以“引”破局 以“暖”凝心 以“融”聚力

我市以“三字訣”打造金融人才高地

環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息（記者 張磊 通訊員 梁尚君）功由才成,，業(yè)由才廣。近年來,，我市積極踐行“人才是第一資源”的發(fā)展理念,，聚焦全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局，聚力打造金融人才高地,，堅持靶向引才,、精準育才、科學用才,、真心留才,，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設河北唐山篇章貢獻出了更多金融力量。

以“引”破局,，激活創(chuàng)新發(fā)展“動力源”,。我市堅持制度先行，圍繞建立多層次,、差異化,、重實績的高素質(zhì)金融人才隊伍，制定印發(fā)了《關于加強全市金融人才隊伍建設的實施意見》,，在構建多層次金融人才體系,、拓寬金融人才引進渠道、優(yōu)化金融人才培養(yǎng)方式,、完善金融人才發(fā)展體制機制,、加強組織保障5方面制定了16條具體支持措施，填補了我市金融人才政策空白,。堅持“剛性+柔性”雙軌引才模式,，推動金融人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。一方面,，支持各金融機構通過校園招聘,、社會招聘等方式，加快引進金融專業(yè)技術人才,；另一方面,，鼓勵以校企合作、飛地引才,、項目合作,、學術交流等柔性方式,，為金融機構延攬了一批高層次人才。截至目前,，我市累計引進碩士以上金融類人才257人,，其中，海外歸國人才79人（碩士78人,、博士1人）,，本土178人（碩士167人、博士12人）,，為我市金融高質(zhì)量發(fā)展注入了“源頭活水”,。

以“暖”凝心，筑好人才強市“蓄水池”,。我市突出政策惠才，高效落實“鳳凰英才”3.0,、4.0,、5.0政策，制定印發(fā)了《唐山市“人才貸”金融服務實施細則》《關于對商業(yè)銀行開展唐山“人才貸”業(yè)務獎勵工作的實施細則》等文件,，由市財政每年安排不少于300萬元,，對符合條件的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供信用貸款，按照A,、B,、C、D,、E五類標準給予貸款貼息,，促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈,、金融鏈深度融合，累計為河北良牛,、東道網(wǎng)絡,、天時農(nóng)牧等企業(yè)提供信用貸款2200余萬元，貸款貼息30余萬元,，為高層次人才提供“真金白銀”支持,。同時，積極打造“人才貸”升級版,，對實施貸款的商業(yè)銀行,，按照唐山“人才貸”年度新增余額的1.5%予以獎勵，單一商業(yè)銀行最高獎勵300萬元,，為激發(fā)銀行機構開展“人才貸”工作提供了政策保障,。

以“融”聚力，營造近悅遠來“生態(tài)圈”。我市厚植人才沃土,，充分發(fā)揮金融人才專業(yè)優(yōu)勢,，根據(jù)年齡結構、職務層次,、業(yè)務領域,、綜合能力等條件，從省,、市兩級金融機構篩選優(yōu)秀金融干部到縣區(qū)掛職,，累計實施2批次23名干部掛職，有效帶動了金融資源向基層傾斜,，使金融服務縣域經(jīng)濟能力進一步增強,。優(yōu)化服務留才，在中行,、農(nóng)行,、工行、建行,、交行,、唐山銀行、唐山農(nóng)商行7家金融機構設立英才卡服務窗口,，為持卡人才提供綠色通道服務,，在開立賬戶、辦理本外幣業(yè)務,、資金結算,、辦理貸款等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠的金融服務保障,，營造出識才愛才聚才用才的濃厚氛圍,，打造出更具競爭力的金融人才“強磁場”，讓唐山成為金融人才大有可為,、大有作為的成長熱土,。