石家莊市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記視察河北重要講話精神,，全面落實中央和省委人才工作決策部署，堅持科技是第一生產(chǎn)力,、人才是第一資源,、創(chuàng)新是第一動力,，聚焦打造5個以上千億級產(chǎn)業(yè)集群，深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，為加快建設(shè)現(xiàn)代化,、國際化美麗省會城市提供強(qiáng)力人才智力支撐,。

目前，全市培養(yǎng)引進(jìn)諾貝爾獎獲得者,、院士和國家級人才項目入選者等高層次人才395人,；共有專精特新“小巨人”企業(yè)74家，高新技術(shù)企業(yè)3068家,，科技型中小企業(yè)18033家,，數(shù)量均居全省第一；2022年獲得省科學(xué)技術(shù)獎117項,，占全省總量的44.2%；研究與試驗發(fā)展（R&D）經(jīng)費投入168.37億元,，占全省總量的19.83%,，增速超過全國及全省平均水平。2022年被評為“中國最佳引才城市”,。

加強(qiáng)政治引領(lǐng),，全力構(gòu)建黨管人才工作新格局

堅持“一把手”抓“第一資源”。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，市委常委會多次專題研究,，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究謀劃人才政策創(chuàng)新，主導(dǎo)推動與清華大學(xué),、中國電子科技集團(tuán)有限公司等知名高校和科研院所開展人才戰(zhàn)略合作,，與中國科學(xué)院院士饒子和、中國工程院院士趙春江等高端人才進(jìn)行工作會談,，出席亞布力中國企業(yè)家論壇·石家莊峰會,、中國上市公司協(xié)會醫(yī)療健康行業(yè)委員會成立大會并與高層次人才交流座談,，全力推動人才工作實現(xiàn)新突破、取得新成效,。建立“一把手”抓“第一資源”機(jī)制,，印發(fā)縣（市、區(qū)）委書記抓人才工作《任務(wù)清單》,，實行人才工作考核月排名,、季評價、年終述職制度,，層層壓實責(zé)任,。強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)政治吸納，市,、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家2432人,，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難問題344項。夯實縣（市,、區(qū)）人才工作“一股一中心一工作站”組織架構(gòu),，舉辦全市人才工作者培訓(xùn)班，著力打造高素質(zhì)人才工作者隊伍,，不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職,、社會力量廣泛參與的工作格局,。

持續(xù)創(chuàng)新人才政策。主動對接“3+N”國家人才戰(zhàn)略布局,，制定“十四五”期間《人才發(fā)展規(guī)劃》《青年友好型城市發(fā)展規(guī)劃》,，堅持引才育才并舉、用才留才并重,，實行更加積極,、開放、有效的人才政策,，出臺《關(guān)于深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干措施（試行）》,，推出了一系列務(wù)實管用的支持政策，對全職到石家莊市工作的高層次人才,，在享受河北省支持政策基礎(chǔ)上,，再一次性給予最高1000萬元科研經(jīng)費補(bǔ)貼和200萬元安家補(bǔ)助；為來石創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新開放一批應(yīng)用場景,，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品快速推向市場,，努力把石家莊建設(shè)成為人才集聚之地,、輩出之地,、向往之地。目前已為63名引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持科研經(jīng)費1.3億元,，兌現(xiàn)場地租賃,、貸款貼息補(bǔ)貼經(jīng)費940余萬元。

深入實施人才綠卡制度,。堅持精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，精準(zhǔn)服務(wù)人才需求，持續(xù)拓展服務(wù)對象,，豐富服務(wù)項目,，不斷強(qiáng)化人才綠卡品牌效應(yīng)。對符合市人才綠卡B卡的人才,，在享受房租補(bǔ)助,、購房補(bǔ)貼等政策的同時，再分別給予學(xué)士1萬元,、碩士3萬元,、博士5萬元的一次性安家補(bǔ)貼；對符合條件的A卡人才,、B卡博士人才,，為其父母、配偶辦理人才綠卡副卡,，享受出入境,、醫(yī)療保健、公交地鐵景點免費等服務(wù)項目,。目前,，全市累計發(fā)放人才綠卡A卡1046張，B卡16072張,，縣（市,、區(qū)）卡75600張，引才數(shù)量和質(zhì)量逐年上升,，人才支撐省會高質(zhì)量發(fā)展的作用愈加明顯,。

