本報訊（記者 李博楠）12月16日，記者從市政府新聞辦召開的廊坊市聚人才提技能促發(fā)展新聞發(fā)布會上獲悉,，今年以來,，全市人社系統(tǒng)圍繞做好人才和技能提升工作，不斷優(yōu)化政策,，加強(qiáng)招才引智,、技能培養(yǎng),，努力構(gòu)建信息對稱,、人崗匹配、人盡其才,、有利發(fā)展的工作格局,。

聚焦“全視角”引才 做大人才發(fā)展總量

政策引領(lǐng)作用不斷強(qiáng)化,。進(jìn)一步深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，研究制定《廊坊市骨干人才項目選拔管理辦法》,，納入“廊才工程”人才計劃,，每2年選拔40名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和10名高技能人才，加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè),；印發(fā)《廊坊市貫徹落實〈河北省技能強(qiáng)省行動合作協(xié)議推進(jìn)工作方案〉的實施方案》,，明確技能人才建設(shè)的中長期目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，制度政策更加健全,。

柔性引才工作深入推進(jìn),。舉辦“廊坊市春、秋季公益網(wǎng)上人才交流會”和“京津冀協(xié)同暨通武廊招聘會”等系列活動,，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)方式和渠道,，今年以來，柔性引進(jìn)人才1021人,，其中高級419人,、中級602人，博士27人,、碩士255人,，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

引才工作合力日益凝聚,。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、獵頭等中介機(jī)構(gòu)參與助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才、高端人才引進(jìn)工作,，形成以公共服務(wù)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),、民營服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體、公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的人力資源服務(wù)體系,。

聚焦“本土化”育才 鍛造人才發(fā)展隊伍

校企合作更加密切,。鼓勵和支持技工院校深化校企合作，產(chǎn)教融合,，著力發(fā)展工學(xué)一體的辦學(xué)模式,，為企業(yè)和社會培訓(xùn)技能人才，構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體,、技工院校為基礎(chǔ),、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，發(fā)揮技工院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“主力軍”作用,，進(jìn)一步提升勞動者專業(yè)技能。全市設(shè)有省級辦學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀技工院校4所，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超過130家,。

產(chǎn)業(yè)人才加快融合,。積極推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，重點(diǎn)實施制造業(yè)技能根基培訓(xùn)行動,、數(shù)字技能人才培育行動,、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才賦能行動等職業(yè)技能培訓(xùn)工程，堅持以就業(yè)需求為導(dǎo)向,，強(qiáng)化技能操作訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合,，切實提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量。2024年,，全市共開展各類補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)2.6萬余人次,，完成全年任務(wù)的118.57%。

競賽作用充分發(fā)揮,。參加第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽河北選拔賽,，我市四個優(yōu)秀項目在全省比賽中獲獎并代表河北參加國賽；組織參加京津冀（五區(qū)三市）區(qū)域職業(yè)技能競賽,，承辦京津冀康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能大賽,。多名技能人才取得優(yōu)異成績并榮獲“廊坊市技術(shù)能手”稱號，充分釋放區(qū)域性技能大賽引才效果,。

聚焦“全方位”留才 提升人才發(fā)展環(huán)境

人才評價機(jī)制不斷健全,。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的實施意見》，從暢通民營企業(yè)職稱申報渠道,、加大民營企業(yè)傾斜支持力度,、完善民營企業(yè)職稱評審工作、提高民營企業(yè)職稱服務(wù)水平,、加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評審監(jiān)管5個方面,，提出19條措施，充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

人才載體建設(shè)持續(xù)完善,。積極推進(jìn)人才隊伍提質(zhì)，建立國家級高技能人才培訓(xùn)基地2個,、省級基地6個,，國家級技能大師工作室2個、省級工作室12個,，涉及電子信息,、智能制造、民間傳統(tǒng)技藝等多個領(lǐng)域,，開展以技能攻關(guān),、以師帶徒等多種形式的技能人才培養(yǎng)和培訓(xùn)。積極搭建高技能人才研修平臺，舉辦“電子信息產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵人才培養(yǎng)”高級研修項目,，全面加強(qiáng)繼續(xù)教育，加快人才自主培養(yǎng),，不斷提升全市專業(yè)技術(shù)人才自主創(chuàng)新能力,。

人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)扎實推進(jìn)。支持廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,、京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與京,、津產(chǎn)業(yè)園協(xié)同共建，積極促進(jìn)人才項目對接,，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù),。我市是目前全省唯一一個有兩家省級產(chǎn)業(yè)園的設(shè)區(qū)市，其中京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)42家,，其中北京20家,，天津4家，為京津冀三地1200余家企業(yè)提供了以技能,、服務(wù),、管理等為主的各類人才3800余人次，提供3200余個崗位,，實現(xiàn)8200余人次就業(yè),。