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圖①：在雄安科創(chuàng)中心中試基地,，科研人員在展示巡檢機器人,。 |
從“一張圖”到“一座城”,，未來之城拔節(jié)生長,，河北雄安新區(qū)7歲多了。其間,，一批批人才匯聚而來,，傾情傾力、獻才獻智,，與這座城共同成長,、相互成就。
發(fā)展是第一要務,，人才是第一資源,，創(chuàng)新是第一動力。
為高標準高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設(shè),，去年11月,，河北雄安新區(qū)出臺《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才,、技能人才,、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱“雄才十六條”），以更大力度和更實舉措招才引智,。
聚天下英才,，創(chuàng)未來之城。日前記者深入實地走訪,，感受這座城的人才活力,。
“我愿和它一起成長”
走進中國大唐集團科技創(chuàng)新有限公司，科研機構(gòu),、管理部門一應俱全,，辦公平臺座無虛席。
公司作為中國大唐集團在科技創(chuàng)新領(lǐng)域新設(shè)立的專業(yè)公司,，去年年底注冊落戶雄安,。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前,，公司60余人,，全員在崗。
真融入,、真扎根,。說起在這的工作感受，公司數(shù)字能源智聯(lián)技術(shù)特聘研發(fā)總監(jiān)馬康脫口而出——“很有歸屬感”,。
“雄安的干部真心幫助咱,，公司的高層次人才密度也更高了,，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研,。”目前,，馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎,。
北京大學教授其魯長期致力于鋰電池研究,。最近，他在雄安新區(qū)注冊成立了雄安華清綠色低碳循環(huán)技術(shù)有限公司,。
其魯用一連串的“好”來形容雄安,，區(qū)位好，離北京近,；生態(tài)好,，空氣清新，有白洋淀,；政策好,，工商登記手續(xù)很便捷；氛圍好,，很多有夢想,、想干事的人在這里。
在其魯看來,，他和雄安是“雙向奔赴”。目前,，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術(shù)實驗室項目”,，3000平方米的實驗室已在規(guī)劃建設(shè)，科研團隊也在組建中,，“幾條腿同時走路,，希望盡快運轉(zhuǎn)起來”。
臨近中午,，雄安科創(chuàng)中心的食堂排起了長隊,，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢想。
賈至琛是今年夏天剛?cè)肼毜?。走出校門,，她直奔雄安。“專業(yè)對口,，初印象好,，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因,，而更為重要的是,，“雄安是新城,，就像一個新生命，每天都在成長變化,。這令人充滿激情,，我愿和它一起成長。”
“和雄安一起成長”“參與建設(shè)未來之城,，與有榮焉”……在這里,，無數(shù)英才正在書寫著自己和雄安的故事。
采訪期間,，記者聽到一連串好消息：中國星網(wǎng)在雄安新區(qū)的辦公樓正式啟用辦公,；由中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明領(lǐng)銜的大型金屬構(gòu)件增材制造國家工程實驗室雄安新區(qū)創(chuàng)新中心及成果產(chǎn)業(yè)化基地投產(chǎn)應用……有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，今年以來,，3.79萬名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺,。
“我的上下樓,，就是我的上下游”
在雄安科創(chuàng)中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經(jīng)理傅超陽,。這家公司去年9月注冊成立,。回顧創(chuàng)辦過程,，傅超陽對雄安的干部連連點贊,。
考察時，講明產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,；落戶時,，幫辦注冊手續(xù)；鼓勵創(chuàng)新方面,，舉辦“雄才杯”大賽給平臺,；人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃很清晰,，產(chǎn)業(yè)支持政策也很有連續(xù)性,。我們在這里投資興業(yè)，很有信心,。”
他進一步談到“平臺價值”,。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心,、知識產(chǎn)權(quán)保護中心,，足不出戶就能辦理各項業(yè)務。更重要的是,，這里聚集了一大批科技型企業(yè),，搭建了很多實驗室平臺,，有專業(yè)行業(yè)交叉，容易促成合作共贏,。“我的上下樓,，就是我的上下游。”傅超陽說,。
雄安靠什么吸引人才,？
“產(chǎn)業(yè)強則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)興,。以產(chǎn)引才,、以才促產(chǎn)，產(chǎn)才融合,、循環(huán)發(fā)展,，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區(qū)黨群工作部部長尤志軍說,。
雄安堅持人才,、產(chǎn)業(yè)一體謀劃、同步推進,，聚焦新一代信息技術(shù),、現(xiàn)代生命科學和生物制造、新材料等三大重點產(chǎn)業(yè),，積極對接大院大所,、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才,、領(lǐng)軍企業(yè),、創(chuàng)新團隊等各類創(chuàng)新要素。
