近日,，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，為做好新時(shí)代人才工作指明了方向,，提供了遵循,。作為“人才之家”，組織部門要統(tǒng)籌謀劃人才工作,，向建設(shè)人才強(qiáng)國聚焦，打造愛才,、育才,、引才、用才全鏈條,，以人才工作奏響發(fā)展新樂章,，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國助力。

瞄準(zhǔn)“引才”靶心,。“人材者,，求之則愈出，置之則愈匱”,。人才不會(huì)憑空出現(xiàn),、更不會(huì)從天而降，栽好梧桐樹,，引得鳳來?xiàng)?。打造人才聚集的高地，既要在外力上用心,，?jiān)持人才導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向，強(qiáng)化政策支持,，主動(dòng)拋出“橄欖枝”,，同時(shí)，也要嚴(yán)把人才引進(jìn)入口關(guān),，建立“地方—職能部門—組織部門”三級(jí)人才引進(jìn)關(guān)口,，確保引入人才“有潛力、能產(chǎn)出,、可提升”,，根據(jù)門類建立學(xué)科領(lǐng)域人才庫，強(qiáng)化與各類人才的溝通交流，全職或柔性引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家等高層次人才到地方增添活力,。

瞄準(zhǔn)“育才”靶心,。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù)，需要一代又一代人接續(xù)奮斗,。然而人才的成長(zhǎng)不可能一蹴而就,，要想“后備隊(duì)伍”持續(xù)壯大、“新老接替”有序給力,，就要花心思,、下功夫做好人才培養(yǎng)工作，推動(dòng)形成“青藍(lán)相繼,、后繼有人”的火熱場(chǎng)景,。“刀在石上磨，人在事上練”,。堅(jiān)持在攻堅(jiān)克難的一線錘煉人才,，優(yōu)化師徒幫帶機(jī)制，推進(jìn)資源共享,、經(jīng)驗(yàn)共用,、平臺(tái)共建，切實(shí)發(fā)揮“傳幫帶”作用,。既要健全完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,，全力以赴為人才松綁，讓人才不被“帽子”所困,、大施拳腳,，也要為人才適才配崗，為人才搭建舞臺(tái),。

瞄準(zhǔn)“留才”靶心,。筑好新時(shí)代“鳳凰巢”，做好人才服務(wù)工作,，就是要主動(dòng)到身邊去做工作,，圍繞他們的煩心事、揪心事,、憂心事,，以“人才周”“人才服務(wù)月”“我為人才辦實(shí)事”等活動(dòng)為抓手，建立常態(tài)化人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,。打造宜居人才公寓,，讓人才沒有后顧之憂，完善配套機(jī)制,，優(yōu)先解決醫(yī)療保障等問題,，著力營造“如魚得水、如鳥歸林”的良好生態(tài)，吸引更多人才聚集,。