聚焦產(chǎn)才融合,，推動形成以用為本的人才矩陣

深入推進(jìn)院士培養(yǎng)專項行動,。集中力量培育一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，認(rèn)真落實《石家莊院士培養(yǎng)專項行動實施辦法》,，遴選出9名院士培養(yǎng)對象,，利用6年時間重點培養(yǎng)，給予每人每年150萬元資金,，同時在項目支持,、院士合作,、平臺搭建等方面給予全方位保障，先后舉辦院士專家學(xué)術(shù)交流活動18場次,，制定出臺《石家莊市院士培養(yǎng)對象考核管理辦法（試行）》,，進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新目標(biāo)管理，努力造就一支具有院士培養(yǎng)潛質(zhì)的戰(zhàn)略科學(xué)家隊伍,。2022年石家莊市院士培養(yǎng)對象共獲省部級以上獎項7項,，承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項目9個，承擔(dān)國家級科技創(chuàng)新平臺建設(shè)4個,。

深入實施科技特派團(tuán)賦能提升工程,。秉承“精準(zhǔn)引才、以用為本”理念,，扎實做好省選派44個專精特新“小巨人”企業(yè)科技特派團(tuán)服務(wù)保障工作,，先后向52家省級專精特新示范企業(yè)選派市科技特派團(tuán)，向1033家企業(yè)選派科技特派員1548人,，不斷加大政策供給,、完善工作機(jī)制、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),，精準(zhǔn)助力企業(yè)攻克關(guān)鍵核心技術(shù),、搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,，推動人才鏈,、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,。全市已兌現(xiàn)科技特派團(tuán)（員）工作補(bǔ)助1455.12萬元,；實施科技成果轉(zhuǎn)化107項，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)170項,，搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺76個,，申報受理專利280件，制定各類標(biāo)準(zhǔn)78項,，簽訂技術(shù)合同191份,，總金額約7185萬元。

選派優(yōu)秀青年人才支持開發(fā)區(qū)建設(shè),。聚焦加快開發(fā)區(qū)建設(shè)和推進(jìn)新一代電子信息,、生物醫(yī)藥兩大產(chǎn)業(yè)率先突破，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位,，結(jié)合人才專業(yè)特長,、工作經(jīng)歷等因素，按照人崗相適,、人事相宜的原則,，從全市擇優(yōu)選派40名高素質(zhì)專業(yè)化青年人才到高新區(qū),、經(jīng)開區(qū)和鹿泉開發(fā)區(qū)工作，其中具有清華,、北大學(xué)歷背景的27人,，博士研究生5人，碩士研究生25人,，“讓專業(yè)人干專業(yè)事”,，赴蘇州舉辦2期開發(fā)區(qū)優(yōu)秀青年人才賦能提升研修班，幫助青年人才開闊眼界,、增長學(xué)識,、增強(qiáng)干勁，充分發(fā)揮青年專業(yè)人才對開發(fā)區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用,。

加強(qiáng)省會人才隊伍建設(shè),。充分發(fā)揮省會科技、教育,、醫(yī)療三大資源比較優(yōu)勢,，與中國電子科技集團(tuán)公司第十三研究所、第五十四研究所簽訂人才引進(jìn)合作協(xié)議,，聚焦重點領(lǐng)域,，鼓勵引進(jìn)高端人才參與技術(shù)創(chuàng)新和項目研發(fā)。推動北京大學(xué)人民醫(yī)院石家莊醫(yī)院項目正式獲批第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心,，合作共建首都兒研所附屬兒童醫(yī)院石家莊醫(yī)院,、天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院石家莊醫(yī)院。實施名師名校長培養(yǎng)工程,，完成“領(lǐng)航計劃”“遠(yuǎn)航計劃”“啟航計劃”教師培訓(xùn)1147人次,。設(shè)立“企業(yè)骨干人才獎”，為31家企業(yè)推薦的113名骨干人才發(fā)放獎勵113萬元,。建立專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵制度,，對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新獲得副高級及以上職稱的388名專業(yè)技術(shù)人才發(fā)放獎勵116.4萬元。選拔市政府特殊津貼專家120人,、市青年拔尖人才100名,、“石家莊工匠”100名，謀劃實施12個人才強(qiáng)冀工程重點人才項目,，支持32個具有創(chuàng)新性,、示范性、引領(lǐng)性的人才強(qiáng)市工程重點項目,。

