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【拔節(jié)生長(zhǎng)看雄安·人才篇】③創(chuàng)新選人用人機(jī)制 高端人才集聚雄安

時(shí)間:2024-11-12 15:41:07  來(lái)源:河北廣播電視臺(tái)冀時(shí)客戶端  作者:

河北廣播電視臺(tái)記者 張蕾:

根據(jù)"雄才十六條"的相關(guān)規(guī)定,,雄安新區(qū)對(duì)高端人才實(shí)行"特崗特薪"政策。那這"崗"和"薪"究竟都"特"在哪里了呢?現(xiàn)在我們就去認(rèn)識(shí)首批享受"特崗特薪"待遇的雄安集團(tuán)數(shù)城公司首席技術(shù)官趙琦,。

正帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)討論研發(fā)項(xiàng)目的就是趙琦,。今年5月,他被雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司聘為首席技術(shù)官,,成為"新雄安人",。

雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司首席技術(shù)官 趙琦:

今年剛好可以享受"特崗特薪"的一個(gè)機(jī)會(huì),,我的薪資不低于國(guó)內(nèi)一線城市的薪資水平。雄安新區(qū)這邊給我提供了非常好的一個(gè)工作的一個(gè)舞臺(tái),,希望把自己的事業(yè)做好,,跟雄安新區(qū)共同發(fā)展。

雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司黨群工作部(人力資源部)部長(zhǎng) 郭艷艷:

趙總來(lái)了之后,,不到半年的時(shí)間,,就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了20余項(xiàng)技術(shù)難題,我們覺(jué)著非常振奮,。

對(duì)高端人才實(shí)行"特崗特薪",,是雄安新區(qū)創(chuàng)新實(shí)施的選人用人機(jī)制。圍繞服務(wù)承接疏解和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),,支持用人單位加快引進(jìn)一批掌握前沿科技,、關(guān)鍵核心技術(shù)的一流科學(xué)家、行業(yè)領(lǐng)軍人物和大國(guó)工匠等高層次,、高技能人才,,設(shè)置首席科學(xué)家、首席技術(shù)官等特聘崗位,。崗位細(xì)分為A,、B、C三檔,,經(jīng)認(rèn)定后新區(qū)按照用人單位給付薪資的100%到50%給予崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

雄安新區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心干部 王景坤:

如果用人單位有特聘崗位需求,,可以提交崗位申請(qǐng),,之后,可以自主開(kāi)展人才招聘工作,,聘用人才經(jīng)資格審核通過(guò)后,,新區(qū)會(huì)按照相應(yīng)的比例發(fā)放崗位獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前,,新區(qū)已經(jīng)為22家用人單位設(shè)置了47個(gè)特聘崗位,。

這是雄安重大裝備金屬新材料研究院有限公司,雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)的工作人員來(lái)幫他們推進(jìn)"柔性引才"的申報(bào),,讓企業(yè)外聘專家的計(jì)劃盡快落實(shí),。

雄安重大裝備金屬新材料研究院有限公司副總經(jīng)理 陳勇:

我們企業(yè)現(xiàn)在是生產(chǎn)的是大型的金屬的激光增材的零件,需要借助外腦,,我們也瞄準(zhǔn)了我們北京航空航天大學(xué)的老師,。(如果)柔性地每周能過(guò)來(lái)兩天、三天,,那對(duì)我們企業(yè)的幫助非常大,。

新區(qū)今年啟動(dòng)的柔性引才申報(bào),,是支持用人單位通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職服務(wù)等方式柔性引進(jìn)急需的高端人才,,用人方式更加靈活多樣,。

雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)工作人員 陳園園:

對(duì)于柔性引進(jìn)的人才,按照累計(jì)服務(wù)時(shí)間結(jié)合人才層次,,每月可以給予1至3萬(wàn)元的工作津貼,。

雄安新區(qū)還設(shè)立了高層次人才"編制池",支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)登記設(shè)立為事業(yè)單位,,對(duì)特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目實(shí)行一事一議,、特事特辦,支持政策"上不封頂",。作為新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土,,雄安新區(qū)正以滿滿的誠(chéng)意吸引著八方英才。

雄安新區(qū)黨工委副書(shū)記 管委會(huì)副主任 李濤:

雄安新區(qū)牢牢抓住"人才"這個(gè)關(guān)鍵要素,,積極探索建立多元化的人才機(jī)制,,多渠道、多形式引進(jìn)各類(lèi)高層次人才,,鼓勵(lì)人才以多種方式參與雄安建設(shè),。下一步,我們將全面落實(shí)"雄才十六條",,圍繞人才的選育留用精準(zhǔn)施策,,支持各類(lèi)人才在雄安高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

 

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