走進雄安中關(guān)村科技園,，“產(chǎn)才融合”特色鮮明。三大重點產(chǎn)業(yè)均有細分領(lǐng)域,，并且每個領(lǐng)域都有相應的人才引進,、企業(yè)落地。新一代信息技術(shù)領(lǐng)域,，分網(wǎng)絡(luò)信息安全等六大板塊,，天融信雄安網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司等入駐；現(xiàn)代生命科學和生物制造領(lǐng)域,，分基因檢測等三大板塊,，雄安妙心生物科技有限公司等入駐；新材料領(lǐng)域,，分先進能源材料等六大板塊,，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前,，這里共有116家科創(chuàng)企業(yè)。
雄安科學園是一個聚產(chǎn)業(yè),、聚人才的重要平臺,，初步形成集科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化,、中試量產(chǎn),、人才培訓等于一體的“一園多基地”發(fā)展模式，為企業(yè),、人才提供高質(zhì)量服務,，為重點產(chǎn)業(yè)的強鏈延鏈提供有力支撐。
芯聯(lián)新（河北雄安）科技有限公司董事長陳偉曾在中國科學院半導體研究所深耕10余年,，去年年初作出重要轉(zhuǎn)型——到雄安創(chuàng)業(yè),。
從實驗室走向應用場，科研成果轉(zhuǎn)化并非易事,，尋找合適的場地車間便是首要問題,。當他來到雄安科創(chuàng)中心中試基地，問題迎刃而解,。“這里的廠房很標準,，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持,，太寶貴了,。”陳偉說。
他更在乎的是中試基地一頭連著創(chuàng)新,，一頭連著產(chǎn)業(yè),，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)在這里聚集，平臺資源多,。今年夏天,，在“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，他帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲得特等獎,。“感謝這樣的展示平臺,。不少企業(yè)找到我，公司訂單不斷,。”陳偉說,。
“讓我找到家的感覺”
一大早，中電信數(shù)字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發(fā),，把孩子送到家附近的幼兒園,，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷,。
賈夢霜是2021年底從北京來雄安的,。見證著這里的日新月異,，歸屬感越來越強。她的愛人,、公公陸續(xù)來此工作定居,。今年國慶前夕，她們搬進了在雄安的新家,。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起,，我真正成為雄安人了。”
到雄安,，不僅有產(chǎn)業(yè),、有平臺，還有關(guān)愛,，有溫暖,。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”,；人才公寓整潔干凈,、家具齊全、價格實惠,，可拎包入?。贿€有“雄才卡”,，憑此卡可享受子女教育,、醫(yī)療健康、交通出行等一系列優(yōu)質(zhì)服務,，已發(fā)放1.2萬余張……
“雄安對人才的關(guān)心,，真的體貼入微，讓我找到家的感覺,。”雄安科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)管理有限公司職工洪嘉遙說,。
洪嘉遙今年夏天剛?cè)肼殻y免為生活成本而焦慮,。根據(jù)“雄才十六條”,，符合條件的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生入職5年內(nèi)，博士,、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元,、1000元的生活補貼,。洪嘉遙和愛人都在雄安工作，兩人每月共領(lǐng)取6000元補貼,，極大減輕了他們在工作初期的經(jīng)濟負擔,。
作為氫能行業(yè)高端技術(shù)人才,，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他,，中國大唐集團科技創(chuàng)新有限公司多次登門拜訪,。馮少廣動了心，但考慮到子女教育,、個人待遇問題,，他遲遲沒有下決心。
雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進服務團了解情況后,，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走,、看一看。針對子女教育問題,，服務團工作人員陪同他實地走訪學校,，并向他介紹“雄才卡”；關(guān)于薪酬問題,，向他介紹“雄才十六條”,，明確對高端高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇,，經(jīng)認定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意,、熱情貼心的服務打動了馮少廣。今年6月,，公司順利引進了他,。
雄安新區(qū)黨群工作部副部長、人才發(fā)展服務中心主任張寶寶說,，我們牢牢堅持黨管人才原則,，持續(xù)完善人才工作組織體系，通過制定政策,、創(chuàng)新機制,、改善環(huán)境、提供服務等,，把各方面優(yōu)秀人才集聚到事業(yè)發(fā)展中來,。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策,，其中規(guī)定,，對符合雄安新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目，實行“一事一議”,，特事特辦,，支持政策上不封頂；另一方面組建12支產(chǎn)業(yè)人才引進服務團，精準對接,，主動作為,，構(gòu)建引入、落地,、發(fā)展的全流程服務機制,，讓企業(yè)、人才充分享受到“家”的溫暖,。
從看好雄安到扎根雄安,，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土,。雄安新區(qū)黨工委副書記,、管委會副主任李濤說：“我們連續(xù)開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動,，最近還將舉辦百家創(chuàng)新平臺雄安行活動,，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事,，歡迎大家來雄安,！”
