河北廣播電視臺記者 張蕾:
根據(jù)"雄才十六條"的相關(guān)規(guī)定,,雄安新區(qū)對高端人才實(shí)行"特崗特薪"政策。那這"崗"和"薪"究竟都"特"在哪里了呢?現(xiàn)在我們就去認(rèn)識首批享受"特崗特薪"待遇的雄安集團(tuán)數(shù)城公司首席技術(shù)官趙琦,。
正帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)討論研發(fā)項(xiàng)目的就是趙琦,。今年5月,他被雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司聘為首席技術(shù)官,,成為"新雄安人",。
雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司首席技術(shù)官 趙琦:
今年剛好可以享受"特崗特薪"的一個(gè)機(jī)會,我的薪資不低于國內(nèi)一線城市的薪資水平,。雄安新區(qū)這邊給我提供了非常好的一個(gè)工作的一個(gè)舞臺,,希望把自己的事業(yè)做好,跟雄安新區(qū)共同發(fā)展,。
雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司黨群工作部(人力資源部)部長 郭艷艷:
趙總來了之后,,不到半年的時(shí)間,就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了20余項(xiàng)技術(shù)難題,,我們覺著非常振奮,。
對高端人才實(shí)行"特崗特薪",是雄安新區(qū)創(chuàng)新實(shí)施的選人用人機(jī)制,。圍繞服務(wù)承接疏解和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),,支持用人單位加快引進(jìn)一批掌握前沿科技、關(guān)鍵核心技術(shù)的一流科學(xué)家,、行業(yè)領(lǐng)軍人物和大國工匠等高層次,、高技能人才,設(shè)置首席科學(xué)家,、首席技術(shù)官等特聘崗位,。崗位細(xì)分為A、B,、C三檔,,經(jīng)認(rèn)定后新區(qū)按照用人單位給付薪資的100%到50%給予崗位獎(jiǎng)勵(lì)。
雄安新區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心干部 王景坤:
如果用人單位有特聘崗位需求,,可以提交崗位申請,,之后,可以自主開展人才招聘工作,,聘用人才經(jīng)資格審核通過后,,新區(qū)會按照相應(yīng)的比例發(fā)放崗位獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前,,新區(qū)已經(jīng)為22家用人單位設(shè)置了47個(gè)特聘崗位,。
這是雄安重大裝備金屬新材料研究院有限公司,雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)的工作人員來幫他們推進(jìn)"柔性引才"的申報(bào),,讓企業(yè)外聘專家的計(jì)劃盡快落實(shí),。
雄安重大裝備金屬新材料研究院有限公司副總經(jīng)理 陳勇:
我們企業(yè)現(xiàn)在是生產(chǎn)的是大型的金屬的激光增材的零件,需要借助外腦,,我們也瞄準(zhǔn)了我們北京航空航天大學(xué)的老師,。(如果)柔性地每周能過來兩天、三天,,那對我們企業(yè)的幫助非常大,。
新區(qū)今年啟動(dòng)的柔性引才申報(bào),是支持用人單位通過顧問指導(dǎo),、兼職服務(wù)等方式柔性引進(jìn)急需的高端人才,,用人方式更加靈活多樣。
雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)工作人員 陳園園:
對于柔性引進(jìn)的人才,,按照累計(jì)服務(wù)時(shí)間結(jié)合人才層次,,每月可以給予1至3萬元的工作津貼。
雄安新區(qū)還設(shè)立了高層次人才"編制池",,支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)登記設(shè)立為事業(yè)單位,,對特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目實(shí)行一事一議、特事特辦,,支持政策"上不封頂",。作為新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土,雄安新區(qū)正以滿滿的誠意吸引著八方英才,。
雄安新區(qū)黨工委副書記 管委會副主任 李濤:
雄安新區(qū)牢牢抓住"人才"這個(gè)關(guān)鍵要素,,積極探索建立多元化的人才機(jī)制,多渠道,、多形式引進(jìn)各類高層次人才,,鼓勵(lì)人才以多種方式參與雄安建設(shè)。下一步,,我們將全面落實(shí)"雄才十六條",,圍繞人才的選育留用精準(zhǔn)施策,支持各類人才在雄安高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。