40年前，《河北日報》刊發(fā)的一篇頭版頭條文章震動全國；40年后關(guān)于這個頭條的文章又發(fā)在頭版頭條,，全網(wǎng)刷屏,！

看,，這就是6月12日,，《河北日報》的頭版頭條文章，文中第一部分就是講的40年前那次發(fā)頭條的故事……

習(xí)近平總書記1982年3月至1985年5月先后任河北省正定縣委副書記,、書記,，當(dāng)時正定雖然是一個產(chǎn)糧大縣，但經(jīng)濟(jì)并不富裕,，要想改變現(xiàn)狀,，就必須改革，需要優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)頭人,，而縣里恰恰就缺這方面的人才,。

1983年3月，2000張一米多長,、半米來寬,、寫滿九條招賢納士舉措的大布告貼了出去，立馬就震蕩了整個古城,。

凡是來正定的科技人員,，每搞成一個項(xiàng)目，利潤按比例分成，或者付一次性總報酬,；工作調(diào)動由縣委組織部和人事部門負(fù)責(zé)辦理，一時辦不齊手續(xù),，可以先來后辦,；允許研究項(xiàng)目失敗，不追究責(zé)任,，工資報酬,、往返車費(fèi)照付；等等,。

人們都說,，“這是動真格了”。

怎么個動真格法,？就舉一個人事調(diào)動的例子吧,，當(dāng)時政策是不允許各省市間自由流動的，工廠管理者,、科技人員那是屬于國家干部,，不能自主選擇供職單位的。而且檔案是每個干部職工所有的證明文件,，如果非要走,，不給檔案，黨籍,、公職,、工齡、工資在新單位接不上,，戶籍在異地落不了,，口糧在糧店買不到，生活都成了問題,。

“人才九條”就解決了這個問題,，凡是正定急需的人才，就派人跟原單位友好協(xié)商,，用最大的誠意爭取理解支持,；本人決意到正定工作，原單位堅(jiān)持不放,，檔案不給的,，組織人事部門就給重新建檔接續(xù)關(guān)系。

有了大布告還不夠,，縣里就拿著“人才九條”找到省報《河北日報》,。

“這政策觀念創(chuàng)新，完全符合中央精神,，發(fā),，突出發(fā),！”時任《河北日報》總編輯的林放立刻拍板。

果然不出所料,，《正定縣為有志之士敞開大門》刊發(fā)以后,，馬上引起了強(qiáng)烈反響。在一年多的時間里,，700多封來信飛抵正定,，200多名人才落戶古城。

今天我們仔細(xì)閱讀當(dāng)年的這篇報道,，仍能從“人才九條”中感受到習(xí)近平總書記當(dāng)年不拘一格,、打破框框，愛才惜才用才的魄力和膽識,，也激勵著咱們今天更得尊重人才,、愛惜人才，把人才工作當(dāng)成頭等大事做好,。