發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)的綜合競爭能力和經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標(biāo)志,，政務(wù)環(huán)境是發(fā)展環(huán)境的重要組成部分，是機關(guān)形象的集中體現(xiàn),。抓政務(wù)環(huán)境就是抓機遇,，抓政務(wù)環(huán)境就是抓作風(fēng)，抓政務(wù)環(huán)境就是抓發(fā)展,。實踐證明,，哪里政務(wù)環(huán)境好，哪里就能獲得投資者的青睞,，哪里就會形成巨大的人流,、物流、信息流,、資金流,，哪里的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展就會充滿生機和活力。
綜觀我市,，政務(wù)環(huán)境與加快發(fā)展,、構(gòu)建和諧目標(biāo)的要求相比，與投資者,、基層和群眾的愿望相比,，與市場經(jīng)濟條件下部門職能轉(zhuǎn)變的需要相比，還存在一定的差距和不足,。當(dāng)前,，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)已成為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、打贏資源爭奪戰(zhàn)的重要籌碼,。我們必須清醒地認識到，加強行政效能建設(shè)是適應(yīng)改革發(fā)展新形勢,、落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要,，是轉(zhuǎn)變部門職能、落實“六個突出”要求的具體實踐,，更是改善投資發(fā)展環(huán)境,、推進跨越發(fā)展的重要舉措。各部門要切實增強責(zé)任感和緊迫感,，查找不足,，硬化措施,，促進行政效能的進一步提高，促進政務(wù)環(huán)境的進一步優(yōu)化,。
優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,，首先要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),。簡單講,，就是管理和服務(wù),。我們優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，比較強調(diào)“放”,，如放寬,、放開,、放活等,，但這種“放”并不等于放手不管,、放任自流,，也不是說管得越少越好。對定州來講,，就是要把影響改革發(fā)展的事管住管好,，切實改正有好處的事爭著管搶著管，需要幫助需要解決問題的事不愿管懶得管,；有些事多頭管,、重復(fù)管，有些事沒人管的現(xiàn)象,，多指導(dǎo)不干預(yù),，多服務(wù)不設(shè)卡，多幫忙不添亂,，多支持不指責(zé),，真正營造出一種想干事能干事、能干成事的發(fā)展氛圍,。
優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,，必須改革和完善運行機制。怎么改革和完善,？一方面,，要進一步減少審批事項，大幅度簡化審批程序,、縮短審批時間,，能取消的一律取消,，可以簡化的盡量簡化,，對確需保留的要予以公示并進行規(guī)范；另一方面,，要牢固樹立“管理就是服務(wù)”的思想,，把服務(wù)的理念貫穿到每一項實際工作之中,，堅決杜絕那種“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的惡風(fēng)惡習(xí),，恪守職責(zé),，注重細節(jié)，防微杜漸,，形成人人爭做“人民滿意公務(wù)員”的良好風(fēng)氣,。
    優(yōu)化政務(wù)環(huán)境不是權(quán)宜之計。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，要從現(xiàn)在做起,，從自身做起，樹立大局意識,，搞好相互配合,，爭創(chuàng)定州形象，努力為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境添光彩,。只要全市上下思想統(tǒng)一,、凝聚力量，工作提效率,，服務(wù)上檔次,，管理上水平，定州的發(fā)展一定會有一個大的跨越,。
    優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，任重道遠。我們相信,，在全市人民的共同努力下,，我們有信心內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，創(chuàng)建一流政務(wù)環(huán)境,，為定州率先發(fā)展作出表率，為縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量,。