體任務,。

——加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,讓國有企業(yè)運轉更高效,。

重組整合,、重大收購、中長期激勵,、董事會授權,、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理……一份記錄顯示,2021年,,中遠海運集團黨組共召開35次黨組會,,前置研究涉及53個重要改革議題,有效發(fā)揮了集團黨組“把方向,、管大局,、促落實”的領導作用。

從“前置事項清單”全面完成,、黨的領導與公司治理相統(tǒng)一在制度上更加完善,,到1.29萬戶中央企業(yè)子企業(yè)、2.63萬戶地方國有企業(yè)子企業(yè)實現(xiàn)董事會“應建盡建”,、基本實現(xiàn)外部董事占多數(shù),,國資國企在公司治理機制改革上持續(xù)發(fā)力,推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型,。

——加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整,,讓國有企業(yè)實力更強勁。

2021年5月,,中化集團,、中國化工通過重組實現(xiàn)“強強聯(lián)合”,成為資產(chǎn)過萬億元,、員工超20萬人的“產(chǎn)業(yè)巨輪”,;2021年8月,鞍鋼重組本鋼,,成為國內(nèi)第二大,、世界第三大鋼鐵企業(yè);2021年12月,,業(yè)務涵蓋倉儲,、運輸、包裝、跨境電商,、國際貿(mào)易等的中國物流集團有限公司掛牌成立……三年行動中,,戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合深入推進,,一批主責主業(yè)更加聚焦,、業(yè)務結構更加清晰、核心能力更加突出的優(yōu)勢企業(yè)相繼涌現(xiàn),。“成熟一戶,、推進一戶”,黨的十八大以來,,先后有26組,、47家中央企業(yè)重組整合,還有9家新的中央企業(yè)組建成立,。

聚焦主業(yè)實業(yè),、促進國有資本有序進退,聚焦高水平自立自強,、勇當原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長,,一系列改革“組合拳”,有效提升了國有資本配置效率,,讓國有經(jīng)濟在戰(zhàn)略安全,、產(chǎn)業(yè)引領、國計民生,、公共服務等重點領域的主體作用更加突出,。

——健全市場化經(jīng)營機制,,讓國有企業(yè)活力更充沛,。

2021年9月23日,中國節(jié)能萬潤股份有限公司以9.78元/股的價格向符合條件的610名員工授予不超過2165萬股限制性股票,。“風險共擔,、利益共享,股權激勵讓員工利益與企業(yè)發(fā)展更緊密地結合,,可保障公司更好實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,。”公司相關負責人說。

上市公司股權激勵,、科技型企業(yè)股權和崗位分紅激勵,、國有控股混合所有制企業(yè)骨干員工持股、超額利潤分享,,三年行動中,,國有企業(yè)中長期激勵“政策包”和“工具箱”進一步豐富。目前,中央企業(yè)和地方已開展中長期激勵的子企業(yè)分別為4487戶和2659戶,,占具備條件的各級子企業(yè)比例分別為87.4%和81.6%,,激勵人數(shù)超44萬人。

錨定“管理人員能上能下,、員工能進能出,、收入能增能減”目標,推廣經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,,推進市場化用工,,健全激勵約束機制;引入社會資本,,堅持以混促改,,積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革……通過開展三年行動,國資國企正加快形成反應靈敏,、運行高效,、充滿活力的市場化經(jīng)營機制。

——強化專業(yè)化體系化法治化監(jiān)管,,讓國資監(jiān)管優(yōu)勢更彰顯,。

深圳市國資委對企業(yè)加大授權,將企業(yè)需上報的投資決策事項減少93%,;董事會對經(jīng)理層加大授權,,將經(jīng)理層投資決策額度由3000萬元提高到2億元;企業(yè)對子企業(yè)在投資,、產(chǎn)權變動,、擔保、借款,、薪酬考核等8個方面授放權……近年來,,科學的授權放權,助力深圳市投資控股有限公司穩(wěn)步發(fā)展成為深圳市屬國企首家世界500強企業(yè),。

堅持授權與監(jiān)管相結合,、放活與管好相統(tǒng)一,實行清單管理,,建立健全專業(yè)化體系化法治化監(jiān)管體制,,形成上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的國企改革大格局,,三年行動中,,國資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性和有效性不斷提升,。

“高質量發(fā)展是檢驗改革成效的‘試金石’,,深化改革是推進高質量發(fā)展的‘金鑰匙’,。”國務院國資委主要負責同志表示,將聚焦三年行動重點任務,,攻堅克難,、真抓實干,取得經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的改革實效,,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開,。

人民日報記者劉志強

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