市人社局采取加強政策引導(dǎo),、狠抓執(zhí)法隊伍、打造數(shù)字治理等舉措,，不斷夯實根治欠薪工作根基,，提升工作質(zhì)效，推動根治欠薪工作駛?cè)?ldquo;快車道”。

為了由事后監(jiān)察向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變,，市人社局積極引導(dǎo)企業(yè)自覺遵法,，先后舉辦34期輪訓(xùn)班，培訓(xùn)工程建設(shè)項目勞資專管員2900余人次,。在全市各縣（市,、區(qū)）建筑工地聘請1000名農(nóng)民工擔(dān)任維權(quán)員，從而延伸了勞動監(jiān)察觸角,，實現(xiàn)維權(quán)監(jiān)督全覆蓋,。在各類媒體平臺播放展示公益廣告和宣傳視頻1.3萬小時，推送公益短信和微信150萬條,，向企業(yè)和農(nóng)民工發(fā)放答疑手冊3萬余份,，張貼宣傳漫畫6000余份。

據(jù)介紹,，該局始終聚焦提升各級主管局長,、科長、縣（市,、區(qū)）大隊長等“關(guān)鍵少數(shù)”的能力素質(zhì),，先后舉辦勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班135期，培訓(xùn)專（兼）職勞動保障監(jiān)察員9315人次,。每年通過開展勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)技能大比武活動,，不斷提高勞動監(jiān)察員解決問題的能力和水平。同時,，通過為執(zhí)法人員配備執(zhí)法記錄儀,、移動執(zhí)法終端及便攜式打印機等設(shè)備，運用移動APP技術(shù),，構(gòu)建形成橫向到邊,、縱向到底,、責(zé)任明確,、跟蹤及時的勞動監(jiān)察移動執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)“市縣”執(zhí)法信息實時“線上”互聯(lián),。市,、縣勞動監(jiān)察部門則可以通過指揮平臺對執(zhí)法人員執(zhí)法情況進行實時指揮監(jiān)控，全面規(guī)范,、提升監(jiān)察執(zhí)法水平,。

為提升欠薪治理能力信息化水平，市人社局不斷創(chuàng)新工作舉措,，將國家欠薪反映平臺,、農(nóng)民工工資監(jiān)管云平臺和勞動保障監(jiān)察信息平臺數(shù)據(jù)進行整合，形成了大數(shù)據(jù)可視化決策平臺,。通過建立“大數(shù)據(jù)庫”,，每月與公安,、稅務(wù)、社保,、就業(yè),、銀行等單位信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享，實現(xiàn)對企業(yè),、工程項目和重點行業(yè)等用工主體的“線上”監(jiān)管,，分析研判。截至目前,，共解決欠薪隱患34167條,。

下一步，市人社局將結(jié)合開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動,，持續(xù)鞏固根治欠薪成果,，將大數(shù)據(jù)決策平臺對接信訪、12345政務(wù)信息投訴等端口,，聯(lián)通省人力資源社會保障系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)管系統(tǒng),，進一步完善數(shù)據(jù)匯集、工程項目欠薪線索自動推送等功能,，全力維護農(nóng)民工合法權(quán)益,。