近日,，中共中央印發(fā)了《全國干部教育培訓規(guī)劃(2023-2027年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)?！兑?guī)劃》提出要構建完善的干部教育培訓體系,，發(fā)揮好黨校(行政學院)干部教育培訓主渠道主陣地作用，不斷優(yōu)化教育培訓方式方法,。干部教育培訓歷來是加強干部隊伍建設,、提升干部素養(yǎng)的重要手段之一，是為干部提速續(xù)航的“加油站”“充電站”,。各級組織部門要抓實干部教育培訓,，在培訓課程設置、方式方法,、考核評定上發(fā)力,，推動干部教育培訓取得實效。

培訓課程設置要“因人配方”,。近年來,各地干部教育工作取得了實實在在的成效，但也存在培訓內容不精準,、問題導向不明確,、培訓名目多頭重復等問題。提升干部培訓實效,，要在推進干部教育培訓供給側改革方面下功夫,，培訓課程要“精準”，對標不同層級,、不同崗位,、不同類型的干部群體，要深入分析職位所需,、事業(yè)所需,、干部所需等綜合因素,，精心設計培訓專題和課程項目，堅決杜絕“一張中藥處方治百病”的培訓形式主義,。要堅持“干而論道”,，注重邀請領導干部、專家學者,、基層干部,、先進典型等授課，讓懂政策的人講政策,、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗,、會方法的人教方法。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重點難點問題,，做到中心工作在哪里，干部教育培訓就跟進到哪里,，有效提升干部教育培訓精準性與實效性,。

培訓方式方法要“靈活好用”,。千訓萬訓,，不出實效就是白訓,。干部培訓要堅持學用結合、學以致用,，培訓內容可以高大上,，但是形式要注重“接地氣”,，在深化,、內化、轉化上下功夫,，使干部真正從黨的創(chuàng)新理論中悟到規(guī)律,、明晰方向、學透方法,、增長智慧,。培訓課堂可以走進田間地頭,、走進企業(yè)車間,，增強培訓教學情景,，可綜合運用研討式,、案例式、模擬式,、體驗式等多種方法，把實踐中鮮活生動的案例及時運用到干部教育培訓中,，讓干部能夠置身情景當中,，在仿真情境中學習如何處理問題、化解矛盾,、防范風險。培訓方式可以運用桌面推演,、工作復盤、翻轉課堂等方法,，緊貼干部所負責的業(yè)務實操,，加大案例教學比重，開展實戰(zhàn)化培訓,，解決部分干部在工作實踐中業(yè)務生疏,、本領不強等方面問題。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡學習平臺廣覆蓋,、便捷化的優(yōu)勢,，推動優(yōu)質資源下基層,，用好網(wǎng)絡直播培訓形式，增強干部培訓現(xiàn)場體驗感,。

培訓考核評定要“紀實管理”,。干部培訓不能一訓了之，要通過健全制度,、強化約束等多種方式,，做好教育培訓的“后半篇”文章,。要建立述學、考學,、評學,、督學等一套制度，了解干部學習態(tài)度,、掌握知識程度,、黨性修養(yǎng)熱度和能力提升進度等情況，并對學員在培訓期間的綜合表現(xiàn)進行動態(tài)考察和測評,。要完善干部培訓檔案,，實現(xiàn)信息精準記錄、標準化管理,，繪制可量化,、可評價的干部“學習圖譜”，為干部選拔任用,、考核獎懲提供依據(jù),。要引導和幫助干部把學習成果轉化為指導實踐的不竭動力，結合年度考核,、評優(yōu)選先等,，通過工作匯報、座談交流,、撰寫心得體會等方式,，把培訓成效體現(xiàn)在崗位上，運用在實際問題的解決上,，真正做到學思用貫通,、知信行統(tǒng)一，進而推動學以致用,、用以促學,。