楊亞湖
“問政于民，方可知得失,；問需于民,，方能明方向；問計于民,，方能定良策,。”做新時期的好干部，就要學會傾聽群眾“好聲音”,。
想聆聽到群眾真正的“好聲音”,，需要廣大干部深入到基層“接地氣”。多汲取地氣,，才能增加底氣,。領導干部要到基層去,與群眾同吃同住，與群眾打成一片,，了解群眾的所思,、所想、所盼,。要切實轉變作風,，放下架子、撲下身子,，與群眾多接觸,、多交流、多溝通,，真誠傾聽群眾呼聲,，真實了解群眾愿望，真誠關心群眾疾苦,。
和基層百姓“面對面”,，可以省去間接匯報的環(huán)節(jié),掌握的信息更直接、更真實,、更可靠,。多聽聽群眾的“牢騷話”,深刻把握他們的內在訴求,就不會被千篇一律的工作匯報所蒙蔽；常拉拉百姓的“家常話”,細心品讀他們的喜怒哀樂,就不會被摻雜“水分”的民意調查所欺騙,。有了這樣的“好聲音”,領導干部在做決策時,就會更有針對性,、更具科學性,才不會輕易決策,、盲目決定,才更能代表最廣大人民群眾的根本利益。
聆聽群眾“好聲音”,，心要貼近群眾看問題,。不僅要簡單地“聽”，更要了解他們的聲音中為什么有牢騷,、發(fā)誰的牢騷,，耐心地捕捉有用信息，深刻把握他們的內在訴求,，在與百姓拉家常中,，細心品讀他們的喜怒哀樂、所求所需,，從與百姓的真心交流中,，掌握最“真”的信息。
筆者認為,真,，是“好聲音”的生命,。群眾“好聲音”也不能單純地理解為廣大群眾對現(xiàn)實生活的直觀感受,而更應理解為人民群眾的“真聲音”,哪怕是對廣大干部的抱怨甚至批評。因為這樣的聲音,才是提示領導干部工作問題所在的“好聲音”,才是引導廣大干部工作重點指向的“好聲音”,。
“聽音尋路”,。識得群眾“好聲音”的干部，才能更好地為群眾謀福祉,，才是群眾心中的“好干部”,。