“每天早晨步行五分鐘,，把孩子送到家附近的幼兒園,，然后再步行十多分鐘就到辦公室,。”中電信數(shù)字城市科技有限公司的賈夢霜對現(xiàn)在的工作生活很滿意。

賈夢霜2021年底從北京到雄安新區(qū)工作,，她見證著這里的日新月異。近兩年,，她的愛人,、公公也陸續(xù)到雄安新區(qū)工作定居。去年國慶前夕,，她和家人搬進了在雄安新區(qū)的新家,。

她所在的公司位于雄安新區(qū)啟動區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，已有600多人進駐辦公,。站在公司辦公樓平臺環(huán)顧,，隔壁的中國星網(wǎng)總部已經(jīng)遷駐辦公，不遠處的中國中化大廈和中國華能總部,，已經(jīng)封頂裝修,。

賈夢霜一家是雄安新區(qū)人口流入的一個縮影。作為北京非首都功能集中承載地,，雄安新區(qū)自2017年4月宣布設立以來人口持續(xù)增長,，2024年底雄安常住人口達136.07萬人,，顯示出“未來之城”的人才聚集力,。

近八年來,，這里從無到有，從藍圖到實景,，一座高水平現(xiàn)代化城市正在拔地而起,，逐漸成為干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

為方便疏解單位員工落戶,，雄安新區(qū)公安部門設立多個疏解專戶,。雄安新區(qū)容城縣公安局容城鎮(zhèn)派出所戶籍民警王夢璠說，他們設置了咨詢專線,，每天不停接聽解答各類問題,。從目前落戶的情況看，遷入戶口的人員戶籍地來自全國各地,，豐富了雄安的人才結(jié)構(gòu),。

對于在雄安新區(qū)已有合法穩(wěn)定就業(yè)并居住的非雄安戶籍人員，還可以選擇積分落戶,。雄安新區(qū)公共服務局就業(yè)創(chuàng)業(yè)組工作人員馬夢月說,，積分落戶屬于基礎保障政策，涵蓋人員范圍大。在此基礎上也有特殊優(yōu)惠,，比如北京非首都功能疏解轉(zhuǎn)移的單位人員申請積分落戶的,，在京期間連續(xù)繳納社保年限、連續(xù)居住年限在雄安累計計算,，彰顯“京雄同城化”,。

雄安新區(qū)2023年11月制定出臺關于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施，推出了頂尖人才,、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施,。

其中，在吸引優(yōu)秀青年人才到雄安就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,，高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生來雄安參加應聘考試免費入住“人才驛站”,，入職后5年內(nèi)，每月按博士生3000元,、碩士生2000元,、本科生1000元發(fā)放生活補貼。目前,，已有2400多名畢業(yè)生按月領取生活補貼,。

來雄安的很多人才手中都有一張“雄才卡”,，即雄安新區(qū)人才引進一卡通，根據(jù)社會貢獻,、專業(yè)程度和學位等級分為ABC三類,，持卡人可享受涵蓋教育、醫(yī)療,、住房,、落戶等在內(nèi)的政策支持。目前,，已有1.3萬人領取了“雄才卡”,。

以業(yè)聚人，以人興業(yè),。產(chǎn)業(yè)是就業(yè)穩(wěn)定器,，更是崗位創(chuàng)造源。

2023年10月,，雄安中關村科技園開園前,，新區(qū)與中關村發(fā)展集團聯(lián)合啟動了“千企雄安行”活動。在北京打拼多年的許蒙超,，欣然赴約,。規(guī)劃解讀,、參觀項目、政策推介,，許蒙超的行程被安排得很滿,。僅僅7天后，他就下定決心到雄安創(chuàng)業(yè),，隨后注冊了雄安妙心生物科技有限公司,。

落戶雄安后,，公司周邊高標準的教育、醫(yī)療,、休閑娛樂等生活配套,，讓許蒙超萌生了把家搬到雄安的想法。在他的鼓勵下,，在北京一家醫(yī)院工作的妻子也來到了雄安,，順利入職雄安宣武醫(yī)院，還在上學的女兒從北京轉(zhuǎn)到雄安入學,。

雄安新區(qū)城市綜合功能,、公共服務功能、商業(yè)服務功能逐步完善,，綜合承載能力,、要素集聚能力、自我發(fā)展能力同步提升,。當前,，央企在雄安設立各類分支機構(gòu)300余家,，4000余家北京來源企業(yè)扎根創(chuàng)業(yè),。

民生福祉持續(xù)改善，也是影響人口流入的主要因素之一,。

雄安新區(qū)規(guī)劃之初即按照“15分鐘生活圈”標準設計社區(qū),，居民的基本生活需求在15分鐘步行范圍內(nèi)就能解決。這個“圈”涵蓋了教育醫(yī)療,、文化活動,、老幼看護、生活服務等多種功能,，為居民帶來切切實實的好處,、觸手可及的便利。（記者張濤,、龔璟璐）