強(qiáng)化平臺賦能,，著力打造人才集聚的強(qiáng)大磁場

打造高能級科技創(chuàng)新平臺,。堅持在推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中闖出新路子,，加快聚集一批國家級或國際化的研發(fā)機(jī)構(gòu),，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺，全市共設(shè)立重點實驗室,、企業(yè)技術(shù)中心,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、院士工作站等省級以上科技創(chuàng)新平臺780家,，占全省四分之一,。聘請多名國內(nèi)外知名科學(xué)家組成石家莊市國際生物醫(yī)藥園科學(xué)委員會，搭建院士專家（深澤）協(xié)同創(chuàng)新中心平臺,，引入高端智力資源為產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈問診,。建成運營河北工業(yè)大學(xué)石家莊電子信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院，匯聚20多個創(chuàng)新團(tuán)隊,。鼓勵石家莊市企業(yè)在京津等人才密集城市設(shè)立主要從事研發(fā)的人才飛地,、離岸研發(fā)中心，認(rèn)定首批“人才飛地”7家,，兌現(xiàn)支持經(jīng)費300萬元，設(shè)立運營河北（石家莊）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，撥付運營經(jīng)費270萬元,。

打造開放式項目引才平臺。舉辦兩屆“海石杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，圍繞石家莊市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，設(shè)立新一代電子信息、生物醫(yī)藥,、先進(jìn)裝備制造和現(xiàn)代食品4個參賽領(lǐng)域,，在全球設(shè)置歐美、亞洲,、北京,、西安和杭州5個賽區(qū)，面向科技發(fā)達(dá)國家和國內(nèi)重點城市征集高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目3173個,，142個項目與相關(guān)縣（市,、區(qū)）達(dá)成合作意向。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),，以多種形式發(fā)布“揭榜掛帥”制科技項目榜單,，對11個“揭榜掛帥”制科技項目予以立項和支持，總合同額4310萬元,，發(fā)放事前資助金額496.2萬元,。

打造協(xié)同化人才合作平臺。積極主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，推動院士智力與石家莊市科技發(fā)展深度融合,，舉辦飛輪儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、粉體技術(shù)創(chuàng)新等15場高端學(xué)術(shù)交流活動。推動石家莊市第三醫(yī)院與北京安貞醫(yī)院合作共建“國家心血管疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心石家莊地區(qū)合作中心”,，在管理,、人才、技術(shù),、科研等方面開展深度全方位合作,。充分發(fā)揮國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園輻射帶動作用，舉辦“2023第三屆京津冀人力資源生態(tài)大會”,，累計服務(wù)用人單位1.3萬家次,，服務(wù)各類人員42.9萬人次，實現(xiàn)營業(yè)收入25.7億元,。舉辦科技成果“面對面”活動15場,，吸引1426家企業(yè)、2000余人參加,。

打造共贏式校地合作平臺,。深化產(chǎn)學(xué)研融合，聚力高質(zhì)量發(fā)展,，召開石家莊市政校企合作對接會,，推動市政府與河北科技大學(xué)等15所駐冀高校簽署合作協(xié)議，建立長期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系,。扎實開展暑期社會實踐活動,，先后組織清華大學(xué)、北京大學(xué),、浙江大學(xué),、西安交通大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外486所高校的3566名學(xué)生來石開展政務(wù)見習(xí),、企業(yè)實習(xí),、工作調(diào)研、志愿服務(wù),，形成調(diào)研報告,、設(shè)計稿、策劃案等各類文稿215篇,。舉辦2023年高層次人才交流洽談會,，設(shè)立五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招聘專區(qū)，線上線下相結(jié)合,，大力開展崗位推介,，組織245家駐石企事業(yè)單位提供高端崗位5098個,，定向邀請國家“雙一流”建設(shè)高校碩博畢業(yè)生3000余人，共吸引1.1萬余人參加,。

