在現(xiàn)實(shí)生活中,，不少青年干部不是“聞過(guò)則喜”,，而是“聞過(guò)則怒”,。由于他們大多是“三門(mén)”式干部，經(jīng)歷,、鍛煉、磨煉相對(duì)較少，常因一句贊揚(yáng)就喜笑顏開(kāi),，一句批評(píng)就撂挑子，反感別人給自己提意見(jiàn),，認(rèn)為提意見(jiàn)就是“揭傷疤”,、跟自己過(guò)不去，因此怒而視之,；有的聞過(guò)則辯,，想方設(shè)法為自己辯解，甚至強(qiáng)詞奪理,、文過(guò)飾非,，以此來(lái)證明自己的正確，不能正確對(duì)待自的“過(guò)”與“非”,。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),，不僅阻礙了個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，也給各項(xiàng)工作開(kāi)展帶來(lái)了不可忽視的負(fù)面影響,。

正確對(duì)待批評(píng),，應(yīng)具備“聞過(guò)則喜”的雅量。廣大青年干部在工作中,，由于多方面原因,，難免會(huì)遇到來(lái)自工作失誤時(shí)的批評(píng)之語(yǔ)、落實(shí)政策時(shí)的質(zhì)疑之聲或者走訪群眾時(shí)的建議之言,。面對(duì)群眾的批評(píng)之語(yǔ),、質(zhì)疑之聲、建議之言，青年干部要多點(diǎn)聞過(guò)則喜的雅量,，虛心聽(tīng)取各方聲音,，并在聽(tīng)到批評(píng)意見(jiàn)后第一時(shí)間學(xué)會(huì)深入反思，多從自身找原因,，及時(shí)查找糾正自身存在的欠缺,，才能使自己日臻完善。要正確看待問(wèn)題,，絕不可陷入風(fēng)聲鶴唳,、草木皆兵的“批評(píng)焦慮癥”，要以“有則改之,，無(wú)則加勉”的態(tài)度對(duì)待和接納批評(píng),，秉持“歸零”心態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)之語(yǔ),、同事的建議之語(yǔ),、群眾的期盼之言中尋求問(wèn)題“最優(yōu)解”。只有多聽(tīng)逆耳箴言,，主動(dòng)揭短亮丑,，不斷檢身改過(guò)，才能在干事創(chuàng)業(yè)的道路上少走“彎路”,、不走“岔路”,。

正確對(duì)待批評(píng)，應(yīng)端正“知過(guò)不諱”的態(tài)度,。如今,，有些青年干部對(duì)批評(píng)“避之不及”，稍有質(zhì)疑之聲便“如坐針氈”,，對(duì)工作上存在的問(wèn)題“諱疾忌醫(yī)”,，遮遮掩掩怕人知道，畏畏縮縮不敢自查,，最終只能是自欺欺人,，等到“病入骨髓”已是悔之晚矣。“人誰(shuí)無(wú)過(guò),，過(guò)而能改,，善莫大焉。”敢于正視改正自己的缺點(diǎn),，是一個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力,。青年干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，“大批評(píng)大進(jìn)步,，小批評(píng)小進(jìn)步,，不批評(píng)不進(jìn)步”,，批評(píng)并非是對(duì)個(gè)人的否定，而是成長(zhǎng)道路上的助推器和墊腳石,。要正視出現(xiàn)的問(wèn)題,，才能找準(zhǔn)問(wèn)題的病根，才能對(duì)癥下藥,，才能解決問(wèn)題,、推動(dòng)工作,。其次要擺正心態(tài),，以反躬自省的態(tài)度“知過(guò)不諱”，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤時(shí),，面對(duì)來(lái)自組織,、群眾的批評(píng)建議能夠謙虛謹(jǐn)慎、不急不躁,，坦然面對(duì)過(guò)錯(cuò)和不足,，以“聞過(guò)則喜”的自覺(jué)虛心接受，主動(dòng)自查自糾,，時(shí)常告誡自己戒驕戒躁,，努力實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提升。

虛心接受批評(píng)是一種智慧和修養(yǎng),，更是一種態(tài)度,、能力和水平。青年干部面對(duì)基層點(diǎn)多,、線長(zhǎng),、面廣的各種紛繁工作事務(wù)，避免不了因認(rèn)識(shí)不到位,、能力不適應(yīng),、經(jīng)驗(yàn)欠缺等因素而造成工作上犯錯(cuò)。批評(píng)聲其實(shí)并不可怕,，最怕就是平時(shí)聽(tīng)不到批評(píng)聲,。作為青年干部，要始終牢記“旁觀者清,，當(dāng)局者迷”,，要有敢于直面錯(cuò)誤的勇氣，既要勇于進(jìn)行自我反思,、自我批評(píng),，也要虛心接受他人的批評(píng),，以豁達(dá)的胸襟正視錯(cuò)誤，真正把錯(cuò)誤當(dāng)作前進(jìn)路上的“墊腳石”,。絕不可有“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想,，面對(duì)批評(píng)之聲,，要拿出謙虛、真誠(chéng)的姿態(tài),，主動(dòng)向他人求教,，及時(shí)剖析、追根溯源,，客觀分析錯(cuò)誤形成的原因,，找出自己在業(yè)務(wù)能力、理論知識(shí)等方面存在的不足,，拾遺補(bǔ)缺,、奮勇前行。以“有則改之無(wú)則加勉”的心態(tài)經(jīng)常性自我檢視,。唯有如此,，才能對(duì)自己的短板和不足有更加深刻全面的認(rèn)識(shí)，在工作實(shí)踐中時(shí)時(shí)糾偏,。