圖為發(fā)布會現(xiàn)場,。

環(huán)京津新聞網(wǎng)訊（記者 張靜）4月29日,，記者從廊坊市人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上了解到,，為進一步吸引廣大人才集聚廊坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，近日，廊坊市出臺了《關(guān)于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施》,，即廊坊“人才十條”,，涵蓋4個方面、10項措施,，力求在引進、培養(yǎng),、留住,、用好人才等方面全面發(fā)力。

加快推進人才高度集聚。主要是實施高層次人才引領(lǐng),、經(jīng)營管理人才集聚,、青年優(yōu)秀人才匯智、高技能人才提升4個計劃,，加大重點領(lǐng)域優(yōu)秀人才引育支持力度,，大力營造“尊才崇智、舉賢尚功”的濃厚氛圍,。

深化人才體制機制改革,。主要是深化人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展和推進引才育才市場化發(fā)展兩項機制。具體對推進通武廊三地人才協(xié)同發(fā)展,、柔性引進高端人才,、加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)等方面，制定出臺了相關(guān)政策支持,，以鮮明的政策引領(lǐng),，集聚各類人才為廊坊發(fā)展貢獻力量。

推動科技創(chuàng)新提能增效,。主要是打造高能級研發(fā)平臺和加大科研獎勵支持力度兩個方面,，具體對建設(shè)科技創(chuàng)新平臺和獲得省級以上重要科技獎項，給予獎勵支持,，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺載體,，樹立成果激勵導(dǎo)向。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,。主要是在加強人才保障激勵,、提升人才服務(wù)水平兩個方面給予政策支持，重點在職稱評聘,、成果轉(zhuǎn)化激勵以及人才生活服務(wù)保障等方面,，明確了支持措施，確保各類人才在廊坊安心工作,、潛心科研,、放心創(chuàng)業(yè)。

廊坊市委組織部部務(wù)會成員,、四級調(diào)研員王欣表示,，這次出臺的“人才政策升級版”，主要體現(xiàn)在“三聚焦三突出”：

聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè),，突出政策的務(wù)實精準,。政策緊緊圍繞廊坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大重點領(lǐng)域人才引育支持,，實現(xiàn)“以產(chǎn)業(yè)引人才,、以人才興產(chǎn)業(yè)”,。在重點人才引進方面，對全職引進的國家高層次人才,，經(jīng)認定給予100萬元至500萬元科研經(jīng)費補貼和100萬元安家費補助,。在促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，實施創(chuàng)業(yè)政策扶持計劃,，對符合條件的高校畢業(yè)生給予最高額度20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,。在區(qū)域協(xié)同發(fā)展方面，充分發(fā)揮廊坊市毗鄰京津區(qū)位優(yōu)勢,，加大柔性引進急需緊缺人才為廊坊市提供智力支持,，對工作成果顯著的給予最高10萬元交通及生活補貼。

聚焦靶向思維,，突出政策的傳承創(chuàng)新,。在政策設(shè)計上，立足本地實際,，提出很多具有創(chuàng)新性,、突破性的政策舉措。加大創(chuàng)新平臺獎勵,。對市級考核評估優(yōu)秀的研發(fā)平臺,，給予最高10萬元獎勵。對新認定的院士工作站,、院士合作重點單位,，給予最高50萬元合作項目資金支持。加大人才成長獎勵,。對市級青年拔尖人才,，按照不同領(lǐng)域分別給予每人每年2萬元、5萬元資金支持,，支持期3年,。對市級農(nóng)村青年拔尖人才給予3萬元一次性支持資金。加強成果轉(zhuǎn)化獎勵,。對獲得國家,、省級科技進步獎、自然科學(xué)獎,、技術(shù)發(fā)明獎的項目主持完成單位,，也首次提出了獎勵支持措施。

聚焦優(yōu)化環(huán)境,，突出政策的人文關(guān)懷,。以高品質(zhì)為核心，著力推動人才生態(tài)不斷優(yōu)化升級,。在人才激勵方面,，具備條件的民營企業(yè)試行職稱自主評聘,，提高高校,、科研院所科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例,，科研團隊所得不低于70%。在人才保障方面,，建立100個人才引進事業(yè)周轉(zhuǎn)編制,，推行專家人才公寓租金減免政策，確保人才引得來,、落得下,、留得住。在人才服務(wù)方面,，全面落實燕趙英才服務(wù)卡制度,，及時解決持卡人落戶、子女入學(xué),、醫(yī)療保障等生活問題,，確保人才安心安業(yè)。