做實服務(wù)保障,，努力營造近悅遠(yuǎn)來的良好環(huán)境

做優(yōu)智能平臺“舒心”服務(wù)。立足優(yōu)化營商環(huán)境,、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，不斷提升人才工作數(shù)字化水平,，持續(xù)加大人才一體化綜合管理服務(wù)平臺開發(fā)運營和信息更新力度,，將2869家用人單位按照五大產(chǎn)業(yè)科學(xué)分類，逐條完善人才學(xué)歷,、經(jīng)歷,、資質(zhì)詳細(xì)信息，為人才動態(tài)管理,、流向分析,、服務(wù)保障提供堅強(qiáng)數(shù)據(jù)支撐；設(shè)計開發(fā)具有完全政策庫和實時響應(yīng)能力的“云驥”客服,，實現(xiàn)政策咨詢,、業(yè)務(wù)查詢辦理等場景智能接待；開發(fā)租（購）房補(bǔ)貼線上申領(lǐng)功能,，實現(xiàn)租（購）房補(bǔ)貼線上申請,、線上審核、線上發(fā)放,，加強(qiáng)與公交,、地鐵票務(wù)、醫(yī)院預(yù)約等系統(tǒng)協(xié)調(diào)聯(lián)通,，為廣大人才提供公交服務(wù)197萬人次,、地鐵服務(wù)296萬人次、就醫(yī)預(yù)約服務(wù)604人次,，實現(xiàn)人才業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)事項“掌上辦”“指尖辦”,。

做實住房保障“安心”服務(wù)。大力實施人才安居工程,，持續(xù)加大人才公寓籌集建設(shè)分配力度,，圓滿完成第五批256套市級人才公寓分配工作。督導(dǎo)縣（市,、區(qū)）做好人才住房保障工作,，指導(dǎo)高新區(qū)、鹿泉區(qū)建設(shè)高端人才公寓1600套,，打造新一代電子信息產(chǎn)業(yè),、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才聚集地,。全市通過配建、改建,、自建等方式建成投用各類人才住房12300套,，其中市級人才公寓2065套。在全市10個縣（市,、區(qū)）選擇交通方便,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的酒店，建成14家青年人才驛站,，為“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供不超過7天的免費短住服務(wù),，多層次滿足人才住房需求。

做好氛圍營造“暖心”服務(wù),。充分發(fā)揮“人才石家莊”新媒體宣傳平臺作用,，用活用好“人才石家莊”微信公眾號和抖音號，不斷挖掘石家莊市人才優(yōu)秀事跡和先進(jìn)工作經(jīng)驗,，生動展現(xiàn)石家莊城市發(fā)展變化,、人文環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)人才政策，累積發(fā)布稿件2205篇,，總閱讀量116.6萬次,，發(fā)布原創(chuàng)視頻587條，閱讀量2600余萬次,，推出高端人才“真人秀”原創(chuàng)短視頻247條,，組織各縣（市、區(qū)）深入開展人才政策“進(jìn)企業(yè)進(jìn)高校”宣講活動,，先后發(fā)放人才政策宣傳冊5萬余冊,，服務(wù)企業(yè)3000余家，努力營造尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,，讓更多人才熱愛石家莊,、留在石家莊、建設(shè)石家莊,。

11月3日,，石家莊市發(fā)布了《關(guān)于深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干措施（試行）》，今天的石家莊對人才的需求和渴望,，比以往任何時候都更為迫切,。石家莊市將認(rèn)真貫徹落實中央和省委人才工作決策部署，積極構(gòu)建抓政策落實,、促人才發(fā)展的良好工作格局,，圍繞人才“引育用留”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力,，切實把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，聚天下英才而用之,，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章貢獻(xiàn)省會人才力量,。

（轉(zhuǎn)載2023年11月6日河北日報六版）