河工新聞網(wǎng)訊（記者韓廷鈺 通訊員姜璐）近日,，大唐國際發(fā)電股份有限公司張家口發(fā)電分公司“母成革創(chuàng)新工作室”成立,，這是該公司成立的第三個職工創(chuàng)新工作室。多年來,，該公司工會以職工創(chuàng)新工作室為依托，共完成課題項目近300項,，獲得3項國際QC大獎,，榮獲國家級、行業(yè)級,、省級榮譽百余項,，獲得實用新型專利90余項,，多個課題成果的成功推廣應(yīng)用為企業(yè)提質(zhì)增效提供了“源頭活水”。

“公司工會高度重視職工首創(chuàng)精神,，在職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動中,，充分發(fā)揮企業(yè)勞動模范、高技能人才和職工先進人物在創(chuàng)新實踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用,。”公司工會主席陳軍告訴記者,，為了發(fā)揮職工的創(chuàng)新感召力、凝聚力,、帶動力,，引領(lǐng)更多職工加入到創(chuàng)新隊伍中來，公司工會結(jié)合企業(yè)實際不斷完善《職工創(chuàng)新工作室管理辦法》,，讓創(chuàng)新者既有“里子”,，又有“面子”，逐漸使職工創(chuàng)新工作的完成實現(xiàn)了從“一個人”到“一群人”的轉(zhuǎn)變,。

相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，該公司積極開展“金點子”合理化建議征集、“五小”,、QC課題攻關(guān)等群眾參與廣,、創(chuàng)新門檻低、實際效果強的創(chuàng)新活動,，持續(xù)推動項目成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,，增強企業(yè)核心競爭力。同時,，該公司同步發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的傳幫帶作用,，以“名師帶高徒”“師徒大作戰(zhàn)”等方式，引導(dǎo)廣大青工職工積極參與到企業(yè)的專業(yè)資料編寫,、設(shè)備臺賬整理,、先進操作法推廣、技術(shù)交流互動等活動中,，進一步激發(fā)職工群眾參與創(chuàng)新實踐的熱情,。截至目前，共培養(yǎng)出知識型,、技能型,、創(chuàng)新型職工近200人。

“公司工會將進一步加強對創(chuàng)新工作室的指導(dǎo),、服務(wù),、督促、檢查和考核獎勵,，積極協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門,，做好設(shè)備配備,、人員安排、資金協(xié)調(diào),、技術(shù)協(xié)作等工作,，持續(xù)將創(chuàng)新工作室打造成職工創(chuàng)新的中堅、人才培育的搖籃,、知識交流的沙龍,、才華展示的平臺，擦亮創(chuàng)新招牌,，使創(chuàng)新工作室真正成為公司創(chuàng)新發(fā)展的引擎,。”陳軍說。