近年來，河北省秦皇島市人力資源和社會保障局堅持目標導向,，突出精準服務,，推行“免申”“免跑”模式，“返,、降,、緩、補,、擴”穩(wěn)崗位,、提技能、防失業(yè)政策措施全面落地見效,。
2022年,，秦皇島市人力資源和社會保障局累計為1.2萬余家參保單位發(fā)放穩(wěn)崗資金1.29億元，涉及職工27萬余人,；為1.9萬余戶參保企業(yè)降費減負1.56億元,；為6800余戶企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險三項社保費1.22億元,；為1.47萬余家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助1.54億元,，助力留工30余萬人；為790余家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助520余萬元,，涉及3400余人,。
推行精準服務
惠企利民政策宣傳到位
多渠道提高惠企利民政策知曉度，秦皇島市人力資源和社會保障局將惠企政策列入《全市穩(wěn)定經(jīng)濟運行若干政策措施》,，通過電視臺,、官方網(wǎng)站、12333公眾號等渠道廣泛宣傳,，召開新聞發(fā)布會專題解讀,，并聯(lián)合秦皇島市旅游、市工商聯(lián)行業(yè)協(xié)會等部門開展集中宣講和入企宣傳,。秦皇島市人力資源和社會保障局還依托郵政速遞發(fā)放《失業(yè)保險助企紓困明白卡》2萬余份,，依托河北省人社一體化平臺網(wǎng)報系統(tǒng)彈窗式告知惠企政策4萬余次，將惠企政策精準送達每一個市場主體,。
秦皇島市人力資源和社會保障局相關負責人到秦皇島北方管業(yè)有限公司進行實地走訪,。
實施“一策兩臺賬”,，秦皇島市人力資源和社會保障局針對失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、一次性留工培訓補助政策和社保費緩繳政策,，分別制定市場主體臺賬和政策落實臺賬,。
秦皇島市人力資源和社會保障局相關負責人到中信戴卡有限公司實地調研。
突出精準服務,，政策解讀送到位,。秦皇島市人力資源和社會保障局利用大數(shù)據(jù)分析技術，提取符合政策條件的企業(yè)名單,，按照行政區(qū)劃進行劃分,，分發(fā)至市、縣兩級經(jīng)辦機構,。秦皇島市人力資源和社會保障局還利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取市場主體聯(lián)系方式,，發(fā)送短信、電話告知4.5萬余條次,，實現(xiàn)從“企業(yè)找政策”到“政策送上門”的服務轉變,。
推行“免申”模式
確保惠企政策落實到位
“免申即享”,，確保穩(wěn)崗資金返到位,。秦皇島市人力資源和社會保障局緊盯政策方向，及早謀劃,，做好穩(wěn)崗資金1.3億元基金預算儲備,，啟動迅速，在全省第一家啟動穩(wěn)崗返還資金發(fā)放工作,。堅持“無材料,、免跑腿、速發(fā)放”原則,，企業(yè)確認單位參?；拘畔⒑螅鼗蕧u市人力資源和社會保障局將穩(wěn)崗資金直接撥付至企業(yè)賬戶,，實現(xiàn)政策資金“直達快享”,。
“免申即辦”,，確保失業(yè)保險費率降到位,。秦皇島市人力資源和社會保障局將失業(yè)保險1%的階段性費率固化在業(yè)務系統(tǒng)中，無需參保企業(yè)調整繳費比例,、無需上傳材料,，通過業(yè)務系統(tǒng)自動測算保費金額，精準,、簡便,。
秦皇島市人力資源和社會保障局相關負責人到港口集團離退和社保管理中心開展“進企業(yè) 送政策 送服務”主題活動。
“免申即補”，確保一次性擴崗補助補到位,。秦皇島市人力資源和社會保障局拓寬政策受益范圍,，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生擴大至畢業(yè)兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲登記失業(yè)青年。秦皇島市人力資源和社會保障局還將失業(yè)保險業(yè)務系統(tǒng)與高校畢業(yè)生實名信息庫和失業(yè)登記數(shù)據(jù)庫對接,，系統(tǒng)自動提取企業(yè)吸納高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的人員信息和參保情況,，全程無需企業(yè)發(fā)出申請，無需企業(yè)提供人員名單和繳費情況,，經(jīng)系統(tǒng)審核后,，補貼資金直接補至企業(yè)賬戶。
“免申即領”,，確保一次性留工培訓補助發(fā)到位,。秦皇島市人力資源和社會保障局創(chuàng)新推行“五統(tǒng)一”工作法，按照統(tǒng)一政策口徑,、統(tǒng)一享受范圍,、統(tǒng)一企業(yè)資格核實標準、統(tǒng)一經(jīng)辦流程,、統(tǒng)一發(fā)放金額標準,，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的企業(yè)，無需企業(yè)提供培訓計劃,、培訓合格證書,、職工花名冊等證明資料，經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位參保情況,，直接將資金撥付至企業(yè)賬戶,，全程無需企業(yè)申報。2022年10月份之后,，秦皇島市人力資源和社會保障局根據(jù)秦皇島市疫情防控實際情況及時調整政策,，積極爭取上級政策支持，啟動“疫情地區(qū)一次性留工培訓補助”政策,，實現(xiàn)政策紅利最大化,。
推行“免跑”模式
確保利民政策保障到位
確保失業(yè)保險待遇發(fā)放到位。秦皇島市人力資源和社會保障局積極實施失業(yè)補助金政策,，在全省首家完成2022年第一批失業(yè)補助金發(fā)放工作,。在全省率先實現(xiàn)失業(yè)保險金和失業(yè)補助金網(wǎng)上申領，失業(yè)人員通過秦皇島人社APP,、河北人社APP等多個渠道均可完成申領,，“免跑腿”“零材料”，失業(yè)保險待遇直接撥付至社?？ń鹑谫~戶,。全年為1.48萬人發(fā)放失業(yè)補助金4149.55萬元,，為1.73萬人發(fā)放失業(yè)保險金14773.11萬元，代繳醫(yī)保費4789.99萬元,。
助企紓困政策中小微企業(yè)座談會了解失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、一次性留工培訓補助、社保費緩繳,、降費率等政策享受情況,。
確保促進就業(yè)功能發(fā)揮到位。秦皇島市人力資源和社會保障局擴大技能提升補貼政策范圍,，將領取失業(yè)金人員納入享受政策范圍內,，對領取失業(yè)金期間取得職業(yè)資格證書或技能等級證書的失業(yè)人員，給予和企業(yè)職工同等標準的技能提升補貼,。秦皇島市人力資源和社會保障局還將企業(yè)職工申領條件從累計繳費36個月放寬至12個月以上,，有效促進失業(yè)人員和企業(yè)職工技能水平提升，增強就業(yè)能力,。符合條件的職工和失業(yè)人員,，通過手機APP自主完成申領動作，補貼直接撥付至社?？ń鹑谫~戶,。秦皇島市人力資源和社會保障局全年共為4068名領金失業(yè)人員和企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼733.02萬元。
市人力資源和社會保障局召開全市社保助企紓困政策落實暨擴面工作推進會,。記者 胡月達 攝
確保臨時性政策保障到位,。秦皇島市人力資源和社會保障局3次啟動價格臨時補貼政策。針對領取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員,，秦皇島市人力資源和社會保障局通過系統(tǒng)核算補貼金額,，補貼直接撥付至失業(yè)人員社保卡金融賬戶,。秦皇島市人力資源和社會保障局全年共為3.43萬人次發(fā)放價格臨時補貼87.01萬元,。
