聚焦一百零七個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群

我省持續(xù)加力推行首席質(zhì)量官制度

圖為中煤旭陽花園式廠區(qū),。（資料片）

河北日報客戶端訊（記者馬彥銘）首席質(zhì)量官作為企業(yè)質(zhì)量第一人,，在引領(lǐng)質(zhì)量能力提升、主導(dǎo)質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮著重要作用,。從省市場監(jiān)管局獲悉,，今年我省將聚焦107個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群，持續(xù)加力推行首席質(zhì)量官制度,，更好發(fā)揮首席質(zhì)量官推動質(zhì)量強(qiáng)企重要作用,，以企業(yè)質(zhì)量提升帶動產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展,。

省市場監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，首席質(zhì)量官是經(jīng)企業(yè)聘任，并授權(quán)對企業(yè)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)的高層管理人員,。截至2024年年底,，我省有22149家企業(yè)（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1.8萬家）設(shè)立了首席質(zhì)量官，推動相關(guān)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任落實,、產(chǎn)品質(zhì)量提升,。

首席質(zhì)量官制度不僅對單個企業(yè)有重要意義,，還能夠通過示范效應(yīng)帶動整個區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

泊頭市亞奇鑄業(yè)有限公司是泊頭綠色鑄造產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè),，主要產(chǎn)品高效能水泵,、蒸汽閥等廣泛應(yīng)用于各類高精度機(jī)械。隨著市場競爭日益激烈,，亞奇鑄業(yè)公司面臨產(chǎn)品質(zhì)量提升與成本控制雙重挑戰(zhàn),。企業(yè)任命副總經(jīng)理郭興春為首席質(zhì)量官，在原有質(zhì)量體系基礎(chǔ)上,，實施體系化,、標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理。

在首席質(zhì)量官帶領(lǐng)下,，亞奇鑄業(yè)公司建立定期質(zhì)量報告和問題解決制度,。同時，配套實施科學(xué)考核激勵機(jī)制,，根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況和創(chuàng)新改進(jìn)成果給予相應(yīng)人員獎勵,。自2022年開始，公司每年銷售額增長約20%,，能耗下降約7%,。目前，亞奇鑄業(yè)公司已成為泊頭市鑄造產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈延鏈強(qiáng)鏈關(guān)鍵力量,。

早在2011年,，河北中煤旭陽能源有限公司就開始落實首席質(zhì)量官制度，由公司高層履行質(zhì)量安全一票否決權(quán),。在中煤旭陽能源公司,，首席質(zhì)量官負(fù)責(zé)組織并實施質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)等質(zhì)量活動,，并帶領(lǐng)團(tuán)隊建立全流程管理,，準(zhǔn)確識別生產(chǎn)工序關(guān)鍵質(zhì)量控制點，做到質(zhì)量控制全程可追溯,。

首席質(zhì)量官制度助力中煤旭陽能源公司產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升,。2023年，企業(yè)產(chǎn)品年度平均合格率達(dá)99.56%,。2024年,，首席質(zhì)量官主張?zhí)蕴?007年以來一直使用的傳統(tǒng)汽車采樣機(jī)，全面引入自動化項目,，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升,。

自2022年起，我省在全國首創(chuàng)將企業(yè)首席質(zhì)量官的能力提升免費培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計劃，每年對規(guī)模以上頭部工業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官組織三期能力提升培訓(xùn),。我省還在全國率先開發(fā)全省首席質(zhì)量官服務(wù)平臺,，共享“質(zhì)量云課堂”、優(yōu)秀視頻,、典型案例,，成為企業(yè)首席質(zhì)量官自學(xué)提升、交流分享信息的平臺,。

今年,，我省將細(xì)化標(biāo)桿引領(lǐng)、強(qiáng)化案例推廣,，激發(fā)廣大首席質(zhì)量官工作活力,，讓更多首席質(zhì)量官活躍在107個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)質(zhì)量管理一線。省市場監(jiān)管局將充分利用我省助企引智成果,，組織外籍質(zhì)量專家與企業(yè)首席質(zhì)量官開展交流,，邀請中國質(zhì)量獎獲獎企業(yè)與質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)領(lǐng)軍企業(yè)首席質(zhì)量官，通過座談,、培訓(xùn)、研討,、觀摩等多種方式交流分享標(biāo)桿經(jīng)驗,。大力推廣企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)質(zhì)量人才,。