9月23日,，固安縣“就在金秋‘職’面未來”主題招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，求職者們穿梭在招聘展位前,，時不時停下咨詢,。此次招聘會共有90家招聘企業(yè)參與，提供1800多個用人崗位,，涵蓋制造,、建筑服務(wù)業(yè)、商貿(mào),、服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等崗位類型,，進(jìn)場求職者1860余人,，達(dá)成初步就業(yè)意向965人，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)有支持 用工有保障 滿意有提升”,。

據(jù)悉,，近年來，固安縣高度重視人才工作,，持續(xù)開展“線上+線下”招聘活動,，收集匯總優(yōu)質(zhì)崗位、求職信息,，落實(shí)各項(xiàng)政策措施,，搭建一流的人才交流平臺，在資金上支持,、服務(wù)上投入,、政策上傾斜，引進(jìn)了一批高層次人才,，評選出200多名縣級高層次人才,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者無縫對接,。

圖為求職者在招聘會現(xiàn)場尋找就業(yè)崗位。本報通訊員 門叢碩 陳放

為順應(yīng)固安高質(zhì)量發(fā)展對于創(chuàng)新人才體制機(jī)制,、提升人才工作實(shí)效的要求,，提高人才待遇，簡化引才程序,，對各類人才引進(jìn)提出明確的指導(dǎo)意見,，9月26日，固安縣研究發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)固安縣各類人才引進(jìn)的實(shí)施辦法（試行）》,，包括總則,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)、醫(yī)療人才引進(jìn),、企業(yè)人才引進(jìn),、引進(jìn)程序、考核,、組織保障,、附則等八章23條具體措施，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展,。

人才引進(jìn)政策進(jìn)一步優(yōu)化升級,。“機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)”明確引進(jìn)對象需適應(yīng)固安縣發(fā)展需求，夫妻一方,、父母在固安工作或居住滿三年且本人具有正式編制,，符合人才引進(jìn)條件及《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》的相關(guān)要求。“醫(yī)療人才引進(jìn)”分別對具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱任職資格,、中醫(yī)專業(yè)高級職稱任職資格,、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級職稱任職資格的醫(yī)療人才引進(jìn)待遇及高校畢業(yè)生和具有副主任醫(yī)師以上職稱的人才引進(jìn)情況進(jìn)行明確。“企業(yè)人才引進(jìn)”分別對高層次人才,、技能人才引進(jìn),，引才載體建設(shè)，校企科研合作,，外國人才引進(jìn),，人才購房補(bǔ)貼等方面待遇落實(shí)進(jìn)行明確。

 圖為求職者在招聘會現(xiàn)場尋找就業(yè)崗位,。通訊員 門叢碩 陳放

人才引進(jìn)評選程序進(jìn)一步簡化,。每年組織開展推薦申報、逐級篩選,、集中評審,，由固安縣委人才工作委員會辦公室牽頭，各相關(guān)單位按照相關(guān)權(quán)限實(shí)施,。同時,，對引進(jìn)的各類人才及其所在單位設(shè)置定期考核,。此外，強(qiáng)化對人才項(xiàng)目保障資金的使用監(jiān)督,，每年開展對資金使用的監(jiān)督審計,，對資金違規(guī)使用的將全部追回并承擔(dān)法律責(zé)任。

黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng),。固安縣加強(qiáng)黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，明確工作職責(zé)。加大財政資金支持力度,，確保引進(jìn)培養(yǎng)的各類人才補(bǔ)助和獎勵資金足額發(fā)放,。各成員單位組建引才服務(wù)專門團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)與人才隊(duì)伍溝通聯(lián)系,，提供全方位人才服務(wù),。

（廊坊都市報記者：曹明明 通訊員：李旭 王琳 門叢碩 陳放 編輯：張曦）