石家莊市總工會(huì),、市國(guó)資委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中示范帶動(dòng)作用的實(shí)施意見》,，（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），圍繞思想引領(lǐng),、建功立業(yè),、素質(zhì)提升,、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)任務(wù),，從三個(gè)方面發(fā)布16條具體措施,，激勵(lì)引導(dǎo)市屬國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，加快構(gòu)建以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,。

加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度,。重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線的班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干,、技術(shù)能手,，特別是優(yōu)秀青年工人入黨，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。適當(dāng)增加產(chǎn)業(yè)工人在國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨代會(huì),、職代會(huì)、團(tuán)代會(huì)中的代表比例,，其中職代會(huì)中一線職工代表比例不低于50%,，適當(dāng)增加一線產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)群團(tuán)組織中的兼掛職比例,。

構(gòu)建完善國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能形成與提升體系。加強(qiáng)數(shù)字工匠學(xué)院建設(shè),，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)資源優(yōu)勢(shì),，組織企業(yè)職工利用石家莊工匠學(xué)院、“技能強(qiáng)國(guó)——全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展培訓(xùn),。按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi),，60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn)。開展訂單式培養(yǎng),、套餐制培訓(xùn),，促進(jìn)技能傳承和技術(shù)工人培養(yǎng)。切實(shí)發(fā)揮企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地,、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室,、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等資源整合和功能聚焦優(yōu)勢(shì)，面向產(chǎn)業(yè)鏈開展技能培訓(xùn),。

積極主動(dòng)參與產(chǎn)教融合校企合作,，落實(shí)產(chǎn)教融合型企業(yè)有關(guān)政策。對(duì)納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍的試點(diǎn)企業(yè),，興辦職業(yè)教育符合條件的投資,，可按投資額的30%抵免當(dāng)年應(yīng)繳教育費(fèi)附加和地方教育附加。積極利用國(guó)家優(yōu)惠政策依法參與舉辦職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，參與承接政府購買服務(wù),，參與市級(jí)以上“雙創(chuàng)”基地建設(shè)，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,。支持企業(yè)技術(shù)人員,、高技能人才、勞模和工匠人才到職業(yè)學(xué)校和技工院校兼職任教,。接納職業(yè)學(xué)校,、技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)，積極為職業(yè)學(xué)校,、技工院校開展勞動(dòng)教育提供便利,。

暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。對(duì)技能高超,、業(yè)績(jī)突出的一線職工,，打破學(xué)歷、資歷,、年齡,、比例等限制，直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí),。對(duì)于尚未形成國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的新興職業(yè)（工種）,，積極探索開發(fā)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，具備條件的積極推動(dòng)成為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。加大國(guó)有企業(yè)高技能人才在勞動(dòng)模范,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒖茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)中的推薦評(píng)選力度,，完善科技成果轉(zhuǎn)化收益分享機(jī)制,。

堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促練,，層層選拔培養(yǎng)“高精尖缺”技能人才,。加大示范性創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作力度。探索創(chuàng)建跨區(qū)域,、跨行業(yè),、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，推動(dòng)解決涉及生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn),、堵點(diǎn)關(guān)鍵核心技術(shù)問題,。廣泛開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)競(jìng)賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

落實(shí)《石家莊市技能人才薪酬分配指引工作實(shí)施方案》《關(guān)于開展集體協(xié)商健全技能人才薪酬激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見》,，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元,，或根據(jù)職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置單獨(dú)的技能津貼,。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才實(shí)行特崗特酬，為包括高技能人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金,。完善通過科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)換獲取收益分配,、利潤(rùn)分成制度，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施高技能人才技術(shù)創(chuàng)新成果入股,、崗位分紅等激勵(lì)方式,，健全技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、使用,、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制。